＜作品の企画から配信後、読者に届くまでに携わる＞
データとアイデアで電子コミックの売上を伸ばす・
「作品や現場そのものに関われずどこか物足りない…」
そんなあなたに、このポジションがピッタリです！
近年、電子コミック事業は右肩上がりで成長中。
さらなる作品展開を見据え、今まさに事業拡大の真っ只中です！
＼作品づくりにも深く関われる！／
電子書籍の広告映えや表紙のデザイン改善について、
編集者と直接ディスカッションできることが、この仕事の魅力です。
「どんな表紙なら目を引くか」
「スマホ上でどんな見せ方なら読者の目を引くか」など、
データを根拠に“売れる見せ方”を一緒に考えていきます。
業務のベースは、メールやスプレッドシートによる
電子書店への新刊案内やバナー掲載の提案。
飛び込みやテレアポは一切ありません。
だからこそ、編集者と意見を交わし、
作品の売れ方を考える時間をしっかり確保できます。
＼興味のあることにチャレンジできる！／
グッズ企画や海外向けの翻訳出版など
意欲次第で仕事の幅を広げることも可能！
「この表紙ならクリック率が伸びそう」と立てた仮説がハマり、
売上やランキングに反映されるのも電子ならでは。
データを分析するだけで終わらず、
自分の提案で作品の売上や反響を伸ばす手応えを味わえます！
当社の「最注力事業」である電子書籍部門。編集者の増員により作品数も急増しており、現在はさらなる事業拡大に向けた急成長フェーズです。データ分析やマーケティングスキルを武器に、この最前線でコアメンバーとして活躍し、一緒にヒットを仕掛ける新たな仲間を募集します！
・テレアポ・飛び込み営業・商談なし！メールやスプレッドシートでのやり取りが中心
・編集者と関わりながら売れる仕組みづくりから携わる
・自社のコミックなど読み放題！
データを分析し、編集部と連携して電子書店でのヒットを仕掛ける、
基本外出なしの『電子書籍営業』です。
【電子書籍営業の特徴・】
【特徴1】メールやExcelなどで完結する営業スタイル
新規開拓のテレアポや、重い荷物を持っての外回り、飛び込み訪問は一切なし。
取引先である電子書店や取次（卸業者）への提案や交渉は、メールやスプレッドシートを通じて行います。
【特徴2】編集部と一緒に「次のヒット」を創り上げる
日々分析したデータや読者の反響を、編集部へ直接フィードバック。
作品の魅力を最大化するための内容の方向性から売り出し方まで
営業視点から深くコミットできます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
＼飛び込み・テレアポ・対面商談なし！／
新刊の提案や商談は、メールやスプレッドシートが中心。
効率よく、スピード感を持って営業できます。
コミックを中心とした電子書籍
（BL、TL、ライトノベル、異世界恋愛作品など）
線一本の太さでヒット作へ！クリエイティブの可能性を広げる仕事
【作品の見せ方まで編集者に提案】
データを根拠に、クリエイティブの領域まで踏み込めるのが、この仕事の面白さです。例えば、「広告バナーでは、線の細い絵より太めのイラストの方がクリック率が高い」という市場の傾向が見えたら、そのデータを編集者へ共有。作家にもフィードバックし、「今回は線を少し太めにしてみませんか？」といった提案につなげます。数字を分析するだけでなく、電子書籍の見せ方まで関われるのが特徴です。
【販促企画も、アイデアを活かせる】
専門部署がないからこそ、販促企画にも携われます。人気作家に協力いただき、電子書店限定の購入特典を企画することも！自分たちで考えた施策がハマり、作品がストアランキング上位へ浮上した瞬間の達成感は格別。データとアイデアを武器に、作品を伸ばしていける仕事です。
残業申告制で19時退社が中心だから、無理なく働ける・
当社の電子書籍営業は、メールやスプレッドシートを中心に業務が完結！
≪働きやすさも充実！≫
・10時始業で通勤ラッシュを回避
・残業は事前申請制／19時台退社が中心
・土日祝休み／年間休日120日以上
さらに、「自分のペースでスケジュールを組める」と現場社員も語るほど、仕事の進め方には大きな裁量があります。プライベートとのメリハリをつけながら、自分らしくモチベーション高く働ける環境です。
・データマーケティング・分析スキル
・効率的でスピード感のある提案・交渉スキル
【学歴不問/作品やコンテンツが好きな方大歓迎】
・営業、マーケティング、広告代理店のいずれかの実務経験をお持ちの方（年数や業界は不問）
【こんな方にピッタリ！】
・数字やデータを見ながら、改善策を考えるのが好きな方
・決められた業務だけでなく、新しいことにも積極的にチャレンジしたい方
・電子コミック業界の営業経験
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
・ランチ補助あり&交通費支給（月4万円まで）
・賞与年2回！
月給：26万円～+賞与年2回
※経験やスキルを考慮して金額を決定します
※試用期間6ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません
