ダイシン機工株式会社
今年6月大阪支店開設！｜家賃半額など福利厚生充実｜月給27万～
情報更新日：2026/04/17
掲載終了予定日：2026/06/18
「毎年、誕生日にプレゼントをくれる会社」随時昇給／ガソリン代＆お米支給★未経験から手に職をつけられる
未経験大歓迎・イチから手に職をつけられる環境！
がんばった分だけ、査定待ちなしですぐ給与に反映！
施工か管理か、入社後に決めてOK。ジョブチェンジも◎
誕生日プレゼントなど、「仕事以外」も本気の福利厚生
「やってみます」の一言でOK！
ダイシン機工は、わずか15名の社員で
年商15億円を叩き出す設備工事会社。
そんな少人数の会社だからこそ、
一人ひとりをちゃんと育てます。
焦らず、段階を踏んで、手に職をつけられますよ！
主な取引先は企業・マンション・公共施設。
景気に左右されにくい、安定感アリ。
…さらに
誕生日には毎年プレゼントあり
家賃は半額負担
など、「仕事以外」も本気の会社です！
＼手に職を付ける！／機械設備（給排水・空調・消防）の工事現場で、先輩のサポートをするアシスタント業務から！残業は月10時間以下＆土日祝休み◎
具体的には
施工管理アシスタントとして、
大阪市内を中心に、
マンション・病院・学校など
暮らしに欠かせない建物の機械設備工事を担当。
まず道具の準備や資材の運搬、現場の片付けから
施工全体の流れを肌で覚えていきます。
並行して、資料整理・工程管理・資材発注など、
施工管理の業務も少しずつ覚えていきます。
入社後の流れ
施工管理アシスタントとして活躍したら 将来的には「施工」or「管理」のスペシャリストの道へ。 どの成長の道を選ぶかは、 一連の仕事を習得してから決めてOK。 * 現場で体を動かしたいなら施工へ * 図面や書類など、内勤メインなら管理へ もちろん、「やっぱりこっちがやりたい」というジョブチェンジもOKです！
まずは、先輩の後ろをついていくところから。 現場に出て、見て、覚える。 それが、ダイシン機工流の育て方。 一人で現場を動かせるようになるまで、焦らなくてOK。 慣れるにつれて、徐々にお任せする仕事が増えます。 ちなみに * 施工担当は現場7割・内勤3割 * 管理担当は内勤7割・現場3割 …が目安です。
どのルートでも、スキルが上がれば給与が上がる！
施工でも管理でも、
「できること」が増えたタイミングで
すぐに給与に反映します。
年1回の査定待ち…ではなく、
「できたらすぐ昇給」が当社のやり方です。
合言葉は
「目指す給与は、自分で決める」
アシスタントのままでもいいし、
さらに上を目指してもいい。
頑張った分だけ、ちゃんと還元しますから！
「経験者よりも、まっさらな未経験者を育てたい。」それが、ダイシン機工の採用スタンスです／年齢・学歴・経験は関係ありません！
年齢・経験・学歴は問いません！
【必須条件】
普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
…免許がない方も、ご相談を。入社後の取得をサポートします。
★原則、未経験歓迎ですが、以下のような経験をお持ちの方も優遇します！
施工管理技士の資格をお持ちの方
CADの使用経験がある方
建設・設備系の就業経験がある方
【こんな方、大歓迎です！】
「手に職をつけたい」と思っている方
畑違いでも、やる気がある方
人を支えることにやりがいを感じる方
この仕事に向いている人
手に職をつけたい、稼ぎたい理由がある。そんな動機がある人ほど、この会社は向いています。「やってみます」と言える素直さと、人を支えることへのやりがいがあれば、経験はいりません。
この仕事に向いていない人
自分のやり方に固執したり、周りに合わせるのが苦手な人には、少し窮屈かもしれません。新しいことを覚えながら、柔軟に動いていける姿勢が求められる職場です。
雇用形態：正社員
勤務時間：8:00～17:30
（実働8時間／休憩90分）
※残業 月平均10時間以内（時期により変動あり）
勤務地：★転勤ナシ★
2026年6月大阪支店OPEN！
＜車・バイク通勤OK！ガソリン代支給＞
■本社
奈良県大和郡山市小泉町1625-2
■大阪支店
大阪府大阪市西区新町２丁目１６－２ 保井ビル
☆業務に慣れてきたら、現場への直行直帰もOK！
マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
交通アクセス：■本社
JR大和路線「大和小泉駅」から車で約5分
☆マイカー・バイク通勤OK！無料駐車場完備
☆駅に自転車を置いて通勤されている方もいます！
■大阪支店
OsakaMetro長堀鶴見緑地線「西大橋駅」から徒歩5分
OsakaMetro中央線「阿波座駅」から徒歩8分
OsakaMetro四つ橋線「本町駅」から徒歩10分
給与：月給27万円～＋各種手当
※スキル・経験により金額を決定します
※試用期間はありません
☆施工管理業務の経験者は「月給32万円以上スタート・最大月給50万円以上」も可能！
昇給・賞与：賞与 年2回
昇給 成果・スキル習得に応じて随時見直し
☆年1回の査定ではなく、「できたらすぐ給与に反映」が当社のやり方です。
諸手当：交通費全額支給
通勤時のガソリン代支給
残業手当
資格手当
住宅手当
慶弔見舞金あり
休日・休暇：★年間休日125日★
完全週休2日制（土日祝）
お盆休み
年末年始休暇
産休・育休制度あり（取得実績あり）
福利厚生：各種社会保険完備
寮・社宅あり
└ワンルームまたはシェアハウス形式。住宅手当も別途あり）
資格取得支援制度（講習・取得費用は全額会社負担）
服装自由
お米5kg（コシヒカリ）の現物支給あり
└このほか、取引先からの贈答品などを社員全員に分配。毎年恒例の社内行事のような制度です
制度より先に、想いがある会社：給与や休暇だけが、福利厚生じゃない。そう思っている会社です。
