仕事内容:
【組織を支える企画・事務職】
企画業務や採用業務を通して、「会社と社員」「会社と利用者」「社員と利用者」をつなぐ
“橋渡し役”としてご活躍いただきます。
＜具体的な業務内容＞
◎資料作成・データ管理
・事業計画に関する資料作成
・事業計画および人事施策の立案
・補助金・加算に関する情報処理
・行政向け報告資料の作成サポート
・運営会議の資料作成、議事録作成
・入居率・介護度・稼働率などのデータ管理
◎採用業務および広報活動
・SNSを用いた新規採用活動（インスタグラム・YouTube等）
・新規顧客獲得に関する広報活動支援
・求人媒体の選定、求人原稿の作成
・応募者対応（連絡・日程調整）
・面接対応・採用進捗管理
◎人材育成
・入職オリエンテーションの運営及び企画
・社内研修・育成プログラムの企画および運営
・外部研修の手配や受講管理
◎一般事務
・電話・来客対応
・備品管理などの庶務業務
＜入社後の流れ＞
入社後は、これまでの経験や適性に合わせて、無理のない業務からスタート。
担当社員が丁寧に指導し、徐々に増やしていきます。
ゆくゆくは業務全般を担当できるよう成長をサポートします。
★このポジションの魅力
社員およびご利用者様の声を反映させながら、理想の職場づくりに主体的に関われます。
組織の基盤を一緒に築き上げていく、重要なポジションを担っていただきます。
ご利用者様および社員と近い距離で意見交換を行いながら、人事施策の立案・改善提案に関わることができます。
多岐にわたる業務経験を積むことで、幅広い知識とスキルを習得できます。
アピールポイント:
＼ベイシスのポイント／
当社は、関西エリアを中心に有料老人ホームの運営を行っている会社です。
この度、施設を支えるバックオフィス部門で、新たに仲間を募集いたします。
ともに会社を支え、成長していける方をお迎えしたいと考えています。
★24年7月1日より評価制度を全面改訂！！
★ライフステージの変化や定年を迎えた後も安心して働き続けられる環境を整備
★施設数を拡大予定！重労働を軽減する機械化など、業務効率化を含めた施策に投資します。
＼メリハリのあるワークスタイル／
▪年間休日125日（土日祝休み）
▪残業ほぼなし！
求める人材:
＜求める人物像＞
◎介護サービスや介護施設での責任者経験をお持ちの方
◎チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる方
◎組織全体を俯瞰し、主体的に課題解決に取り組める方
◎報告・連絡・相談が確実に行える方
◎仕事を丁寧に行える方
◎人と接するのが好きで、誠実さと正確さを大切にできる方
勤務時間・曜日:
◎9:00～18:00（休憩60分）
◎年間休日125日+有給
◎完全週休二日制（土日祝休み）
◎年末年始休暇（12/29～1/3）
＼残業ほぼなしでプライベートとの両立がしやすい環境です／
休暇・休日:
■年間休日：125日
▪暦通り（土日祝休み）
■有給休暇
■夏季休暇（7月～9月の間に3日間取得）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
勤務地:
建物内禁煙
アクセス:
OsakaMetro四つ橋線「玉出駅」より徒歩1分
給与:
＼2024年7月より全社員賃金を8％UP／
■月給237,000円以上＋各種手当※＋賞与年2回
■想定年収3,320,000円以上（評価制度に準じて）
※
■交通費全額支給（車通勤不可）
■時間外手当
■その他、役割、役職に応じた手当あり
待遇・福利厚生:
■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
■交通費全額支給（車通勤不可）
■資格取得支援制度
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種
■服装・髪型自由
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 237,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
