事業所名
カブシキカイシャ カワバタデンコウ ホッカイドウエイギ
ョウショ
株式会社 カワバタ電王 北海道営業所
所在地
〒065-0032
北海道札幌市東区北３２条東１丁目５番１号
最寄り駅１
市営地下鉄南北線 北３４条駅
事業内容
無線電気通信設備・有線電気通信設備・放送機械設備・データ通信
設備等の電気通信設備にかかわる施工・管理
会社の特長
社会インフラを担う業種です。中小企業の強みとして、業務に対す
る個人の意見や行動が、直接業務に結びつきます。また技術を習得
するにあたり、初めから終わりまで一貫して見ることが出来ます。
ホームページ
http://kawabatadenko.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
通信インフラの設置スタッフ
※全学部全学科対象
・電気通信設備に係る施工及び管理
・簡単なパソコン入力（作業荷日報など）
・工事受注や資材の納品対応など
※主な現場：北海道
※現場調査及び写真撮影あり
※解らないことは、どんなことでも聞いてください。
解りやすく丁寧に指導します。
＊業務の変更範囲：会社の定める範囲
就業場所
事業所所在地と同じ
〒065-0032
北海道札幌市東区北３２条東１丁目５番１号
最寄り駅
市営地下鉄南北線 北３４条駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
所定位置にて喫煙可
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、５４時間を超
える時間外労働は追加で支給。
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別の事情による年６回を限度として月９９時間、年７２０時間ま
で時間外労働の延長可能
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
会社が定める休日
＊業務状況により、夏季・年末年始は休みとなる場合も
あります。
〒065-0032
北海道札幌市東区北３２条東１丁目５番１号
最寄り駅
市営地下鉄南北線 北３４条駅
課係名、役職名
所長
担当者（カタカナ）
イナバ
担当者
稲場
ＦＡＸ
011-299-5463
Ｅメール
電気通信事業は今後も需要が多く見込まれている業種です。
技術を身に着けるチャンスです。若い人の力を必要としています。
どんなことでも相談ください。
入社後１週間程度は座学でビジネスマナーや社内規則、新規入社教
育、各部の事業内容の説明、設備機器実習等の研修を受講し、その
後２～３ヶ月間は職場や現場での実務を経験していただきます。
＊転勤の可能性あり：埼玉県川口市（本社）及び出向先
＊マイカー通勤：無料駐車場あり
＊年間所定労働時間：１９６８時間
＊試用期間：３～６ケ月（同条件）
手当としては他に以下のものがあります。
・資格手当：勤務年数に応じて
・賃金形態：日割り計算の欠勤控除がある年俸制
※昇給は会社業績と人事考課により支給します。
・昇給：年俸表による
・月額賃金＝年俸（３，８３５，９８６円）÷１４（大卒）、
（３，７１６，０００円）÷１４（短大・高専・専修学校）。
毎月の月額賃金として１２ケ月分支給し、余りの２ヶ月分は、
賞与月に各１ケ月ずつ支給になります。
※オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
5.0年
従業員の平均年齢（参考値）
36.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
5.0年
従業員の平均年齢（参考値）
36.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員導入研修、各種安全教育
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補填
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