お米の支給、ガソリン代の補助、誕生日のプレゼント。どれも、「こうしよう」と会議で決めたというより、気づいたらそうなっていた、という類のものです。「社員の暮らしも大事にしたい」という感覚が、自然と形になってきた。それがダイシン機工の福利厚生です。
だからこれからも、きっと増えていきます。制度より先に、想いがある会社なので。
急募
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
ガソリン代支給
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
2週間以上の連続休暇制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
直行直帰可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
未経験入社5割以上
施工管理・設備・環境保全
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：2012年（平成24年）8月8日
代表者：代表取締役 大浦 力
従業員数：15名
資本金：5,000,000円
事業内容：給排水衛生設備工事
空調設備工事
換気設備工事
消防施設工事
設計施工
奈良県知事許可(般-29) 第17199号
本社所在地：奈良県大和郡山市小泉町1625-2
建物を、陰から支えるリアル：水道・空調・消防。建物が「当たり前に使える」のは、当社のような仕事があるから。
ダイシン機工株式会社は、ビル・マンション・病院・学校など、近畿圏のさまざまな現場で機械設備工事を手掛けています。取引先のほとんどが官公庁・公共機関・法人の大型案件がメインだから、景気に左右されにくく、受注が安定して続いています。
これが設立13年、15名という規模で、年商15億円を動かす会社のリアルです！
大阪支店を新しくオープン！：当社が担当する主な現場は、大阪市内がほとんど。現在は奈良の本社から現場へ向かうスタイルが基本ですが、習熟度や居住地からの利便性にに応じて直行直帰をしていただいてもOK。宿泊を伴う出張はほぼありません。
また現在、大阪市西区に新拠点を開設しました。日報の記入や工具の管理など、大阪側の活動拠点として機能していく予定です。
奈良・大阪の2拠点体制が整うことで、より現場への移動がしやすい環境が整います。
企業ホームページ：https://daisin-kikou.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：ここまでお読みいただき、ありがとうございました。
少しでも「気になるかも」と感じていただけた方は、ぜひマイナビ転職よりご応募ください。
応募の秘密は厳守いたします。
面接日・入社日についても柔軟に調整いたしますので、在職中の方も安心してご応募ください。
応募受付後の連絡：ご応募いただいた後、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
その際に、面接日程のご相談をさせていただきます。
採用プロセス：本社にて会社・事務所を見ていただきながら、希望の働き方（曜日・通勤手段）などをざっくばらんにお話しします。
マイナビ転職よりエントリー
面接（1回）
カジュアルな感じでの面接を想定。ご要望など、何でもお話しください。
内定
最短当日、1週間以内に内定を出すスピード選考です！
面接回数：1回
面接地：ダイシン機工株式会社 本社
奈良県大和郡山市小泉町1625-2
問い合わせ先：ダイシン機工株式会社
住所
〒639-1042
奈良県大和郡山市小泉町1625-2
採用担当
採用担当
E-mail
[email protected]
電話番号
0743-20-7100
今が、いちばん入りどきの会社です。
「次の世代を育てる」
会社が本気で決める時期があります。
ダイシン機工は今、まさにその過渡期。
設立13年、15名で年商15億円。
少数精鋭で近畿圏の現場を
動かしてきた会社が、
今あえて未経験者の採用に舵を切っています。
理由はいたってシンプル。
今いる職人たちの次の世代を、
自分たちの手で育てたいから。
「育てる側が本気になっている」
そんな時期に入社できることは、
実はかなり貴重な機会です。
もちろん、経験を積んだ先輩たちが
仕事を丁寧に教えてます。
大企業では経験できないような、
「現場の全体像」を、早い段階から見渡せる環境があります。
当社は、仕事の外側にも本気です。
誕生日には毎年プレゼント、家賃は半額負担。
「社員の暮らしも大事にしたい」
そんな想いが、制度としてではなく、
文化として根づいています。
育てることと、支えること。その両方に本気な会社です。
「次の世代の職人を、自分たちの手で育てる」という考え方が、今回の原稿の象徴。今いる職人を育てたのは今の世代。だからこそ次は、未経験者をゼロから育てることに本気になっている。そうした考え方に伴う採用の方向性も、実に真摯な姿勢。「気に入ってくれたら責任持って育てる」という言葉自体、飾らない誠実さそのものだ。育てる側が本気になっている時期に飛び込めること。それ自体が、この求人の最大の魅力と言えるだろう。
先輩社員にお話を伺いました
経験のない方を採用して、次の世代の職人を育てる。それが今の目標です。今いる職人は僕の代が育てたんで、次はバトンを渡す側になって、さらにその次の世代を育てるのが仕事やと思ってます。 だから来てほしいのは、とにかくやる気がある人。どんなバックグラウンドでも、気持ちさえあればOK。難しく考えなくていいんです。合わなかったらやめたらええし、気に入ってくれたら責任持って育てます。それだけです。人を育てることには、本気ですから。 誕生日には、従業員みんなにプレゼントしてますよ。自分では買わへんものを選んで。まぁ食べ物とかの消えものがええんですよ、残るもんより。そんなこと考えるのが好きなんですよね、僕。
