農業用機械の整備スタッフ 年休129日/土日祝休/賞与実績4.8ヶ月分/社宅有/引っ越し費用補助有
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日
三菱商事グループの安定基盤のもと、北海道で末永く働く。
<日本の農業を支え続けています>
三菱商事グループの一員として、海外ブランドの農業用機械を中心に輸入し、日本のお客様に販売およびアフターサービスを行っています。日本の農業、そして農業従事者の方々を、農業用機械を通して支え続けています。
<北海道で、末永く働ける環境です>
年間休日は129日以上で、完全週休2日制(土・日)。賞与は昨年度実績で4.8ヶ月分を支給しており、創業以来継続支給中です。また、引越し費用補助や、借上げ社宅制度もご用意しているため、北海道に移住希望の方も大歓迎です。
<未経験から着実に成長できます>
入社後は、自社工場での研修からスタート。機械の基本を学んだ後、先輩同行で実践的なスキルを習得できます。独り立ち後も、新製品の勉強会やドイツでの海外研修などスキルアップの機会は豊富。頑張りは昇給・賞与で還元され、25歳で年収450万円以上も目指せます。
安定した環境で、手に職をつけ、北海道で長く活躍したい。そんなあなたの新しいスタートを応援します。
----- 募集要項 -----
【職種名】
農業用機械の整備スタッフ 年休129日/土日祝休/賞与実績4.8ヶ月分/社宅有/引っ越し費用補助有
【仕事内容】
扱う機械>
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トラクターやコンバインなど、海外メーカーの農業用機械を扱います。自動車と違い「作業機を動かす」ことが目的のため、油圧回路や電子制御など特殊な構造に触れられる面白さがあります!
<お任せする業務>
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修理の約7割は、オイル交換や液漏れ対応、簡単な部品交換といった、数時間〜数日で完了するもの。慣れてきたらエンジンやミッションといった機械の心臓部に関わる修理や、油圧回路の調整などにも挑戦できます。
<仕事の流れ>
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お客様からのご連絡を受け、まずは現場へ訪問します。
状況をヒアリングし、故障の原因を特定。その場で修理できる簡単なケースもあれば、工場に持ち帰って修理を行うこともあります。
修理が完了したら、お客様へ修理内容を報告し、作業費用の請求まで担当します。機械が無事に動くと、お客様から直接感謝のお言葉をいただけることも!
※時期にもよりますが、一日の対応件数は数件〜数十件程度です。
<ポイント>
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年間休日129日以上。賞与は昨年度実績で4.8ヶ月分を支給しており、創業以来継続支給中です。また、U・Iターンも歓迎しており、引越し費用補助や、月1〜3万円の自己負担で利用できる借上げ社宅制度も完備。三菱商事グループという安定基盤のもと、北海道で安心してキャリアを築ける環境です!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
⇒お客様先への訪問の際に、社用車を運転します。
・機械いじりが好きな方
・安定した環境で、手に職をつけたい方
・北海道に根ざして、長く働きたい方
・農業や畜産業に興味がある方
\ちょっとでも気になる方、まずはぜひ面接へ!/
「色々求人があって悩んでいるんだよな…」「とりあえず、話だけ聞いてみたい」といった方も大歓迎!気軽に応募してもらえればOKです。面接も堅苦しい雰囲気ではないため、安心してください!
【募集背景】
三菱商事グループの一員として、農業用機械の販売・メンテナンスを手がける当社。近年、農業の大規模化やスマート化を背景に、作業効率を上げる高性能な機械へのニーズが急速に高まっています。それに伴い、ご依頼も年々増加中。
この高まるニーズに、より迅速かつ手厚い体制でお応えしていくため、今回、北海道エリアで活躍いただく整備士を10名以上増員募集することになりました。日本の農業を支える仕事に挑戦しませんか?
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
北海道内の各事業所
※配属先は希望を考慮して決定します。
※U・Iターン歓迎!
