◤夜勤なし・1シフト固定もOK。
家庭と両立して高収入。 ◢
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✅訪問・在宅未経験歓迎！
✅入社祝い金9万円支給！（規定あり）
✅移動負担ゼロ！安心の施設内訪問看護
✅介護と分業！看護業務に集中できる環境
✅選べるシフト！日勤のみや固定勤務OK
✅賞与分を毎月上乗せ！高い手取り額◎
✅施設見学だけでもお気軽にどうぞ✨
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✨「訪問看護＝一人」の不安を解消！チームで支える施設内看護
当施設の訪問看護は、同じ施設内のご入居者様を訪問するスタイルです。
施設内には常に看護師・介護士が常駐しており、困った時はすぐに相談できる環境です。
看護師・リハビリ職・介護職など、多職種が連携してチームでご利用者様の生活を支えています。
在宅未経験や病院から転職された看護師も多数活躍中です！
【仕事内容】
住宅型有料老人ホームのご入居者様のお部屋を訪問し、看護業務全般を担当していただきます。
バイタルチェックや医療処置だけでなく、日常生活の支援や終末期ケアまで幅広い在宅看護に携わるお仕事です。
多職種で連携するため看護業務にしっかり集中できる環境です。
●健康管理
バイタルチェック、内服管理、インスリン注射、血糖測定など
●医療処置
点滴（末梢・CV）、褥瘡ケア、軟膏処置、吸引・吸入など
●医療機器・在宅管理
在宅酸素療法、経鼻栄養、胃ろう、気切、膀胱ろう、カテーテル管理など
●排泄・清潔ケア
摘便・浣腸・下剤調整、清拭、更衣、入浴介助など
●終末期・ターミナルケア
がん末期ケア、看取り対応
●生活支援・環境調整
日常生活動作の支援、環境調整、福祉用具の活用支援など
⭐食事・排泄・入浴の全介助などの一般的な生活介護は、専任の介護スタッフが全面的に担当するため、看護業務に集中できる環境です！
＜ご入居者様＞
要介護度4～5の方が中心で、主に慢性期・終末期のケアをチームで行います。
（寝たきりの方・癌末期の方・神経難病の方・脳卒中、麻痺のある方・心不全、じん不全、透析中の方など ）
＜訪問について＞
・担当人数：ご利用者様4名程度
・看護師配置人数：日勤2人／夜勤3人
【ここがポイント】
✨未経験も安心の充実した研修体制
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入社後2日間の座学研修で会社ルールやシステムを学んだ後、3日目からは先輩との同行訪問がスタート。
約2週間の同行期間中、指導担当の先輩が実際の業務をイチから丁寧にフォローします。
定期面談もあるため、悩みや不安もその都度相談できる環境です。
✨夜勤なし！選べる1シフト固定勤務
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「早出・日勤・遅出」から希望のシフトを固定して働けます。「夜勤はできないけれど看護師としてしっかり稼ぎたい」「子どもの迎えに合わせて日勤帯だけ」など、
家庭やプライベートの都合に合わせた柔軟な働き方が可能です。
✨実質の手取り額が多い給与体系
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あえて賞与制度にせず、毎月の給与（月給36.5万円〜）に上乗せして還元しています。
業績に左右されず安定した高収入が得られ、日々の頑張りが手取り額に直結します。
【当施設について】
当社のナーシングホームは「看護／介護／お住まい」が一体となった住宅型有料老人ホームです。
24時間看護師が対応できる体制を整えており、一般的な介護施設では受入れが難しい医療依存度の高い方をサポート。
在宅復帰が難しい方、病床不足で転院できない方の「生活」を支えるお仕事です。
【雇用形態】
契約社員
求人案件-25-0027
【必須資格】
■正看護師免許
■看護師としての実務経験3年以上
■パソコンやスマートフォンを日常的に使用している方
∟看護記録や報告書作成などの業務で使用します。
入力が苦にならないレベルのスキルがあれば問題ありません。
＼こんな方歓迎いたします♪／
◇看取りや終末期ケアに携わりたい方
◇病棟での臨床経験を活かして活躍したい方
◇看護技術のスキルアップを目指したい方
◇体力を活かしながらチームで協力してご利用者様を支えたい方
※訪問看護未経験の方も歓迎
✅「困ったときにすぐ相談できるリーダーや主任がいて安心しました♪」（職員より）
当社の訪問看護は、「同じ施設内」でのケアだから
建物の中に仲間が常にいます◎
1人での訪問が不安・・？
計画書ってどうやって書くの・・？
そんなときに一人で抱え込まずに
すぐに相談できる雰囲気があります♪
頼りになる先輩看護師がたくさんいるから、
「いきなり在宅はハードルが高い」
「訪問看護は初めてで心配」
というもご安心ください。
＊復職希望者歓迎・ブランク歓迎
＊学歴不問／中卒・高校中退・高卒歓迎
総労働時間：1ヶ月あたり171時間30分
【選べる勤務形態】
以下の3つのシフトから”1つ以上の固定勤務”、
または”組み合わせ”が選択可能です。
①早出 7：00～16：00
