【当社の強み・他社との違い】
①「ワンストップ×グローバル」で磨かれる、
一生モノの市場価値
当社の強みは社内併設社労士事務所があり
人材紹介や、採用代行、など
採用から人事、労務まで
ワンストップで行っている点です。
幅広い領域へアプローチ：
人材紹介や採用代行、
さらには「特定技能登録支援機関」として
グローバルな雇用のサポートまで、
企業の「ヒト」に関する課題を
ワンストップで解決しています。
グローバルな労務スキル：
特定技能登録支援機関でもあり
外国人雇用のサポートまでしており
英語、ベトナム語、ミャンマー語、中国語、
韓国語を話せるスタッフもいます。
これからの時代に確実に重宝される
一歩先をいく社労士としてキャリアを築けます。
②「チーム制」で属人化を排除！
有休消化率「80％」が叶える私生活の充実
「担当案件が多すぎて、自分が休むと業務が回らない…」
そんな心配は、当社では一切無用です。
互いを支え合う仕組み：
現在3名の社労士が在籍しています。
「〇〇さんしか分からない」という属人化を防ぐため、
日頃から勉強会を開催。
ナレッジの共有や相談が
いつでも気軽にできる風土を整えています。
お互い様の精神で、休みやすさ抜群：
1人に過度な負担がかからない体制を徹底しているため、
有休消化率は「80％」と高い水準を誇っています。
代表の想い、で経営理念にもあるが
働き方の柔軟性、私的な時間の充実にあるように
平日のプライベートな時間を充実させることはもちろん、
5日以上の連休を取得して旅行に出かけたり、
資格取得のための勉強時間を確保したりと、
「仕事のやりがい」と「柔軟な働き方」の
どちらも妥協しない環境がここにあります。
【株式会社ROMUについて】
働く環境と、代表の想い
代表の「社員が心身ともに健康で、
安心して長く働ける会社にしたい」という強い想いから、
業界トップクラスの働きやすさを追求しています。
★ワークライフバランスの徹底
完全週休2日制（土日祝）、
年間休日125日以上。残業は月平均14時間程度と、
自分の時間をしっかりと確保できる環境です。
★ライフステージの変化に寄り添う「短時間正社員制度」
現在、3名の社員がこの制度を利用しています
（例：9:30～17:00、9:00～16:30など）。
育児や介護など、生活環境が変わってもキャリアを途絶えさせることなく、
プロとして活躍し続けられます。
【お仕事について】
◆仕事内容
単なる「作業者」ではなく、経営者の「パートナー」として活躍。
クライアント企業の社会保険手続きや給与計算といった
基盤業務（ここはこれまでの経験を活かしてスムーズに進められます）
を統括しつつ、就業規則の改定、賃金・評価制度の設計、
さらには外国人雇用の労務コンサルティングまで、
上流工程の業務を幅広くお任せします。
◆具体的な業務内容
人事労務コンサルティング：
就業規則の作成・給与計算や改定提案、賃金・評価制度の改正提案
各種実務のディレクション：
給与計算や各種事務手続きのチェック、進行管理
クライアントの労務相談対応：
法改正に伴う対応アドバイス、労務トラブルの相談
グローバル労務サポート：
特定技能ビザで働く外国人材と
雇用企業への定期面談・労務管理（行政書士と連携）
採用支援：
中途採用代行や人材紹介の提案・サポート
「定型の手続きや給与計算だけで、自分のキャリアを終わらせたくない」
そんな想いを持つあなたへ。
これまで培ってきた概ね7年以上の実務経験をベースに、
経営者の最良のパートナー（コンサルタント）へと
ステップアップしませんか？
当社は、企業の採用から人事・労務までをワンストップで支援、
さらには「グローバル労務（特定技能）」という最先端の領域まで手掛ける、
一歩進んだ社労士事務所・コンサルティング企業です。
「経験に見合った裁量とポスト」
「私生活も妥協しない働きやすさ」
の双方をご用意して、あなたをお迎えします。
【必須条件】
◆社労士事務所（法人）、労務アウトソーシング企業、
または企業人事にて【概ね2.3年以上の実務経験】をお持ちの方
※社会保険手続きや給与計算の一連の流れを、
一人で完結できるレベルを想定しています。
※年齢不問。20代・30代の若手から、
40代の中堅・ベテラン層まで幅広く歓迎します。
※また入社4年で課長に昇進した社員もいます。
【歓迎条件】
◆社会保険労務士の資格をお持ちの方
◆就業規則の作成・改定や、
人事・賃金制度の設計・導入に関わった経験がある方
◆クライアント企業への提案・
コンサルティング業務に挑戦したい方
◆色々なお客さん相手に仕事をしたい方
【こんな方に最適な環境です】
◆現在の職場が「手続きマシーン」のようになっており、
もっと顧客の深い課題を解決したい
◆経験や能力に応じた役職や給与（ポスト）を早期に手に入れたい
◆将来的なライフイベント（結婚・出産・育児など）を
迎えても、長く一線で働き続けたい
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)
※残業月平均14時間程度
※1分単位で厳密に勤退管理
◎短時間正社員制度あり！
※現在3名が利用中！
例／9:30～17:00、9:00～16:30
＜年間休日125日以上＞
完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇（4日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇※消化率80％
・産前、産後休暇
・育児休暇
「浅草橋駅」徒歩5分／「蔵前駅」徒歩4分 ※転勤なし
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 29万3037円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万6963円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
▼月給35万円～
⇒社労士事務所（法人）、労務アウトソーシング企業、
または企業人事にて【概ね7年以上の実務経験】をお持ちの方
▼月給30万円～
⇒社労士事務所（法人）、労務アウトソーシング企業、
または企業人事にて【概ね2.3年以上の実務経験】をお持ちの方
※給与は経験や能力を考慮の上、決定します。
※社労士資格保持者は別途月1万円の資格手当あり。
【手当】
・通勤交通費（上限2.5万円／月）
・資格手当
┗社会保険労務士：1万円／月
┗ビジネス法務検定2級：5000円／月
【昇給】
年1回（7月）
※入社1年で係長へ昇格した実績有！
【賞与】
年2回（7月、12月）
*★* 年収例 *★*
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580万円／入社2年目・課長（月給40万円＋諸手当＋賞与年2回）
510万円／入社5年目・係長（月給38万円＋諸手当＋賞与年2回）
450万円／入社1年目・主任（月給35万円＋諸手当＋賞与年2回）
【福利厚生】
・社会保険完備
・賞与年2回（7月、12月※夏・冬／平均2カ月分）
・昇給年1回（7月）
・通勤交通費（上限2.5万円／月）
・資格手当
┗社会保険労務士：1万円／月
┗ビジネス法務検定2級：5000円／月
・社会保険労務士試験の合格奨励金制度（80万円）
・確定拠出年金制度（個人型・5年勤務で半額会社負担、10年勤務で全額負担）
・短時間正社員制度
・週に2回在宅ワーク可能
・社内併設社労士事務所
社員を大切にする風土が根付いており、やりがいのある仕事や私生活の充実、多様な働き方をサポート。
職場は活気があり、気軽な会話や情報交換で盛り上がることも。
また、社内には社会保険労務士有資格者が2名在籍しているため、疑問があればいつでも相談可能です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
＜STEP1＞
Webエントリーによる書類選考
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＜STEP2＞
面接（2回）
※一次面接はWeb面接も可能。
※一次面接通過後、適性検査を実施。
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＜STEP3＞
内定
※応募から内定までは約2～3週間を予定しております。
※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問合せください。
※応募の際にいただいた個人情報は、本採用にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはいたしません。
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。
