事業所名
ハコダテヤマ ロープウェイ カブシキガイシャ
函館山ロープウェイ株式会社
事業内容
ロープウェイ・ショップ・レストラン・ＦＭコミュニティ放送
会社の特長
道南観光のシンボル函館山をベースとした第三セクター企業。ロー
プウェイのほか展望台ではお土産ショップ、レストラン、山麓駅で
は日本初のコミュニティ放送局「ＦＭいるか」を展開している。
ホームページ
https://334.co.jp/
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
ロープウェイ乗務、土産品販売、レストラン
ホール、営業企画運営、事務業務など
感動の景色を、最高のサービスでおもてなし。
今日も誰かの「特別な一日」をサポートするお仕事です。
＊索道サービス部：ロープウェイ乗務係、チケット販売、事務作業など
＊商事部：土産品販売レジ業務、仕入れ、商品開発
＊料飲部：山頂レストランのホールスタッフ
＊営業企画部：広報やＳＮＳ運営、営業活動全般
＊総務部：財務、人事、労務など
絶景への旅－あなたも一緒にご案内しませんか？
変更範囲：会社の定める業務
就業場所
事業所所在地と同じ
〒040-0054
北海道函館市元町１９番７号
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙可能区域での就業はなし
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時10分〜17時40分
就業時間２
12時00分〜20時30分
就業時間３
13時30分〜22時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期の索道に関する点検や接客サービス業務は、１ケ月６０時間
、１年については６３０時間まで延長することができる。
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制／４週７休祝日休（代休）正月休暇（２日間／
代休）ウェルビーイング休暇（３日間）
課係名、役職名
総務部 課長代理
担当者（カタカナ）
イケダ カオリ
担当者
池田 香
ＦＡＸ
0138-27-6820
Ｅメール
・公共交通終了以降残務の場合、タクシー帰宅送迎あり
・通勤費補足：車通勤は会社規定により支給－上限１０，０００円
・賞与は７月と１２月（支給額は業績連動のため毎年変動）
昨年度実績（入社初年度：夏３万円、冬３．２５ヶ月）
（２年目以降：夏２．５ヶ月、冬３．２５ヶ月）
・各種福利厚生制度
（給食補助あり、保養施設利用券、無料駐車場完備）
・職場見学可：要連絡
・ウェルビーイング休暇（年次有給休暇とは別に３日間）
・リフレッシュ休暇：年次有給休暇を使い１週間程度連続休暇取得
・自己啓発支援制度（業務と関連する自発的な学びへの補助制度）
・永年勤続制度（勤続１０年、２０年、３０年で記念品と休暇）
・試用期間 ３ヵ月（同条件）
・入社日４月１日予定
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
17.0年
従業員の平均年齢（参考値）
42.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、小型車両系建設機械の運転講習、
国内外視察研修（昨年度実績：東京・大阪・長崎・台湾など）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務と関連する自発的な学びへ受講料などを一部負担します。
昨年利用実績：英語、韓国語、中国語、パソコン講座
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
25.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.4日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
