「大規模園だから忙しい」って思ってた。でも、ここは前の園より働きやすかった。
認定こども園の神戸夢で
正社員保育士を募集します。
0歳から2歳まで、80名の
子どもたちが通う認定こども園です。
「大規模園って、残業多そう」
「休み取れなさそう」
そう思っていた先輩保育士は言います。
「前の小規模園より、むしろ働きやすいんです」と。
前職は12人の小規模クラス。
それでも残業は当たり前で、連休なんて夢のまた夢。
でも当園に転職してからは、
年間休日120日に加えて
リフレッシュ休暇で宮古島旅行にも行けました。
「有休だと申し訳ないって思っちゃうけど、
リフレッシュ休暇なら悪い気持ちにならずに行けるんです」
－そう語る彼女の表情は、
とても晴れやかでした。
「保育の質を保ちながら、プライベートも充実させる」。
それが当園の方針です。
「誰が作ったの？！かわいい！」って褒められる職場って、続けられる理由になる。
実際に働く先輩保育士さんに、
当園の魅力を聞いてみました。
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【Q. 前の園と何が違いましたか？】
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子どもの人数は圧倒的に増えました。
前は12人、今は80人。
「大丈夫かな」って最初は不安でした。
でも、当園は
グループ活動をすごく取り入れているから、
大人数だからって子どもを
しっかり見れないわけじゃないんです。
むしろ、一人ひとりの様子がよく見える。
この発見は大きかったですね。
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【Q. 職場の雰囲気はどうですか？】
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先輩たちがすごく優しくて。
制作物を飾ったとき、
「誰が作ったの？！かわいい！」
って言ってくれたんです。
ちょっと失敗して落ち込んでも、
すっごく褒め上手で
モチベーションが上がる声かけをしてくれる。
働いていると、すべてうまくいくわけでは
ないじゃないですか。でも、
周りの先生のおかげで
「頑張ろう」ってなれるんです。
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【Q. 待遇面で良かったことは？】
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リフレッシュ休暇で
思い立って宮古島に3日間行けたことですね。
前の園では連休なんてほぼ取れなかったから、
すごく嬉しかったです。
社員もパートも垣根を超えて仲がいいから、
休みを取ることに罪悪感がない。
「お互い様」って文化があるんです。
▼具体的な1日の流れ
※以下時間でシフト制：実働8時間(+休憩1時間)の勤務※
07:00～09:00 登園受け入れ・朝の準備
09:00～11:30 グループ活動・外遊び
11:30～12:30 給食・歯磨き
12:30～15:00 お昼寝（交代で休憩）
15:00～16:00 おやつ・異年齢交流
16:00～19:00 自由遊び・お迎え対応
連絡帳はアプリで管理。
持ち帰り仕事はゼロです。
年収400万円以上も夢じゃない。具体的な数字で、安心して働ける。
当園では、保育士が安心して長く働けるよう、
待遇面を充実させています。
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【給与モデル】
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入社2年目 保育士 ⇒年収410万円
(月給27万円※一律手当含む
+賞与+別途手当)
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【各種手当が充実】
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月給24万5300円～29万2400円に加えて、
以下の手当を別途支給します。
■通勤手当：最大4万5,000円/月
■住宅手当：最大3万円/月
■扶養手当：あり
■賞与：年3回（昨年度実績4.2ヶ月分）
さらに、勤続一時金制度もあります。
満3年で3万円、満5年で5万円、
満10年で10万円を支給。
以降5年ごとに10万円が支給されるから、
長く働くほどお得です。
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【休暇制度の実効性】