※将来的に転勤の可能性あり。
【交通】
事業所により異なります。
【勤務時間】8:30〜17:30(実働8時間)
- 平均残業時間は25時間となります。
- 繁忙期は業務が集中して残業が増えることもありますが、農業が落ち着く冬の時期には定時より早く帰れる日も多く、年間を通してメリハリをつけて働けます。
【給与】
月給20万円〜35万4100円+賞与年2回+各種手当
※年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※みなし残業はありません。残業代は別途全額支給します。
<年収例>約450万円/入社5年・25歳
約510万円/入社5年・30歳
約570万円/入社5年・35歳
【休日休暇】
<年間休日129日以上>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始休暇(8日)
- 夏季休暇(4日)
- 有給休暇
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇(取得復帰実績あり)
- 育児休暇(取得復帰実績あり)
- リフレッシュ休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(4月)
- 賞与年2回(6月・12月 ※昨年度実績:4.8ヶ月分以上)
- 交通費(会社規定による)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<手当>
- 時間外手当
- 役職手当
- 資格手当(自動車整備士など)
- 家族手当(配偶者:月1万円、子供1名:5000円、会社規定あり)
<その他>
- 借上社宅制度(手出し1〜3万円)
- 引っ越し支援制度あり
- 退職金制度
- マイカー通勤可
- 駐車場あり
- 制服、社有車、パソコン、スマホ貸与
- 海外研修あり
- 表彰制度
- 健康診断
【教育体制】
まずは自社工場での研修からスタート。実機に触れながら機械の構造や修理の基本を学びます。その後は先輩に同行し、お客様先での対応の仕方をOJTで習得。3年後の独り立ちを目標に、一人ひとりの成長ペースに合わせてサポートします。
加えて、新製品の勉強会や階層別研修、海外研修(主にドイツ)など、継続的にスキルアップできる機会も豊富に用意しています!
【配属部署】
現在、整備士は約230名が在籍。平均勤続年数は13年以上で、中には50年以上活躍するベテランも在籍しています。前職は自動車ディーラーや建機の整備士、町工場のスタッフなど様々。もちろん、全くの未経験からスタートした先輩も多数活躍中です。全体的に落ち着いた、穏やかな雰囲気なので、あなたもきっとすぐに馴染めるはずです!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
後継者不足や高齢化といった、大きな課題に直面している日本の農業。取材で印象的だったのは、その課題に対し、ハードとソフトの両面から向き合う同社の姿勢です。
大規模農業の本場である欧米の高性能な大型機械を輸入・提供することで、ハード面から農業の効率化を力強く後押し。さらに、GPSによる自動操舵や衛星画像解析といった「スマート農業」の技術も積極的に導入し、収穫量の向上やコスト削減といったソフト面からも、農家の経営を支えているのです。
ハードとソフトの両輪で農業を支える同社の事業は、国が推進する「農業の大規模化」という方針とも合致しています。社会的なニーズを追い風に、これからも日本の農業の未来を切り拓いていく。そんな確かな将来性を感じた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 農家さんから感謝の言葉をいただける。
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機械の故障は、農家さんにとって経営に直結する一大事。だからこそ、自分の手で無事に修理を終え、「ありがとう、本当に助かったよ」と心からの感謝の言葉をいただけたときは、大きなやりがいを実感できます。ときには採れたての野菜やお米を「これ、持っていきな!」とおすそ分けしてくださることも。お客様との温かい関係性の中で、日々の頑張りが報われる瞬間も味わえるでしょう。
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扱うのは、海外メーカーの多種多様な農業用機械。自動車とは異なる油圧回路や電子制御といった特殊なメカニズムに触れる機会も豊富です。メーカーや機種ごとに異なる特性を一つひとつ学び、自分の力で修理できたときの達成感は格別。昨日までできなかったことができるようになる、そんな成長の実感を日々得ながら、市場価値の高い専門性を身につけていけるでしょう。
【厳しさ】 修理が難航すれば、厳しい言葉をいただくことも。
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扱う機械は多岐にわたり、故障の原因も様々です。マニュアル通りにいかないケースも多く、修理が思うように進まないこともあります。農家さんにとっては経営に関わる問題のため、「まだ直らないのか」と厳しい言葉をいただく場面も。お客様の期待に応えなければならないプレッシャーを感じる場面もあるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 主体的に知識を吸収していける方
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扱うのは農業用機械であり、一般的な車両などとは異なる構造をしています。マニュアルを見るだけでなく、自ら調べたり先輩に質問したりと、積極的に知識や技術を学ぶ姿勢が成長の鍵となります。知的好奇心を持って仕事に取り組める方に向いています。
【向いてない人】 コミュニケーションが苦手な方
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お客様である農家さんと直接コミュニケーションを取る機会が多い仕事です。故障状況をヒアリングしたり、修理内容を説明したりするため、黙々と作業だけしたいという方にはミスマッチを感じるかもしれません。
