仕事内容:
マスト訪問看護ステーションでの訪問看護業務をお任せします！
◆こんなお仕事です◆
Q. どんな職場・施設ですか？
A. 名古屋市中川区に拠点を置く「マスト訪問看護ステーション」です。中川区、中村区、港区等を訪問エリアとして、地域に根差した訪問看護サービスを提供しています。「利用者様ではなく、お客様であると考える」という理念のもと、一人ひとりに寄り添った質の高いケアを実践しています。
Q. 具体的に何をするの？
A. 病状や健康状態の管理では、バイタルサインの測定や症状の観察を通じて体調変化を把握し、必要に応じて医師に報告します。医療的処置では、点滴や注射、カテーテル管理、褥瘡処置など、医師の指示に基づく医療行為を実施します。療養上の看護として、清拭や入浴介助、食事指導、服薬管理など日常生活全般をサポートします。リハビリテーションでは、歩行訓練や関節可動域訓練を通じて身体機能の維持・向上を図ります。家族支援では、ご家族への介護指導や精神的サポートを行い、介護者の負担軽減を図ります。
Q. 未経験でも大丈夫？
A. はい、大丈夫です。未経験の方には同行訪問による丁寧な指導期間を設けています。先輩スタッフが実際の訪問に同行し、業務の流れや利用者様とのコミュニケーション方法を実践的に教えます。指導期間中も時給1,300円～1,500円をお支払いしますので、安心して学べます。基本的なパソコンやタブレット操作ができれば、記録業務もスムーズに進められます。
Q. どんな方が活躍していますか？
A. 看護師として3年以上の経験がある方、訪問看護師としての経験がある方はもちろん、病院勤務から転職された方、子育てとの両立を目指す方、シニア世代の方など、幅広い世代・経験の方が活躍しています。40代以上の方も多く、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。
Q. 職場の雰囲気は？
A. 「親の介護もあり、働き方に制限がかかっていたが、上司とも相談し、私の希望する働き方が出来たことはありがたかったです。悩んだ時に親身に相談に乗ってくれることがモチベーションに繋がっています」という社員の声があります。一人ひとりの事情に寄り添い、柔軟に対応する職場です。
Q. 成長機会はありますか？
A. 「技術・知識の向上を惜しまず、質にこだわる」「なにごとも『自分事』として捉えられる感受性」「プラスワンの行動」という理念のもと、常に学び続けられる環境があります。訪問看護を通じて、幅広い疾患や症状に対応するスキルが身につきます。
アピールポイント:
〔カテゴリ別詳細解説〕
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給与・待遇の魅力
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時給1,800円～2,000円の好条件で、月収や年収もしっかり確保できます。オンコール手当3,000円/回、緊急出動手当5,000円/回など、夜間や緊急時の対応もしっかり評価される手当が充実しています。年末年始（12/31～1/2）に出勤した場合は1時間あたり500円の特別手当が加算され、年末年始の働きにもしっかり報いる体制です。通勤手当は上限30,000円/月まで実費支給され、自家用車で訪問する場合は車両手当250円/日（月5,000円上限）も支給されます。同行訪問による指導期間中も時給1,300円～1,500円をお支払いしますので、研修期間も収入面で安心です。週3日勤務で年収約280万円～310万円、週5日勤務で年収約470万円～520万円が見込めます（オンコール手当や緊急出動手当を含めるとさらに増加）✨
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職場環境の魅力
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週1日～勤務可能で短時間勤務にも対応しており、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が選べます。09:00～18:00の勤務で18:00には退勤できるため、夕方以降の時間を自由に使えます。シフト制で週休2日制を採用しており、お子さんの学校行事や家族の都合にも配慮します。副業やWワークも認められているため、複数の仕事を持ちたい方にも最適です。「親の介護もあり、働き方に制限がかかっていたが、上司とも相談し、私の希望する働き方が出来たことはありがたかったです。悩んだ時に親身に相談に乗ってくれることがモチベーションに繋がっています」という社員の声があるように、一人ひとりの事情に寄り添う職場です✨
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成長・キャリアの魅力
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未経験者や訪問看護が初めての方でも、同行訪問による実践的な指導を通じて、訪問看護のスキルを着実に身につけられます。「技術・知識の向上を惜しまず、質にこだわる」「なにごとも『自分事』として捉えられる感受性」「プラスワンの行動」という理念のもと、常に学び続けられる職場環境です。看護師として3年以上の経験がある方や訪問看護師としての経験がある方は優遇され、これまでの経験を活かして即戦力として活躍できます。訪問看護を通じて、幅広い疾患や症状に対応するスキルが身につき、看護師としての専門性を高められます✨
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ワークライフバランスの魅力
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JR関西本線八田駅から徒歩7分の好立地で、マイカー通勤も可能（駐車場完備）です。社会保険は雇用条件により加入可能で、長期的に安心して働けます。定年は62歳、再雇用制度により65歳まで働くことができ、長く活躍できる環境が整っています。制服貸与により毎日のユニフォームの準備が不要で、インフルエンザ予防接種も全額補助されます。年次有給休暇は法定通り付与され、プライベートの時間もしっかり確保できます。試用期間は3ヶ月ですが、待遇は本採用と同条件です✨
