仕事内容:
東急田園都市線「藤が丘駅」から徒歩2〜3分の複合商業施設にて、
設備管理スタッフとして活躍いただきます。
これまでの設備・電気の経験や知識をそのまま活かせる環境です。
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【主なお仕事について】
・設備の運転、点検業務
・設備の監視業務
・異常時の処理業務
・軽修理作業業務
・工事立会
・報告書作成 など
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＜勤務体制＞
変形労働時間制（1か月単位）
・①8:30〜17:30（休憩12:00〜13:00）
・②12:00〜21:00（休憩16:00〜17:00）
・月1〜2回、時間外による8時間「通し勤務」あり（〜翌5:00頃）
・残業：月15時間前後
＜勤務地・アクセス＞
神奈川県横浜市青葉区藤が丘1-36-3［アポラン藤が丘］
東急田園都市線「藤が丘駅」より徒歩2〜3分
現場直行直帰も対応しています。
＜補足＞
・異動の範囲：東京地区の受託物件（業務内容に主な変更なし）
・簡単なWordやExcel入力などの事務作業もあります。
アピールポイント:
１.経験・知識をそのまま活かせる
設備・電気関係の業務経験や工業高校で身につけた基礎知識を活かして即戦力として働けます。ビルメンテナンス経験者はもちろん、第二種電気工事士や消防設備士などの資格保有者も歓迎しています。資格取得支援制度も整っており、入社後さらなるスキルアップを目指せます。
２.安定した正社員雇用と充実した手当
正社員としての採用で、月給には勤務地手当（30,000円）が含まれます。資格・免許の種類に応じた資格手当、深夜手当、残業手当、休日出勤手当が別途支給されるため、保有資格や勤務実績に応じて収入を高められます。昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。
３.福利厚生の手厚さ
退職金制度（勤続3年以上）、慶弔見舞金、交通費全額支給、東急ハーヴェストクラブの提携施設利用、インフルエンザワクチン・健康診断の会社負担など、長く安心して働ける環境が整っています。定年60歳、再雇用制度は65歳まで対応。育児休業・看護休暇の取得実績もあります。
求める人材:
［必須条件］
・年齢18歳以上（深夜業務があるため）
・59歳以下の方（定年60歳の為）
・高卒以上
・設備や電気関係の業務経験または基礎知識（工業高校卒など）
・簡単なWordやExcelなどの入力ができる
［あれば尚可］
・第二種電気工事士
・ビルメンテナンスの経験
・ビル管理に必要な資格（消防設備士、危険物など）
勤務時間・曜日:
変形労働時間制（1ヶ月単位）
①8:30～17:30（休憩12:00～13:00）
②12:00～21:00（休憩16:00～17:00）
※月に1～2回、時間外による8h「通し勤務」あり（〜翌5:00頃）
〇残業あり（月15時間前後）
〇36協定あり（99.75時間/月、720時間/年 ※機械トラブルへの対応、天災による復旧作業、大規模クレームへの対応など）
休暇・休日:
・シフトによる
※月間カレンダーで決定
・年間休日117日以上
・育児休業・看護休暇（取得実績あり）
・有給休暇（入社1ヶ月後に付与／社内規定あり）
付与日数：初年度14日間（4月〜翌年3月の年度毎に付与）※入社月により変動あり
・シフト制
・年間休日110日以上
勤務地:
神奈川県横浜市青葉区藤が丘1-36-3[アポラン藤が丘]
アクセス:
東急田園都市線「藤が丘駅」から徒歩2～3分
・駅近5分以内
・現場直行直帰OK
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
・一律勤務地手当（30,000円）含む
・給与幅は経験による
・昇給制度有り（年1回）
・賞与有り（年2回）
【別途支給】
・資格免許手当（資格免許の種類により支給）
・深夜手当
・残業手当
・休日出勤手当
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
・退職金制度有（勤続3年以上）
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金
・交通費全額支給
・提携施設利用（東急ハーヴェストクラブ）
・インフルエンザワクチン（年1回：会社負担）
・健康診断（年1回：会社負担）
・資格取得支援有
・特別休暇（冠婚葬祭・介護・育児）
・定年制（60歳）
・再雇用制度有り（65歳まで）
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【試用期間】
あり
1ヶ月
変更なし
【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり（ボーナス有）
・資格・免許取得支援制度あり
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###tckobelco009###
雇用形態: 正社員
給与: 239,000円 - 274,200円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
