配属先となる組織（部）では、ネットワークを中心に、提案～設計・構築・テスト・保守運用までワンストップで対応し、各種プラットフォームサービス(ネットワーク・クラウド・セキュリティ・運用他)を様々なお客様に対して提供しております。
あなたには当社が長年に亘り、インフラの企画から設計・構築・保守運用まで幅広くご支援をしているお客様先（流通小売業界の大手企業）に常駐し、インフラ運用エンジニアとして業務をお任せいたします。
サーバー、クラウド、ネットワークなど多岐に亘るため、これまでのご経験やご意向を考慮してお任せする業務を決定いたします。
[具体的には…]
・運用の安定化に向けた協力会社社員のマネジメント
・更なる安定稼働、業務効率化に向けた業務、システム改善
保守・運用の業務を通じて、常駐先のお客様に改善案を提案することも可能です。その際は、同じくお客様先に常駐している「インフラ企画」の方々と連携して行います。インフラシステムが安定的、且つローコストで運用できるよう企画・提案にも積極的に携わっていただけます。
[働き方について]
在宅勤務：お客様先オフィスへの出社は週1回程度で、基本的には在宅にて業務を行います。
残業時間：平均25時間程度（閑散期・繁忙期によって異なります）
[配属組織について]
お客様先に常駐しているメンバーは18名おり、そのうち保守運用に関するメンバーは11名（社員：2名 協力会社：9名）です。
【マネジメント経験（サブリーダー以上）に加え、以下のいずれかのご経験をお持ちの方】
・ネットワーク、サーバ、クラウドなど何かしらの保守運用業務の経験をお持ちの方
・ネットワーク、サーバ、クラウドなど何かしらの設計構築業務の経験をお持ちの方
[資格]
・PMに関する資格(PMP、高度PM)、NWスペシャリスト、ITサービスマネジャ、クラウド中級資格など
経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
【ポジション別の理論年収】
担当 ：約510万円～790万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
主任・技師 ：約850万円～1,060万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
課長以上 ：約1,120万円以上 (+賞与業績反映分＋諸手当)
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任・技師および担当クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
【リモートワーク可能】
兵庫県神戸市中央区（お客様先）
※リモートワークが中心で、現時点でお客様先オフィスへの出社は週1程度の出社となっております。
