【製品開発】
カメラの「眼」となる交換レンズ。その中で「ピントを合わせる」「光の量を調整する」「手ブレを防ぐ」といった重要な動きを、ソフトウェアの力で実現する仕事です。レンズが最高の性能を発揮するための、頭脳部分を創り上げていきます。
【要素技術開発】
まだ世の中にない、未来のカメラ機能を生み出す研究開発です。より速く、より静かにレンズを動かす新しい仕組みや、カメラ本体と連携した驚きの機能など、数年先の「当たり前」を創る挑戦をしています。
【特許出願】
私たちが生み出した世界初の技術が、他社に真似されないように守ることも大切な仕事です。新しいアイデアを「特許」という形で権利化し、キヤノンの技術力を未来に繋ぎます。
【キャリアイメージ】
まずは一つの機能のプロフェッショナルを目指します。経験を重ねる中で、レンズ全体のソフトウェア設計を見渡せるようになり、将来的には、全体の設計図を描く「アーキテクト」や、開発チームのリーダーである「プロジェクトマネージャー」として活躍する道が拓けます。
【チーム体制】
最高のレンズは、ソフトウェアの力だけでは作れません。光の専門家（光学技術者）や、機械の専門家（メカ技術者）と一つのチームになり、それぞれの知識を出し合って、最高の製品を共に創り上げていきます。
【やりがい】
自分が書いたプログラムが、世界中のフォトグラファーや映像クリエイターが手にするカメラの性能を決めます。「狙い通りの写真が撮れた」「ブレない映像が撮影できた」という感動の瞬間に、私たちの技術が生きています。その大きな責任と、成し遂げた時の喜びが、この仕事の醍醐味です。
【必須条件】
・大卒以上
・45歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため）
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8:30～17:00
※事業所によっては8:00～16:30または9:00～17:30
（休憩時間1時間00分、所定労働時間7時間30分）
◎残業について
当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は1740時間（2022年平均）を実現しています。
これからも、安心して働くことのできる環境の整備に務めてまいります。
◆年間休日125日
◆完全週休2日制（原則土日）
◆祝日
◆年末年始
◆5月連休
◆夏期休暇
◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による）
2022年平均有給休暇取得日数18.1日、有給休暇取得率91％
◆フリーバカンス休暇
社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。
◆リフレッシュ休暇
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。
◆育児休暇
ほか
東急多摩川線「下丸子駅」より徒歩10分
基本給：月給 24万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※上限月給は参考値（年収を12で割った数字）
時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。
昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）
1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）
400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）
【福利厚生】
◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆企業年金
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆共済会
◆教育制度（スキル別、階層別など）
◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで）
◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり
◆各種社内イベント
～育児休業について～
育児休業についても、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。
2024年の取得率は、男性64.6％、女性100％で、復職率は98%です。
男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、取得者の半分以上が1ヶ月以上取得しています。(平均取得日数：76日)
ワークライフバランスを重視しておりメリハリをつけて仕事をしています。
また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。
＜選考の流れ＞
エントリー
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書類選考・適性検査
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一次面接
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最終面接
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内定
※面接回数は変更の場合あり
書類選考では、履歴書と職務経歴書の2点の提出と適性検査の受検が必須
※面接はオンラインでも実施
※面接日など応相談