求める人材:
Q.資格は必要ですか？
A.看護師資格と普通自動車運転免許（AT限定可）が必須となります。自家用車で訪問するため、運転に慣れている方が望ましいです。
Q.未経験でも大丈夫ですか？
A.未経験の方も大歓迎です。同行訪問による丁寧な指導期間を設けており、先輩スタッフが実際の訪問に同行しながら業務を教えます。基本的なパソコンやタブレット操作ができれば、記録業務もスムーズに進められます。
Q.どのような方が活躍していますか？
A.看護師として3年以上の経験がある方や訪問看護師としての経験がある方は優遇されますが、病院やクリニックなど様々な職場から転職された方も活躍しています。40代以上の方も多く、子育て中の方、シニア世代の方など、幅広い世代が活躍しています。
Q.求める人物像を教えてください。
A.「利用者様ではなく、お客様であると考える」「技術・知識の向上を惜しまず、質にこだわる」「他者への感謝の心を忘れない」「なにごとも『自分事』として捉えられる感受性」「プラスワンの行動」という理念に共感していただける方を求めています。お客様一人ひとりに寄り添い、丁寧なケアを提供できる方を歓迎します。
勤務時間・曜日:
～勤務曜日～
月曜～日曜のシフト制となります。週1日～勤務可能ですので、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
～時間～
09:00～18:00（実働8時間、休憩60分）
勤務時間について相談可能です。短時間勤務や早番・遅番なども柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。
～1日のスケジュール例～
09:00 出勤、朝礼、本日の訪問スケジュール確認、必要物品の準備
09:30 午前の訪問開始（2～3件程度を訪問）
12:00 事業所に戻り昼休憩（60分でしっかりリフレッシュ）
13:00 午後の訪問開始（2～3件程度を訪問）
16:30 事業所に戻り記録作成、カンファレンス、情報共有
17:30 申し送り、翌日の訪問準備、備品確認
18:00 退勤
休暇・休日:
〔休日〕
年間シフトによる週休2日制
〔休暇制度〕
・年次有給休暇：法定通り付与され、体調不良や私用、リフレッシュなどに利用できます。お子さんの学校行事や家族の都合にも柔軟に対応しますので、ライフイベントと仕事を両立しやすい環境です。
・シフト調整により連休の取得も可能：旅行や帰省など、まとまった休みを活用してリフレッシュできます。
■メリット:週休2日制でプライベートの時間もしっかり確保でき、計画的に休日を取得できます。家族との時間や趣味の時間を大切にしながら働けます。
勤務地:
愛知県名古屋市中川区高畑5丁目204 第2奥村マンション3C
※JR関西本線八田駅や周辺施設の近くです。
アクセス:
■拠点:〒454-0911 愛知県名古屋市中川区高畑5丁目204 第2奥村マンション3C
■アクセス:JR関西本線（名古屋～亀山）八田駅から徒歩7分
■条件:訪問エリアは中川区、中村区、港区等
■通勤:マイカー通勤可能（駐車場完備）、通勤手当上限30,000円/月（実費支給）、自家用車で訪問する場合は車両手当250円/日（月5,000円上限）を支給
給与:
・月額:時給1,800円～2,000円（※同行訪問による指導期間中のみ時給1,300円～1,500円）
・年収:週3日勤務で約280万円～310万円、週5日勤務で約470万円～520万円
・賞与:各種手当が充実（オンコール手当3,000円/回、緊急出動手当5,000円/回、年末年始手当、車両手当など）
〔年収実例〕
週5日勤務の場合、時給2,000円で計算すると年収約520万円に加え、オンコール対応や緊急出動がある場合はさらに収入が増加します。週3日勤務でも年収約310万円を確保でき、副業やWワークとの組み合わせも可能です。
待遇・福利厚生:
〔福利厚生・待遇〕
社会保険は雇用条件により加入可能です（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）。定年制は一律62歳となっており、再雇用制度により上限65歳まで勤務できます。長く安心して働ける環境が整っています。マイカー通勤可能で駐車場も完備されており、毎日の通勤が快適です。制服貸与により、ユニフォームの準備や洗濯の手間が省けます。インフルエンザ予防接種は全額補助されますので、健康管理の面でも手厚いサポートがあります。通勤手当は上限30,000円/月まで実費支給され、自家用車で訪問する場合は車両手当250円/日（月5,000円上限）も支給されます。試用期間は3ヶ月ですが、待遇は本採用と同条件です。
その他:
〔経営理念〕
株式会社mastocareは「理念：私たちが大切に考えていること」として、以下の5つの価値観を掲げています。
・利用者様ではなく、お客様であると考える：お客様一人ひとりを尊重し、質の高いサービスを提供します。
・技術・知識の向上を惜しまず、質にこだわる：常に最新の医療知識や技術を学び、専門性を高めます。
・他者への感謝の心を忘れない：お客様、ご家族、同僚への感謝の気持ちを大切にします。
・なにごとも「自分事」として捉えられる感受性：お客様の立場に立って考え、行動します。
・プラスワンの行動：期待以上のサービスを提供し、お客様に喜んでいただけるよう努めます。
〔応募について〕
ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。面接では、あなたのこれまでの経験や今後のキャリアプラン、希望する働き方についてお聞かせください。未経験の方も経験者の方も、それぞれの段階に応じた成長機会を提供し、長く活躍できる環境を整えてお待ちしています。
社内確認用ID：885-02
雇用形態: アルバイト･パート
給与: 1,800円 - 2,000円 時給