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「年間休日120日」と書いてあっても、
実際に取れるかどうかは別問題。
そう思っていませんか？
当園では
■年間休日120日以上
（法定休日117日＋推しごと休暇3日+リフレッシュ休暇等）
■残業月平均2時間以内・持ち帰り仕事ゼロ
を実践・実現。
実際に宮古島旅行や海外旅行に行っている職員が複数います。
「制度がある」だけじゃなくて、
「使える」ことが大事だと考えています。
他にも
■産休育休の取得率は100%
「お互い様」の文化が根付いているから、
子どもが急に熱を出しても、
みんなでフォローする雰囲気があるんです。
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【福利厚生も多彩】
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◎福利厚生クラブ加入（動画サブスク・各種割引利用可能）
◎女性がん検診の費用負担あり
◎オンラインカウンセリング実施
◎インフルエンザ予防接種の一部費用負担
◎服装自由（動きやすい私服でOK）
生活の質を高める福利厚生が、たくさん揃っています。
「やりたいこと、やらせてもらえる」のが、ここの文化。
当園の園長先生に、
どんな保育士に来てほしいか聞いてみました。
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【園長先生からのメッセージ】
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「子どもたちのために何ができるか」。
これが私たちの保育の原点です。
この園では、基礎となる日々の保育を大切にしながらも、
職員が「こんなことやってみたい」と思った
アイデアを積極的に取り入れています。
やりたいと思ったことをやらせてもらえる環境は、
保育士として成長できる場所だと自負しています。
そして、職員が心身ともに楽しくいられるよう、
待遇面も充実させてきました。
■年間休日120日 ■リフレッシュ休暇
■社宅制度 ■賞与4.2ヶ月分 など
これらは「保育士を大切にする」
という私たちの姿勢の表れです。
年齢層は新卒から60代まで幅広く、
社員もパートも垣根なく仲がいい。
年代が近い職員同士でライブの話で盛り上がることもあれば、
ベテラン職員から保育の知恵を学ぶこともできます。
「ここで働いてよかった」と思える環境を、
私たちは全力で整えています。
まずは見学にいらしてください。
きっと、この園の温かさを感じていただけるはずです。
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▼当園の特徴▼
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◎0歳～2歳を本園、3歳～5歳を分園で
それぞれ分かれて見守れる園体制
◎グループ活動で一人ひとりを丁寧に見守る保育
◎異年齢交流で育つ思いやりの心
◎20代・30代の若手職員が中心で相談しやすい
◎休みの日にお土産を買ってきてくれる温かい職場
分園の体制をとったからこその整った環境で働けます。
「大規模園だから忙しい」というイメージを、
良い意味で裏切ります。
認定こども園での保育業務
0～2歳児の乳幼児教育・保育をお任せします。
※3歳～5歳は分園に在籍(定員135名の大規模園)
【主な業務内容】
■年齢別クラスでの保育業務
■子どもたちの生活サポート（食事・着替え・排泄など）
■遊びや活動の企画・実施
■保護者対応（連絡帳はアプリで管理）
■行事の企画・運営
■保育記録の作成
【クラス構成】
■0歳児：15名
■1歳児：30名
■2歳児：35名
【業務効率化の取り組み】
連絡帳アプリを導入しているから、
手書きの負担はありません。
出欠連絡も保護者がアプリで直接入力するため、
朝の電話対応が減りました。
■残業は月平均2時間以内
■持ち帰り仕事もゼロ
業務時間内に終わらせられるよう、
職員同士で協力し合っています。
【園の特色】
グループ活動を積極的に取り入れているのが特徴。
大規模園ですが、グループ単位で活動するから、
子ども一人ひとりの成長がしっかり見えます。
また、0歳～2歳、3歳～5歳の園児で分園した
教育する体制をとることで、
年齢にあった保育を保育士さん自身も学びやすい環境です。
≪必須≫
■保育士資格
■幼稚園教諭免許
【未経験OK・ブランク復帰歓迎】
実務経験の年数は問いません。
クラス担任の経験がある方は、
そのスキルを存分に活かしていただけます。
ブランクがある方も、丁寧にサポートしますのでご安心を。
