・地方公務員法第１６条に規定する欠格事項に該当しないこと。
・バイク通勤可、自転車通勤可。
・人事委員会勧告等に基づき、常勤職員の給与に改定があった場合
、年度途中に給料月額等が改定されるとともに、採用日に遡って清
算されることがある。
・賞与の月数は採用日に応じて割り落とされることがある。
・勤務実績に基づく選考により、次年度に引き続き任用される可能
性がある（勤務期間の終期は被代替職員の復帰状況等による、最長
令和９年４月１７日）。ただし、６５歳年度末を超える者について
はこの限りではない。
・兼業不可。
・採用の日に年次有給休暇を１０日付与する。
・健康保険は京都市職員共済組合（短期のみ）に加入する。
・「京都市外国籍職員の任用に関する要綱」に基づき、当該業務は
日本国籍を有する者のみが従事可能とする。
