雇用形態：正社員
職種：医療機器製品/商品開発、機構設計
◆医療機器開発で社会貢献できる
◆キヤノンの技術力を活かせる
◆仕様策定から製品立ち上げまで関われる
◆幅広い技術領域で成長できる
✅仕事内容
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キヤノンの次世代を担う
メディカル事業において、
体外診断装置やライフサイエンス向け
装置の機械設計を担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
■サーボモータ駆動制御・
インバーターによるモータ駆動制御
■機器制御システム設計
（FPGA/ASICを用いたシステム設計）
■解析・開発内評価
■製造と連携した品質改善活動の推進
■メディカル事業各製品における、
技術共通化開発の推進
【業務の特徴】
仕様策定から製品立ち上げまで、
一貫して関わることができます。
メカトロ制御設計、シミュレーション、
製品製造方法や検査プロセス検討など、
技術領域の垣根を越えた
幅広い視点での開発業務を
担当することができます。
✅チームで成果を分かち合える喜び
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チームで開発を進めるため、
所定の成果を達成したときには
喜びを分かち合えます。
メディカルシステム事業部として
体外診断装置開発に携わり、
医療に貢献していきます。
✅キヤノンの技術を活かした開発環境
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キヤノングループ内の
様々な部門との連携を通じ、
キヤノンの技術を活かした
医療用機器の機械設計、
駆動制御開発を行います。
医療分野以外で一般化してきている
先進技術を医療用機器へ取り込むことで、
製品品質向上、原価低減設計を
ベースにした体外診断装置の開発を
行っていきます。
✅将来のキャリアパス
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キヤノンの新規事業の柱となる
事業を確実に発展させていくために、
技術開発のための基盤となる技術を
進化させ、ノウハウを構築しながら
様々な領域に展開していきます。
【キャリアパスの例】
1「技術からマネジメント」：
装置設計スタッフ → 設計統括主任研究員
→ 技術統括主幹 → 室長
2「技術を極め、技術領域で統括」：
装置設計スタッフ → 設計統括主任研究員
→ 技術統括主幹
✅転職先輩社員の声
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■医療用コンポーネント及び
周辺機器のメカ設計の先輩社員
【転職の動機】
前職は、各担当者の領域が
細分化されていたこともあり、
自分で決められる範囲が狭いことに
物足りなく感じていました。
現在はその逆で、一人でできる範囲が広く、
エンジニアとして活躍の場が
広がると考えています。
【良かったこと】
自分のアイデアが採用される可能性が高く、
やりがいのある業務が多いと思います。
メンバー間の技術的な意思決定が早く、
また、切磋琢磨しながら
スキルレベルの向上ができています。
海外のエンジニアと検討をしていた
経験が活かせています。
✅当社について
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キヤノンの事業の柱として、
メディカル事業の拡大を目指し、
医療用画像診断装置や
体外診断装置の製品開発を担う組織として、
2026年4月から新たな組織体制で
スタートしました。
事業拡大に向けた開発力を強化するためにも、
機械設計、及びメカトロニクス制御技術や
解析・シミュレーション技術と
その開発技術者は必要不可欠です。
人々の健康のため、技術の力で
広く社会に貢献するために、
一緒に取り組んでいただける方の
ご応募をお待ちしています。
＜必須条件＞
■高専卒以上
■アクチュエータ制御・流体制御機器
システムに関連したシステム・
機構開発業務の経験
■駆動機構設計の経験
■メカトロシステム開発の経験
■流体制御開発の経験
＜歓迎条件＞
■接着剤や液体を分注制御する
機構開発の経験
■機構設計CADの使用経験
■電気設計CADの使用経験
■VHDL/Verilogを使用した
メカトロ電気設計および
ファームウェア設計の経験
■液体分注・充填ポンプの
制御システム開発経験
■化学物質の取扱い経験
■液体・粉体・化粧品・食品業界の
開発業務経験
■数値解析・データ分析スキル
■計測ツールの使用スキル
■解析ソフトの使用経験
■品質問題の解析と対策の経験
■製法プロセス開発の経験
■熱流体・粉体の数値解析経験
■開発業務のプロジェクトチーム
リーダー経験
■現象把握と原因分析をする
計測ツール使用と課題解決経験
◆こんな方、大歓迎！
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・コミュニケーションを
積極的にとれる方
・技術領域またはマネジメント領域において
上位等級を目指す意欲のある方
・専門領域のスキルをさらに伸ばしたいと
考えている方
・課題に前向きに取り組める方
・協調性がありメンバーや他部門と
良好な関係を築ける方
・精密機器、半導体製造、
一般産業機器、食品・化粧品・医薬品業界、
工作機械などの業界での経験がある方
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8:30〜17:00（実働7.5時間）
■残業について
当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は1730時間（2024年平均）を実現しています。
また、有給休暇の2024年の平均取得日数は17.6日で、平均取得率88.0％となっております。
これからも、安心して働くことのできる環境の整備に努めてまいります。
※平均残業時間：月20時間程度
◆完全週休2日制（原則土日）
◆祝日
◆年末年始
◆夏期休暇
年間休日125日
◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による）
◆フリーバカンス休暇（5日間）
社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。
◆リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日〜10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。
◆慶弔休暇
〒1468501東京都大田区下丸子３丁目３０－２
東急多摩川線「下丸子駅」より徒歩10分
基本給：月給 30万円 〜 70万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年2回）
6月・12月
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆退職金制度
◆企業年金
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆共済会
◆教育制度（スキル別、階層別など）
◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで）
◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり
◆各種社内イベント
※産休・育休取得状況
育児休業については、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。2021年の取得率は、男性33.4％、女性100％で、復職率は99%です。
メディカルシステム事業部として体外診断装置開発の業務に携わることができます。チームで開発するため、所定の成果を達成したときに喜びを分かち合えます。メンバー間の技術的な意思決定が早く、切磋琢磨しながらスキルレベルの向上ができる環境です。
１. 応募
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２. 担当者より面談・面接調整などのご連絡
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３. 面談・面接実施
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４. 採用決定のご連絡
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５. お仕事開始
※在職中で今すぐの転職が難しい方も、調整のご相談が可能です