※上記の金額にはみなし残業代（30時間分/月49,000円～）が含まれています
超過した場合は別途支給いたします
・残業少なめ
10：00～19：00（実働8時間/休憩1時間）
・転勤なし
【住所】
東京都台東区台東4-27-5 秀和御徒町ビル2階
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都台東区台東4-27-5 秀和御徒町ビル2階
・都営大江戸線・つくばエクスプレス「新御徒町駅」徒歩3分
東京都台東区台東4-27-5 秀和御徒町ビル2階
《年間休日120日以上》
・完全週休2日制
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・夏季休暇
・産前産後休暇（取得実績あり！復職率100％）
・各種社会保険完備
・交通費支給（月4万円まで）
・時間外手当
・昇給（年1回）
・賞与（年2回）
・健康診断
・インフルエンザワクチン接種
・ランチ補助（制度加入希望者のみ）
・福利厚生サービス導入
・冷蔵庫、電子レンジ、湯沸かしポット
・無料ドリンク（ウォーターサーバー、お茶、コーヒー、紅茶 ）
・社員用フリーWi-Fi
・自社商品読み放題
・社内禁煙
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
大好きなマンガを、自分の手で読者へ届ける仕事です・
学生時代にBLコミックを扱う書店でアルバイトをしていた経験があり、「いつか出版業界でマンガに深く関わりたい」という夢を諦めきれず転職を決意しました。現在は電子書籍の営業を担当しています。日々のデータ分析に基づき、広告映えやデザイン改善など「読者に愛される作品」にするための具体的なフィードバックを編集者へ提供しながら、作品づくりにも伴走。営業を通して「一冊のコミックがどんな人の手を経て読者のもとへ届くのか」という流通システムやマーケティングの仕組みが深く理解できるようになり、自社作品への愛着は増すばかりです。自分のアイデアや分析がきっかけとなり、大好きな作品のファンを全国に増やしていける毎日に大きなやりがいを感じています！
自分のアイデアで、電子書店のランキングが動く充実感！
この仕事の醍醐味は、編集部と密に連携してストアのトレンドや販促施策などがハマり、配信直後に電子書店のランキング上位へ一気に駆け上がる瞬間です。自分たちのアイデアで作品が多くの読者に届いたことを、数字でダイレクトに実感できる達成感があります。また、業務スケジュールは自分で柔軟に組み立てられるため、仕事の進め方にも大きな裁量があります。作品への想いを持つ編集者たちと、立場に関係なく意見を出し合える風通しの良さも魅力です。現在は編集部を大幅に増員し、電子書籍事業をさらに拡大中。作品数も増えている今だからこそ、事業の中心メンバーとして大きな裁量を持ち、作品だけでなく事業そのものを成長させていく面白さを味わえますよ！
取材を通し感銘を受けたのは、同社における“営業の立ち位置”です。営業と聞くと、完成した商品をお客様へ提案する仕事をイメージしていましたが、同社では企画段階から編集者と一緒に作品に携われます。「どんな表紙（サムネ）なら読んでもらえるか」まで意見を出し、そのアイデアを実際に形にできると伺い、営業職でここまでモノづくりに関われることに大きな魅力を感じました。
さらに、社内にある自社作品を自由に読めるなど、本やコミック好きには嬉しい待遇も。紙と電子の両方を手掛ける同社だからこそ、さまざまなコンテンツに触れながら、自分の発想で作品の魅力を広げていく面白さを存分に味わえる環境だと感じました。取材中も部署を越えて気軽に意見を交わせる、風通しの良さが印象的でした。
＜会社概要＞
株式会社メディアソフト
・年間休日120日以上/完全週休2日制
・オフィスは「新御徒町駅」から徒歩3分！
・自社の本や漫画など読み放題！
・作品を世に広める仕掛け人になれる
・ランチ補助/無料ドリンクあり
【事業内容】
・書籍並びに雑誌の制作・販売
・ビデオソフトの制作・販売
1999年4月30日
24名
4000万円
前田和也
株式会社メディアソフト https：//www.media-soft.biz/
商品企画・サービス企画にかかわれる
直行直帰
既存顧客向け
法人向けにモノを売る
ノルマがきつくない
始業時間が朝10時以降
産休育休実績あり
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
産休・育休時一部給与、手当あり
社会人経験20年以上歓迎
平日夜・土日面接可
土日祝日休み
介護・育児休暇あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
女性向け商品・サービス
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
ワーキングマザーが在籍
オフィスにこだわりあり
駅から徒歩5分
自社の商品・メディアを扱う
女性社員5割以上
従業員100名以下
専門スキルが身に付く
転勤なし
