施設サービス
正社員
杉並区
「家に帰りたい・住み慣れた自宅で暮らし続けたい」を支える管理者
看護小規模多機能型居宅介護の施設長（看護師）として、
事業所運営・営業・スタッフマネジメント・看護業務をお任せします。
◆看護小規模多機能型居宅介護とは◆
登録定員29名のお客様へ
「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを組み合わせ、
ご自宅での生活を継続できるよう支援する地域密着型サービスです。
同じスタッフが継続して関わるため、お客様もスタッフも顔見知りの安心できる環境が特徴です。
◆大切な仕事◆
地域の医療機関や居宅介護支援事業所との信頼関係を築くことです。
営業先は病院のソーシャルワーカーや看護師、ドクター、ケアマネジャーなど医療・介護の専門職。
単なる営業ではなく、「退院後も安心して生活できる支援先」として頼られる存在になることが、
新しいお客様との出会いにつながります。営業活動を通じて利用定員29名を維持し、
地域で必要とされる事業所づくりを担っていただきます。
あわせて、売上目標達成に向けた事業所運営、
スタッフの育成・労務管理、新規利用のお客様への契約や初回訪問、オンコール対応など管理業務全般を担当します。
◆看護業務◆
従事時間目安：月30時間程度
目的：医療処置を行うことだけではありません。
お客様の状態を把握し、オンコール時に適切な判断ができること、
担当ケアマネジャーや主治医などへ的確に報告できること、
そしてスタッフが判断に迷った際に相談・助言できることが管理者として重要な役割です。
◆看護業務の具体的内容◆
バイタル測定、吸引、内服管理、排便コントロール、バルーンカテーテル管理、
点滴、経管栄養（経鼻・胃ろう）、褥瘡処置、軟膏塗布、嚥下訓練（医師指示による）、緩和ケアなど
◆この仕事のやりがい◆
病院で退院支援に力を入れてきた方、
訪問看護の管理者として地域医療を支えてきた方にとって、
退院直後から在宅生活まで継続して関われるこの仕事は、新たなやりがいを実感できる環境です。
営業でお客様が増えることは、売上だけではありません。
「支援が必要な方へ必要なサービスを届けられた」という地域貢献そのものです。
これまで培った看護とマネジメントの経験を活かし、地域で安心して暮らせる社会を一緒につくっていきませんか。
◆安心のフォロー体制◆
増員募集のため介護施設未経験の方、ブランクのある方も
安心してご就業することができるよう万全のサポート体制をご用意！
入社後は施設、お客様宅にて必ず同行研修実施。
お互いが安心して少しずつ慣れていける環境です｡
お客様（患者様）は受け持ち制ではなく、
チームで担当しております。
常に２～３名の看護師が勤務しておりますので
看護ケア内容について相談できる環境です。
介護職員、キッチンスタッフ、看護師、セラピストの多職種が連携して
お客様を24時間サポートしています。
・訪問看護ステーションで管理者経験をお持ちの方
・病院で退院支援や地域連携に携わった経験をお持ちの方
・スタッフ育成やマネジメントにやりがいを感じる方
・医療機関やケアマネジャーとの連携・調整が得意な方
【こんな方は特に歓迎します！】
退院支援や訪問看護、管理者としての経験を活かし、
地域医療を支える新たなステージに挑戦したい方
臨床経験については
病棟経験がある方であれば
年数や診療科目、ブランクの長さは問いません。
正看護師
9：00～18：00（実働8時間）
夜勤はありませんが、オンコール所持及び対応有
（対応発生頻度は多くありません。面接時詳細ご説明いたします。）
子育てや介護との両立もご相談ください！
〒168-0081 東京都杉並区宮前2丁目21-19
セントケア看護小規模荻窪
[アクセス]
荻窪駅からバス乗車5分「大宮前体育館」下車徒歩4分
京王井の頭線 富士見ヶ丘駅から徒歩で20分
京王井の頭線 高井戸駅から徒歩で18分
東京メトロ丸ノ内線 荻窪駅から徒歩で19分
03-5822-7201 ［受付時間］9:00～18:00 その他の時間帯はコールセンターでの対応となります。お問い合わせ・ご質問もお気軽に！WEBからは24時間ご応募受付中です！
月給366,500円
※固定残業代20,000円（7時間相当分）
※時間外労働の有無に関わらず支給
7時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※管理者登用後は年収560万円以上
試用期間（3ヶ月・同条件）
昇給年1回（7月）
賞与年2回（7月・12月/2.0ヵ月）
年末年始手当
週休2日制
シフト制（シフトは1カ月単位）
年間休日116日
希望休取得可能
連休取得可能
休暇
・有給休暇（取得義務有）
・産前、産後休暇（取得実績有）
・育児休暇（男女共に取得実績有）
・介護休暇（取得実績有）
・子の看護休暇（取得実績有）
・各種慶弔休暇
・家族休暇（1時間単位で取得可能）
・社会保険完備
・通勤交通費（上限10万円）
・昇給年1回
・賞与（年2回、2.0ヶ月）
・制服貸与
・各種研修制度
（入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等）
・資格取得補助金制度
・介護福祉士合格祝い金
・受験料補助（介護福祉士・介護支援専門員）
・資格取得支援（勤務扱いでの受講、模擬試験実施）
・認定看護師資格手当（部門限定・規定有）
