動画クリエイター 9割が未経験スタート/土日祝休/在宅勤務可/年休120日/カスタマイズ研修で育成!
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
見る専から、”きっかけ”を届けるクリエイターに!
面白い動画は、思わずクリック。クリエイターってなんかカッコいい…。そんな気持ちがあればOK!当社であれば、PC初心者でもプロの動画クリエイターになれます!
専任メンターとクリエイターデビュー!
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入社後は専任メンターがあなたの隣に。PCの基本から動画編集ソフトの使い方まで、専用の研修プランを作成!1対1で何でも聞けるので、着実にスキルアップできます。
見る専から”届ける”側へシフトチェンジ!
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研修で基礎を学んだら、YouTubeやTikTokの動画制作へ。チームで企画から撮影、編集までチャレンジ 「面白い!」を生み出すやりがいを味わえます!
”好き”が続く毎日を送れる!
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残業は月10時間以内、年休120日以上。リモートワークもできるから、プライベートの時間も大切にできます
——「人生にきっかけを。」というミッションのもと、若手キャリアを支援してきた私たち。クリエイターデビューのきっかけをここで始めませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
動画クリエイター 9割が未経験スタート/土日祝休/在宅勤務可/年休120日/カスタマイズ研修で育成!
【仕事内容】
\世の中に「きっかけ」を届けるクリエイターに!/
会社の魅力を伝える動画コンテンツの企画・撮影・編集をお任せ。動画のノウハウもバズの法則も、研修ですべてお教えします!
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オーダーメイド研修からスタート
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入社後は専任メンターがあなたをサポート!
面談であなたの「こんなことに挑戦したい!」という想いを聞かせてください!
面談内容をもとに、研修プランを作成
あなたのペースでスキルを身につけられます!
〜〜研修の一例〜〜
・コミュニケーション研修(セールスプロモーション研修)
・PCの基礎研修
・動画編集(Premiere/CapCutなど)
・デザイン(Photoshopなど)
・SNSマーケティングの基礎
・ショート動画のトレンドリサーチ・企画方法 など
※好きなようにカスタムOK!専任メンターが二人三脚でサポート!
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「面白い!」を生み出すクリエイターに!
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YouTube・Instagram・TikTokなど、企画から撮影、
編集までぜんぶお任せ。基本NGはないです!
チームで一緒にアッと言わせる動画をつくりましょう!
〜〜動画の一例〜〜
・みんなのお昼ご飯きいてみた
・NGワードいわせたら勝ちゲーム
・新入社員研修に密着
・社長にNGなしの本音をきいてみた
・密着動画:人事、人材プロデューサー、広報
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デビュー後のキャリアもたくさん!
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動画クリエイターとして専門性を極めるのもOK!
希望すればSNSマーケターや人事、営業といった
他職種へのキャリアチェンジもできます!
あなたの可能性を全力で応援します。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
100%人柄&意欲重視の採用!
\こんな方は大歓迎です!/
- 動画の仕事になんとなく憧れてる!
- クリエイターになりたい!
- 同年代の仲間と一緒に働きたい!
- 正社員デビューを叶えたい!
\堅苦しい志望動機も自己PRも必要ナシ!/
面接はあなたの得意なこと、好きなことを探す時間だと考えています。だから、志望動機も自己PRも必要ナシ!まずは一度お会いできると嬉しいです!
※実際に活躍している先輩も9割以上が未経験からスタート!専任メンターがしっかりサポートするので未経験の方は大歓迎です!
【募集背景】
「ベストベンチャー100」に選出!
”きっかけ”をつくる動画クリエイター!
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「人生にきっかけを。」というミッションを掲げ、人材派遣や人材紹介事業など、人に関する事業を幅広く展開する私たち。設立からわずか4年で売上6億円を達成。その成長性が評価され、「ベストベンチャー100」にも選出されました。
「10年で100億円」という目標を掲げ、事業を拡大中。この挑戦に向け、クリエイティブ部門のメンバーを10名以上募集することになりました。経験は一切問いません。一緒に盛り上げてくださる方をお待ちしています!
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与については【給与】欄をご覧ください。その他の条件・待遇に変更はありません。
【勤務地】
【本社】
東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル7F
- 転勤はありません。
- 希望を考慮して決定します!
- U・Iターン歓迎!
- リモートワークOK!
「個性」を尊重したオフィス!
代表自らが構想したオフィス。個々を大切にする代表の想いは、大テーブルを囲むチェアにも表れており、全てデザインの異なるものを代表自身が買い付けたそうです
どんな場面も快適に過ごせる空間
社内外の交流の場となるバーカウンター「きっかけBar」をはじめ、クッションで寛げる休憩スペースや研修・オンライン会議用の専用ブースを完備しています。
オフィス環境も完備!
ウォーターサーバーやコーヒーマシンも自由に利用OK。快適な環境が整っています!
【交通】
\駅チカ!アクセス良好 /
JR線:渋谷駅より徒歩4分
東急東横線・田園都市線・半蔵門線・副都心線
銀座線・京王井の頭線:渋谷駅C1出口より徒歩3分
【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間)
残業月10時間!仕事終わりも充実
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残業は月10時間以内で、仕事終わりも充実可能!アニメを一気見したり、楽器を演奏したり。韓国語や中国語の勉強を始めて、スキルアップしてみたり。充実した毎日を送ることができます
【給与】
月給25万円〜50万円+各種手当+賞与
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記金額には固定残業代(22時間分/3万5200円以上)を含む。超過分は別途全額支給。
しっかり日々の頑張りはお応えします!
