当社では現在、従業員一人ひとりが健康に働き続けられる環境作りを進めています。
健康診断のフォローだけでなく、メンタルヘルス対策や生活習慣改善、さらには健康経営施策の企画まで。
単なる運用担当ではなく推進役として、あなたの専門性を「組織全体」に活かせる環境です。
夜勤無し、土日休みという働きやすさに加え、社員の人生に長く寄り添えるやりがい。
次のキャリアとして、「一人を診る」ではなく「組織を変える」仕事に挑戦しませんか。
経験者採用
想定年収 400万円～650万円 ※キャリアや能力を考慮のうえ、決定します
有り（年2回）
契約社員
・健康診断運用（受診勧奨、事後措置、データ管理）
・保健指導（生活習慣病予防、重症化予防）
・メンタルヘルス対応（一次対応、面談、関係者連携）
・休復職支援（面談、復職判定資料作成、フォロー）
・長時間労働者対応（面談調整、フォロー）
・産業医面談・衛生委員会運営補助（資料作成、議事録）
・感染症対策、健康施策の企画運用（セミナー、ポータル等）
・健康保険組合とのコラボヘルス対応（周知、推進、啓蒙）
フレックスタイム制
（標準勤務時間：8時30分～17時30分、コアタイム：10時～15時）
※テレワーク制度あり
本店（福岡市中央区高砂1-10-1）
・通勤手当（最大月15万円）
・カフェテリアプラン制度
・保養所
【必須条件】
・保健師免許
・産業保健師としての実務経験（目安：3年以上）または同等の経験
・PCスキル（Word、Excel）
【歓迎条件】
・衛生管理者（第一種/第二種）
・メンタルヘルス/休復職支援の実務経験
・健康施策の企画・推進経験
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
屋内全面禁煙
無し
雇用期間の定め：有（1年間、更新の可能性あり）
・完全週休二日制（土、日、祝日）
・年次有給休暇（初年度20日付与）※初年度の付与日数は入社月により異なる
・年末年始休日、夏季休暇
・オアシス休暇（年次有給休暇繰り越し分を年5日まで積立可能、最大35日まで）
書類選考、適性検査、面接（2回）
福岡本店