・スタッフ紹介制度手当て（お知合の方をご紹介いただき、入社いただいた場合、ご紹介お一人につき最大10万円）
・インフルエンザ予防接種補助
・確定拠出企業型年金
・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・住まいの福利厚生サービス
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・短時間正社員制度（規定有）
・学びや社会貢献に関する休職制度
・妊産婦健診に関する有給休暇
・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象）
・短時間正社員制度（※規定有）
【STEP1】応募フォームによる応募
▼
【STEP2】面接日程のご希望確認
下記のURLからチャット形式で
面接日時希望をご登録ください。
https://hr-monster.io/single/3c5012bd88965ccbc9b1433b6218f234/f9c4da7c-890a-4ba8-898b-d1c6f479139f
※リンクが開かない場合は、お手数ですが、
上記のURLをコピーし、
お使いのインターネットブラウザにて、
コピーしたURLをペーストしてご利用ください。
▼
【STEP3】面接日程決定
面接担当者より
改めてメールまたはお電話にてご連絡させていただき
面接日程を調整させていただきます。
▼
【STEP4】面接
面接は基本的に就業場所となります。
ご自宅等で実施いただけるzoomを使用したWEB面接も対応可能です。
▼
【STEP5】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※応募～入社まで最短10日程度です。
（応募状況により書類選考をお願いする場合がありますのでご了承ください）
※入社日についてはご希望優先し、ご相談の上決定いたします。
【セントケア東京の特徴】
①全員が現場経験者
創業以来介護福祉事業のみを運営しているセントケアグループ。
セントケア東京の社長、役職者も全員現場経験者。 介護・看護の現場を経験しているからこそわかる現場の大変さ、楽しさ、やりがい。困ったときには一緒に考える事ができる社風です。
②資格取得支援が充実
無資格、未経験歓迎のセントケア東京株式会社では資格取得支援が充実しています。
初任者研修：受講料全額返金制度有・条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講も可能
実務者研修：条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講可能
介護福祉士：国家試験対策講座、模擬試験、合格お祝い金有
介護支援専門員（ケアマネジャー）：受験対策講座、模擬試験有
③職種多数
都内約35拠点で10種類の介護福祉事業を運営しています。
キャリアチェンジをし、様々な経験を積むキャリアアップも可能です！
新規開設の際には、オープニングスタッフとして立ち上げから関わることも可能！
④ワークライフバランス重視
高卒新卒18歳～80代まで在籍！
スタッフ一人一人に合わせた柔軟な働き方が可能。
育児短時間勤務はお子様が小学校6年生までが対象。
短時間正社員制度有
⑤認証マーク
【TOKYO働きやすい福祉の職場】
東京都福祉保健局認定
採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土に関する分野の１７項目で構成されるガイドラインの取組状況100％認定
【TOKYOパパ育業促進企業】
東京都産業労働局認定
男性従業員の育業取得率を一定割合達成し今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定
【トモニンマーク】
厚生労働省認定
仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表
【セントケア東京株式会社について】
セントケア・ホールディングの事業会社として、東京都内で総合福祉事業を運営しています。
サービス内容：訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援、訪問看護、定期巡回随時対応型訪問介護看護、デイサービス、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム
【当社の歴史】
セントケア・ホールディング株式会社は1983年に、
東京都台東区で「日本福祉サービス株式会社」として設立し、「訪問入浴」を開始。その後事業エリア、サービス内容を徐々に拡大し、お客様の幅広い要望にお応えしています。
2006年には、エリア毎に分社化を図り、現在は、全国に30社、約900拠点の「セントケア・グループ」を展開しています。
セントケア東京は、そのグループの中核を成す企業として、今後もサービスの向上を追求していきます。
【HP】
セントケア東京株式会社
https://www.saint-care.com/tokyo/
セントケア・ホールディング株式会社
https://www.saint-care.com/
【Instagram】
https://www.instagram.com/sctokyo/
【LINE公式アカウント】
https://lin.ee/hsbAI54
