試用期間あり
【ハートアップワールドが目指す「チーム営業」のカタチ】
1. 「個客」ではなく「ファン」を育てる 私たちにとってのゴールは、契約書にハンコをもらうことではありません。そのお客様がハートアップワールドを好きになり、長く通ってくださることです。 そのためには、営業一人の魅力だけでは足りません。整備士の確かな技術、受付の心地よい対応、店舗全体の活気。それぞれの得意分野を掛け合わせることで、お客様を「会社のファン」にしていきます。
2. 2026年のスローガンは『チームで対応する』。 商談の進捗やお客様のこだわりポイントは常に共有されているため、あなたが席を外していても、他のメンバーが自然と会話を繋ぎます。「私一人で何とかしなきゃ」と焦る必要はありません。パスを出し、カバーし合う文化が根付いています。
3. 多様な視点が、提案の幅を広げる 整備士から「このパーツなら、今の予算内でいけますよ」と助け舟が出たり、受付スタッフから「あのお客様、実はこんな色がお好きみたいです」とヒントをもらったり。 職種の垣根を超えた情報交換が活発だからこそ、一人では思いつかなかったような「刺さる提案」が生まれます。
【具体的な業務内容】
■来店客対応
■自動車（中古・新車）の商談・販売
■自動車用品の提案販売
■顧客の管理（車検・点検等の案内と入庫促進）
■整備車両の引き取り・納車
■入庫車両（下取車・買取車）の清掃と写真撮影
■グーネット等への掲載
■グーネット等の問い合わせ対応
■ショールーム・展示場・車両清掃 など
＜キャリアップに向けてさらなるスキルアップも可能です！万全のサポート体制でお待ちしています＞
今までのスキル・ご経験に応じて、電気自動車や保険についての知識を習得可能！個人に合わせたサポート体制をご用意してます。
既卒・第二新卒歓迎 / 学歴不問
学歴不問 / 経験者のみ募集
【必須資格】
自動車販売の経験5年以上（目安）
※中古自動車査定士、損害保険募集人の資格保有者の方優遇
（入社後の取得可）
【自動車運転免許】
普通自動車免許(AT限定不可)
【最終学歴】
不問
【歓迎条件】
★ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎！
★U・Iターン歓迎
★第二新卒歓迎
★ブランクOK
トヨタ・ホンダ・日産・三菱・マツダ・スバル・ダイハツ・スズキ車の等の国産メーカー、テスラ・ヒョンデ・メルセデスベンツ・BMW・ボルボ・ワーゲン・アウディ等の輸入車販売経験がある方も大歓迎です。
1名
Heart Up World 株式会社 米子店
鳥取県米子市一部155-3
<通勤手段>
■マイカー通勤OK
※無料駐車場あり
シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間
【勤務時間】
変形労働制（週平均40時間）
・9時00分～18時30分
※休憩：90分
※実働：8時間
【月間平均残業時間】
0～10時間
月給 250,000円 ～ 450,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 6,000,000円）
※上記月給に営業手当5,000円含む＋各種手当・交通費別途支給
※残業代別途支給
※労働条件の詳細については、面談時にお伝えします。
＜各種手当一例＞
■役職手当（役職により5,000円～50,000円）
■家族手当（1名3,000円/扶養家族のみ） など
【試用期間】
3ヶ月間
※試用期間中の賃金変更なし
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
夏季休暇 / 年末年始休暇
週休2日制
■定休日＋シフト休み
※月8～9日休み
※定休日：毎週月曜日、第二・第三火曜日
希望で連休を取る方もいます！
■有給休暇（半年経過後10日付与）
【年間休日数】
■110日
【長期休暇あり】
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり
【福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■賞与 年2回（6月、12月）
■昇給 年1回（7月）
■交通費支給あり（15,000円まで）
■退職金制度（在籍3年以上から対象）
■家族手当（1名3,000円/扶養家族のみ）
■役職手当（役職により5,000円～50,000円）
■販売手当
■資格手当
■資格取得支援制度
■車両購入割引制度（原価＋5万円/入社6か月以内退社の場合差額請求あり）
■社員割引（整備や工賃も原価に近い金額です）
＜カスタムマイズにも自信あり！ワクワクを提供するカスタムカー製作＞
オリジナルチューンナップ、カスタマイズパーツの取り扱いもたくさんあります。また、オリジナルパーツブランド(KOKORO)を立ち上げたほど、パーツにもこだわっています。
◇STEP1
1．カジュアル面談（Web）
まずはオンラインでのカジュアル面談を実施します。
仕事内容や働き方についてご説明し、相互理解を深める場です。
※選考要素はなく、服装も自由です。
◇STEP2
2．書類選考
カジュアル面談後、履歴書・職務経歴書をもとに書類選考を行います。
◇STEP3
3．本面接
担当者との面接を実施します。
これまでのご経験や今後の希望について、じっくりお話しできればと考えています。
