日本を代表する国際サーキットの舗装路。
実は、その施工を当社が手がけています。
鈴鹿サーキット内には、
当社の社名がついた「NIPPOコーナー」も存在。
世界基準の中でも、
特に高い路面品質が求められる国際サーキットでは
・均一なグリップ力（タイヤが滑らない）
・凹凸のないフラットな路面
・雨でも水たまりができない排水性
こうした厳しい条件を、
すべてクリアする必要があります。
そのために当社では、
アスファルト素材の開発から製造、施工までを
すべて自社グループで一貫対応。
この領域に携われるのは、ほんの一握り。
だからこそ、「この仕事を目指して入社する人」もいます。
＼スキルアップ×収入アップ！／
舗装業界No.1だからこそ、
次のキャリアが変わる。
ー
＜転職者のリアルな変化インタビュー＞
「年収も、担当案件も、
想像以上に変わりました。」
■30代／1級土木施工管理技士
前職：地場ゼネコン（年収620万円）
↓
入社2年目：年収780万円
前職では市道などの
小規模案件が中心でしたが、
入社後は高速道路の舗装工事など、
大規模案件を担当。
さらにサーキット舗装などの
特殊案件にも携わり、
技術者としての
引き出しが大きく増えました。
元請けとして現場を任される機会も増え、
裁量・責任ともに大きく変化。
「同じ施工管理でもここまで違うのか」と
実感しています。
ー
＜限られた人しか関われない仕事＞
鈴鹿サーキットの舗装も、
当社が手がけています。
一般道路とは異なり、
ミリ単位の精度や排水性など、
高度な技術が求められる分野。
こうした経験は、
他ではなかなか積めない
“希少なスキル”として、
あなたの市場価値を高めます。
＜代表的な実績＞
✅新名神高速道路など全国の高速道路舗装
✅空港滑走路の舗装・補修工事
✅全国の港湾施設のヤード舗装
＜ユニークな実績＞
✅鈴鹿サーキットなどサーキット舗装
✅中山競馬場など全国の競馬場の馬場づくり
✅観光地の石畳舗装
✅陸上競技場・テニスコートなどスポーツ施設
✅自動車メーカーのテストコース舗装
道路舗装のリーディングカンパニー、
株式会社NIPPO。
90年以上にわたり、
日本のインフラを支えてきました。
その技術は道路にとどまらず、
空港・橋梁・サーキット・競技場など、
社会を支えるあらゆる「足元」に広がっています。
＜働き方について＞
中部支店内には9つの事業所があり、
エリア内で現場が完結する体制です。
そのため
・長期出張はほとんどなし
・夜間工事も基本なし
・残業は月平均20時間程度
施工管理としては、
比較的落ち着いた働き方が可能です。
「働き方を見直したい」
そんな理由で転職してくる
経験者も少なくありません。
＜仕事内容＞
大型公共工事から民間案件まで、
舗装・土木工事の施工管理を担当。
＜仕事の流れ＞
✅ヒアリング・打ち合わせ
✅工事計画の立案・手配
✅工程・安全・品質・原価管理
✅工事完了・引き渡し
高速道路・空港・サーキットなど、
スケールの大きい案件に携われる環境です。
※エリア総合職として採用
（支店管轄内での転勤あり）
✅高卒以上
✅要普通免許
✅以下いずれかの資格
・1級土木施工管理技士
・2級土木施工管理技士
・1級舗装施工管理技術者
・1級土木技師補
・2級土木技師補
キャリアアップ・スキルアップを
目指して入社する中途社員も多数！
＜例えば、以下のような方に＞
●業界最大手での仕事にチャレンジしてみたい
●高速道路や空港など、
多様な現場で経験を積みたい
●高収入と休日のバランスを両立させたい
実働時間：1日あたり7時間50分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8:30～17:20（実働7時間50分）
完全週休2日制（土日）
祝日
＜年間休日＞
125日
＜休暇制度＞
・有給休暇（12～20日付与）
・夏季年末年始
・創立記念日
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
・リフレッシュ休暇（勤続5/15/25年,定年）
・傷病休暇
・出産・育児・介護・看護休暇
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」徒歩1分
基本給：月給 27万7440円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※年齢、経験、スキル等を考慮の上、決定します。
※別途、各手当あり
＜昇給＞
年1回／4月
＜賞与＞
年2回／6月・12月（直近実績：6.04ヶ月分／年）
＜各手当＞
■通勤手当：実費支給（公共交通機関もしくはガソリン代）
■住宅手当：2万2000～3万8000円
■家族手当：第一子1万6000円・第二子以降一人につき8000円
■残業手当
■帰宅手当（単身赴任）手当
■宿日直手当
■教育補助手当
＜初年度の想定年収＞
499万3880円〜854万5840円
（前年度平均年収：998万円／総合職平均）
【福利厚生】
■社会保険完備
■給付型企業年金保険
■共済会
■各種研修制度
■各種褒賞制度
■座学やOJT
■各種研修制度
■資格取得支援
■社宅制度
■住宅融資制度あり
STEP 1｜Web選考
ご応募いただいた内容をもとに選考を実施。
通過された方には後日ご連絡いたします。
STEP 2｜書類選考
当社指定の書式で書類選考を行います。
一次面接前までに適性検査の提出をお願いします。
STEP 3｜一次面接（支店）
支店にて面接を実施します。
面接日時はご希望を考慮します。
STEP 4｜二次面接（本社／WEB）
本社にてWEB面接を実施します。
STEP 5｜条件提示（WEB）
WEBにて年収・待遇等の説明を行います。
STEP 6｜役員面接（本社／対面）
本社にて対面面接を実施します。
STEP 7｜内定
入社日はご相談のうえ決定。
現職の担当工事が終わるまで待って欲しい！
もOKです。
