正社員
フル
学歴不問
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
訪問介護事業所のサービス提供責任者の募集です。実務経験ある方
は優先して面接します。
【主な業務】
訪問介護計画書の作成／ケアマネジャーとの連絡調整
ヘルパーへの業務指示、シフト調整／利用者宅での訪問介護業務
など
訪問時は社用車を使用します。
訪問エリア：平内町、青森市（浪岡地区除く）
※変更範囲：法人の定める業務
就業場所
青森県東津軽郡平内町
青森県青森市
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
転勤の可能性
転勤範囲
引っ越しを伴う転勤はなし。本人
との面談のうえ配属替えあり。
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年の規程による
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
サービス提供責任者としての実務経験 １年以上
ヘルパーとしての実践経験 年数不問
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
189,900円〜254,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
189,900円〜254,300円
その他の手当等付記事項（ｄ）
・住宅手当
・通勤手当
・業務手当
・役職手当
・介護職員処遇改善手当
賃金支払日
その他の支払日
原則当月２１日（土日祝の場合は直近平日）
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
・シフトは１か月ごとに作成。
・ケアプランや行事等により、変更となる場合がある。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
利用者の体調不良や災害などの不測の事態が発生した場合、月６回
を限度として１ヶ月６０時間以内、年３６０時間以内で延長でき
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
原則、土曜、日曜、年末年始（１２月２９日から１月３日）は休業
日となる。日勤宿直等を担当する可能性あり。祝日勤務あり。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
高齢者や子どもが安心して暮らせる地域社会の実現を目指し、人と
人の絆を育める密着型サービスとして、青森・千葉において福祉施
設・事業所・保育園を運営しています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
保有資格の資格者証
・本人のキャリアアップや適性を考慮し、小規模多機能型居宅介護
やデイサービスなどの配属替えも可能（本人との面談による）
・夜勤業務なし。
・社用車を使用して訪問します
・それぞれの事業所で駐車スペースあり（マイカー通勤可：駐車場
無料）
・「青森県介護サービス事業所認証評価」取得法人
・法人内に小規模保育園あり（３歳未満）
・毎月、法人全体の職員向けに、全体研修会を実施。原則参加が必
要。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
・社会保険の加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
、介護保険）
・住宅手当の支給
・健康診断の実施
・インフルエンザワクチンの予防接種にかかる費用補助
（基本は本人のみ／法人診療所を利用した場合、本人・家族も対象
）
・ストレスチェックを活用したメンタルヘルスケア支援
・ＭＲＩ検査の費用補助（平内・青森）
・資格取得にかかる受験費用・研修受講費用の一部補助
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新人研修（入職後６カ月、施設内にて法人理念～業
務全般にかかる基礎的な内容）
・中途採用者研修（入職後６カ月、ＯＪＴ研修を中心
に法人理念～業務全般にかかる基礎的な内容）
・その他、月１回、テーマを変えながら全職員対象の
座学研修を実施
・育児目的休暇制度（小学校卒業まで）
・育児短時間勤務制度（小学校入学まで）
・介護休業制度（最長１年間まで利用可能）
・育児・介護離職者復職支援制度
・子どもの看護休暇制度
●産休・育休取得者の復帰率 １００％
●男性育休取得者の実績あり
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
