所在地
〒448-8524
愛知県刈谷市桜町３－３
最寄り駅１
ＪＲ刈谷駅
事業内容
総合工事業 重機械据付、総合ビルメンテナンス、製函梱包、廃棄
物処理、環境測定分析、土木建築、車両整備
会社の特長
重機、サービス、物流、環境、建設、車両の６つの事業が連携しお
客様の様々なニーズに合わせ柔軟に対応します。２０代から６０代
まで様々な年代の方が活躍しています。
ホームページ
https://www.san-ei-kk.co.jp
正社員
大卒等
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
【職務内容】
■営業：顧客との打合せ、検討、提案、受注管理、手配
■施工管理：建設工事の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理
■施設管理：建物設備の保守・点検の手配、メンテナンスの提案
■測定分析：排ガス、水質、土壌、騒音等の環境測定・分析
■プラント管理：環境施設の運転管理及び保全・施工管理
総合職として入社していただき、配属は希望や適性に応じて決定。
＊変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
〒448-8524
本社：愛知県刈谷市桜町３－３ ※就業場所は配属先による
（刈谷市、豊田市、安城市、岡崎市、西尾市、豊橋市 等）
最寄り駅
本社：ＪＲ東海道本線／名鉄三河線 刈谷駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
フレックスタイム制
就業時間１
8時00分〜17時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の生産量を大幅に超える受注が集中し、特に納期がひっ迫した
時は、年６回を限度として、月８０時間、年７２０時間まで。
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
・当社カレンダーあり（ＧＷ、夏季、年末年始休暇）
・特別休暇あり（慶弔、出産、育児、看護、介護）
マイナビ又はリクナビから
説明会にご予約ください。
説明会にて提出方法を
ご案内します。
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒448-8524
愛知県刈谷市桜町３－３
最寄り駅
ＪＲ東海道本線／名鉄三河線 刈谷駅
課係名、役職名
総務部 人事・総務課
担当者（カタカナ）
サジ タケヒロ
担当者
佐治 武広
ＦＡＸ
0566-21-4399
Ｅメール
当社の特色は６種類の異なる事業で構成される多角的な会社。
１【建設】土地の造成から工場建設
２【重機】生産設備機器の移動・据付
３【物流】自動車部品の搬送時に必要な包装資材の設計・製作、
自動車部品の組付け・保管・出荷
４【サービス】工場・公共施設の清掃、建物・設備メンテナンス
５【環境】産業廃棄物処理、環境測定分析
６【車両】車両の車検・点検・整備
それぞれの事業が単独で、また密接な連携によって様々な角度から
お客様の企業活動を支えています。
■会社説明会は随時開催（対面又はオンライン）
マイナビからエントリーをお願いします。
■入社日：２０２７年４月１日 ■試用期間：３ヵ月（同条件）
■入社後１０日間程度、本社にて新入社員研修実施
■新入社員研修後に各職場へ配属
・適性や希望、会社の状況などを総合的に判断して決定。
・就業場所及び転勤先は愛知県内（詳細は説明会にて紹介）
■配属職場により、就業時間・休日等変動あり
■通勤距離３０ｋｍ以上の場合は入寮可能
■各種手当：家族手当、資格手当、時間外勤務手当 等
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
15.1年
従業員の平均年齢（参考値）
40.6歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.5年
従業員の平均年齢（参考値）
39.4歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、中堅社員研修、労務管理研修 等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得の費用補助
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
27.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
27.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