定期面談であなたの目標や成長を共有。成長プロセスや、企画・アウトプットへの貢献度をしっかりと評価し、昇給や賞与でお返し。未経験スタートの先輩も収入アップしています!
【試用期間中は下記給与】
月給23万円〜
※上記金額には固定残業代(15時間分/2万3100円以上)を含む。超過分は別途全額支給。
<年収例>年収450万円/26歳・経験3年
年収350万円/23歳・経験1年
【休日休暇】
年間休日120日以上
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- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇(入社半年後10日付与。以降、勤続年数に応じて最大20日)
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 特別休暇
\有休の取りやすさも抜群/
有休も取りやすいので、連休を取得してテーマパークに遊びに行ったり、猫カフェに行ってみたりも可能!仕事もプライベートも両立しやすい環境です。
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年4回
- 決算賞与 年1回
- 交通費(全額支給)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(超過分を全額支給)
<各種手当>
- 家族手当
- 子供手当
- SNS手当
- ディレクター手当
- インセンティブ手当(職務手当)
- リファラル手当(社員紹介制度)
- 研修手当
- 引越手当(仲介手数料の半額〜全額を会社が負担)
<各種制度>
- 退職金制度
- 表彰制度(年間MVP賞など)
- 研修制度(独自の教育プログラムあり)
<社内交流もサポート>
- 社員旅行(年1回)
- 社内レクリエーション(月1回)
【 平均年齢は25歳!若手中心! 】
\未経験スタートの社員ばかり/
製造スタッフや元飲食店のアルバイトなど、ほとんどが未経験からスタート。会社全体の平均年齢も25歳と、20〜30代のメンバーが中心となって活躍しています!
\あだ名で呼ぶほど、距離の近さもバツグン!/
役職や年齢は一切関係ナシ。社長のことも「はやきさん」と呼ぶなど、お互いを「〜さん」とニックネームで呼び合うことも当社ならではです!
\和やかな雰囲気だから、意見もいいやすい!/
仕事もチームで進めるスタイル。「もっとこの角度の方がいいかな…」など、動画撮影時も相談OK。協力してくれる社員ばかりで、気軽にアイデアを出し合える和やかな雰囲気です
【 先輩にインタビュー!(元販売職) 】
【Q】未経験でも本当に大丈夫…?
全く問題なかったです!専任メンターがついて、わたしの興味がある研修からスタートできたので、すごく安心でしたね。PC操作も不安な状態でしたが、同期入社の仲間と一緒にゼロから学べて心強かったです!
【Q】仕事の魅力は?
一番は、つくった動画をたくさんの人に見てもらえること!企画も自由度が高くて、「NGワードゲーム」を提案したら、社長も含めてみんなが「いいね!」と言ってくれて。楽しみながらコンテンツをつくれる雰囲気が大好きです!
【Q】働き方はどうですか?
残業はほぼなくて、有休の取りやすさもバツグン!趣味の推し活も続けられて嬉しいですね笑
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
\一人ひとりの「きっかけ」になる場所/
個性にあわせて育成プランを組む「カスタマイズ研修」や「専任メンター制度」など、手厚い育成体制を整えている同社。この背景には、代表の山下さんのキャリアに対する想いがありました。
実は代表自身、新卒1年目で会社を辞め、23歳で起業。「キャリアに悩む若者の力になりたい」という想いから「人生にきっかけを。」というミッションで同社を立ち上げたのだとか。
社員が入社してからキャリアを選べるよう、同社では動画クリエイターや人事、事務など、さまざまなポジションをご用意。「やりたいことは入社後に一緒に見つけていこう」と面接でも伝えているようで、会社全体で一人ひとりの可能性を最大限に引き出す取り組みを実施しているそうです。
その結果、1年以内の定着率は95%以上。辞める社員が少ないのにも納得です。同社であれば、キャリアの「きっかけ」を見つけやすいのではないかと感じた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 自分が手がけた動画が視聴者に届くこと
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Youtubeの再生回数や、Tiktokの「いいね」の数など、自分が手がけた動画への反響を、ダイレクトに感じられるのはこの仕事の魅力。「この動画を見て、ANVのファンになりました!」といった嬉しい声を聞くことができたり、動画がきっかけでANVの仲間になったメンバーもいるのだとか。自分の手がけた動画が届く達成感は、何物にも代えがたい喜びとなるでしょう。
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同社で発信する動画は、採用活動においてまさに「会社の顔」となるのだとか。また少人数体制の同社だからこそ、企画から撮影、編集まで一貫して関わることができるのも醍醐味。「この企画、面白そう!」「この音楽、流行っているから使ってみたい!」など、ご自身のアイデアを存分に活かせる面白さを味わえるでしょう。
【厳しさ】 常に学び続ける姿勢が求められます
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視聴者の心を掴む動画をつくるためには、トレンドの編集スタイルや音楽など、情報を追い続けることも大切とのこと。もちろん、先輩もサポートしますが、SNSの世界ではトレンドもめまぐるしく移り変わるため、一度覚えたスキルに満足せず、学び続けることが必要となるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 コミュニケーションを取りながら進められる方
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動画制作は、企画〜編集までチーム一丸となって進めていきます。「こうしたら面白そう」といったアイデアも交換し合うことも日常なのだとか。仲間と協力しながら、楽しんで仕事を進めたい方に向いているでしょう。
【向いてない人】 指示待ちの姿勢で進めてしまう方
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仕事の進め方や企画の内容は、メンバー同士で決めるため、すべてに決まったマニュアルがあるとは限りません。独り立ち後は主体的に行動することが求められるため、受け身の姿勢で進めてしまう方には、ミスマッチを感じてしまうかもしれません。
