土日働ける方大歓迎！残業基本なし、扶養内勤務の相談可能です。
勤務時間も５時間で短すぎず長すぎず◎
お昼休憩ナシの最短拘束時間もポイントで、１４時に帰れます。
お仕事に慣れてくると作業スピードもどんどんアップするので
「１３時に終わった」という場合は、そのまま退勤できます！
時間も曜日も固定シフトで働けます。
先の予定が立てやすく、Ｗワークとの調整にも最適◎
まずはご希望の曜日をお聞かせください。
保育園や学校行事などでの勤務調整は対応します。
事前にご相談ください。
お子さまの急なお熱など育児あるあるにも対応します。
分かった時点でご連絡をお願いします。
履歴書は面接時にお持ちください。職務経歴書は不要です。
お気軽にご応募ください。
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
石和健康ランド
代表的な支店・営業所・工場等２
信州健康ランド
代表的な支店・営業所・工場等３
駿河健康ランド
◇正社員有休取得率１００％推進
◇有休と公休を組み合わせた長期休暇の推奨
◇お風呂無料、食事割引等の自社施設利用割引
◇ご家族、ご友人用の入館無料券を定期配布
◇社員旅行、福利厚生食事会（自由参加、全額会社負担）
◇各種表彰制度、表彰式の開催
◇結婚祝い金、出産祝い金等の慶弔金制度
研修制度の内容
入社後研修、店舗内教育研修、経験に応じた社内研修
、社外研修等
小学校就学の始期に達するまでの子と同居し養育する社員で、短時
間勤務を希望する社員は個別に相談の上、所定労働時間を決定しま
す。尚、その場合の基本給および諸手当は時間給換算とします。
要介護状態の家族を介護する社員は介護休業日から通算して９３日
まで短時間勤務を可能とし、育児同様、個別に相談のうえ所定労働
時間を決定し、基本給および諸手当は時間給換算とします。