＼こんな方を歓迎します／
■小規模園から大規模園へステップアップしたい方
■前の園では休暇が取りにくかった方
■給与・賞与を重視して転職先を選びたい方
■人間関係が良好な職場で働きたい方
■パート保育士から正社員を希望される方
■企業内保育・病院内保育の経験を活かしたい方
■子育てと両立しながら働きたい方
■やりたい保育を実現したい方
★正社員として安定して働きたい方
★ワークライフバランス重視の方
★待遇面を重視する方
★経験を活かしてキャリアアップしたい
「前の園では考えられなかった待遇」が、
ここにあります。まずは見学にいらしてください。
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
≪平日・土曜≫
7:00～19:00の間で
実働8時間シフト制（1時間休憩）
＜勤務シフト例＞
07:00～16:00（内休憩1時間）
08:00～17:00（内休憩1時間）
09:00～18:00（内休憩1時間）
10:00～19:00（内休憩1時間）
◆残業ナシ・持ち帰り仕事もナシで帰宅◆
・残業はほとんど無し！
・月平均2時間程度◎
⇒連絡帳アプリの導入など
業務効率化にも力を入れ、
社員のプライベートとの
両立を応援しています！
★年間休日120日
(法定休日117日+推しごと休暇3日）
【休日休暇制度】
■年次有給休暇：入職時付与(10日)
■特別有給休暇／リフレッシュ休暇(3～5日)
■看護・介護休暇あり
■産前・産後休暇・育休あり
■育児短時間制度あり(子が小3まで)
→取得実績多数
〒658-0053 兵庫県神戸市東灘区住吉宮町１丁目２ー２７
阪神魚崎駅・阪神住吉駅より徒歩5分、JR住吉駅より徒歩10分。阪神高速3号神戸線魚崎IC下車約3分
月給 24万5300円～29万2400円
（一律手当を含む）
■短大・専門校卒 24万5,300円～
■4年制大学卒 25万2,400円～
※経験に応じて加算有
【うち一律手当】
・地域手当：1万円
・資格手当：1万2,000円
・特別需給加算：1万円
・臨時特例手当：9,000円
・経験加算臨時手当：2,000円
・大規模施設手当：4,000円
・業務推進手当：2万円
・キャリアアップ手当 5,000円～4万円
※キャリアアップ手当はキャリアアップ研修を
受講済みで、担当役職に任命された者のみに支給
【下記、追加手当は条件に応じて別途支給】
・通勤手当（上限4万5,000円/月）
・住宅手当あり(上限3万円/月)
・扶養手当あり
■賞与年3回：4.2ヶ月分(昨年度実績)
※人事結果でインセンティブを別途支給
■昇給年1回
交通費：交通費支給
電車・バス通勤の方多数◎
車・バイク・自転車通勤OK！
※駐車場は自己確保・自己負担
≪年収例≫
入社2年目 保育士さん
⇒年収410万円
(月給27万円※一律手当含む
+賞与+別途手当)
【福利厚生】
・賞与あり
・昇給あり
・人事評価でのインセンティブあり
・住宅手当あり(社宅制度あり)
・扶養手当あり
・通勤手当あり
・勤続一時金
（満3年で3万円、満5年で5万円、
満10年10万円、以降5年毎に10万円）
・退職共済制度加入(退職金あり)
・再雇用制度あり
・福利厚生クラブ加入
（各種割引、動画サブスク加入など）
・定期健康診断
（女性がん検診の費用負担も有り）
・インフルエンザ予防接種一部費用負担有
・親睦会費用負担有
・オンラインカウンセリング実施
・その他自治体の処遇改善補助金積極活用
・社会保険完備
・研修制度あり
・敷地内禁煙
・服装自由(動きやすい服装)
⇒私服での勤務でリラックスしてお仕事◎
【従業員構成】
新卒から60代のパートまで
幅広い年代がいるので、色んな人に相談できます。
常勤職員は20代・30代が中心で、
年代が近いから雑談で盛り上がることも多いです。
ライブ等趣味の話で盛り上がることもしばしば(笑)。
休みの日にお土産を買ってきてくれる職員もいて、
本当に温かい職場です。
【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
長く働ける
力仕事が少ない
決められた時間できっちり
(1)応募
3営業日以内に担当からご連絡いたします。
メールまたはお電話でご連絡しますので
ご確認よろしくお願いいたします。
≪電話≫078-381-8695
▼
(2)面接：1回
職場見学も可能◎
お気軽にお問い合わせください！
▼
(3)内定
※面接時に履歴書をご持参ください。
※面接日時、勤務開始日はご相談に応じます。
※応募～内定まで、最短14日程度でご案内しています。
【問合せ先について】
問合せ先：078-381-8695
職場見学可、面接1回
【ブランド名】
幼保連携型認定こども園