②日勤 8：30～17：30
③遅出 11：00～20：00
（各休憩60分）
◆正社員では難しい柔軟な調整が契約社員なら可能です。
＊下記に当てはまる方にぴったり♪
「家庭と仕事を両立したいので日勤帯だけを希望」
「まずは契約社員として1シフトからスタートし、
将来的に正社員（4シフト）へステップアップしたい」
〈残業はほとんどありません♪〉
スタッフ同士で協力しあう風土があり、
残業になりそうなスタッフがいればみんなでフォローしています。
■週休2日(月8～10日休み）
■年間休日108日（事業所カレンダーによる）
＜希望休制度あり＞
・毎月、希望休を提出し月末までに翌月のシフトが決まります。
・月3日希望休申請可能＊お休み希望は100％叶えるよう努めています。
お子様のイベント、ご家庭の用事などお気軽にご相談ください。
有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与）
慶弔休暇
忌引休暇
産前産後休暇◎取得実績あり
育児休業◎取得実績あり
看護休暇
介護休業
→子育てや介護等でブランクがある方も歓迎★
当社では産前産後休暇・育児休業を取得後、復帰して活躍しているスタッフが多数在籍中。
ライフステージが変化しても長く働くことができる環境です。
ゆいレール「壺川駅」徒歩18分／バス停「第一古波蔵」徒歩6分
基本給：月給 36万5250円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
≪月給の内訳≫ …………………
基本給 200,000円
資格手当 50,000円
処遇改善手当 85,000円
特別手当 30,250円
……………………………………
【別途支給手当】
・時間外手当
・通勤手当（規定有）
〈想定理論年収〉438万円
※上記想定月給×12ヶ月で算定
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✅ 賞与に頼らない安定した給与体系
賞与制度を設けていない代わりに、
月給に上乗せした給与体系を採用し、
毎月の給与水準をしっかりと確保。
・日々の頑張りに直結する「手取り額」が多い✨
・業績に左右されず安定した給与を受け取れる仕組みです。
【福利厚生】
■マイカー通勤可◎無料駐車場完備
■交通費支給（規定有）
・JR／バス／モノレール等の場合は20,000円迄／月
・マイカー通勤の場合は距離に応じて規程支給
■制服貸与
■昇給あり（昇格時）
■定期健康診断
■正社員登用制度
■資格取得支援制度（介護職員初任者研修、実務者研修/規定有）
■スタッフ紹介制度（紹介者に奨励金支給/規定有）
■企業主導型保育園（契約実績あり）
【契約期間】
・期間の定めあり（4月1日/入社日～翌3月31日）
・契約の更新あり（契約更新時の仕事量・担当業務の進捗状況・勤務成績や態度・能力・経営状況・健康状態により判断）
・通算契約期間の上限は5年間とする
…………………………………
◇入社祝い金について◇
【対象期間】
AirWork経由で本求人にご応募の上、2026年8月1日迄に入社された方
※過去3年以内に当社に在籍されていた方は除く
【支給金額】
9万円
【支給タイミング・支給方法】
入社7ヵ月後の給与支給日に一括支給（6ヵ月間の在籍が条件）
【その他】
採用予定人数上限に達し次第、終了となります。
※終了の予告等は実施致しませんので悪しからずご了承ください
…………………………………
＊業務の変更範囲：当社の定める業務
＊就業場所の変更範囲：当社の事業所
（※原則自宅から通勤可能な範囲／
転居を伴う転勤は本人同意の上で実施）
≪施設スタッフ57名≫2026年4月現在
施設長1名／管理者3名／計画作成2名／看護職24名／介護職16名／リハビリ職4名／ホームスタッフ3名／事務2名／福祉用具専門相談員2名（平均年齢37.9歳）
※住宅型有料老人ホーム・訪問看護・介護事業所の総数です
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
[1] ご応募
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[2] 電話面談（15分程度）
∟ 平日9:00〜18:00で調整
※難しい場合は19:00までご相談可能
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[3] WEB面接（1回）
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[4] 合否連絡（目安：3〜5営業日以内）
【提出書類】
・写真付き履歴書
・資格者証の写し
※面接時に使用するため、
面接前日までにご提出をお願いします。
【補足事項】
・応募書類の返却はございませんのでご了承ください。
・採用者が決まり次第、募集を終了させていただく場合がございます。
■施設見学受付中
・入社時期の相談可◎
・施設見学のみも歓迎
「訪問看護って実際どんなことをするんだろう？」
「まだ応募は迷っているけど、ちょっと気になるかも・・」
そんな方でも、まずはお問合せ・施設見学だけでもお気軽にどうぞ✨
