株式会社ネクスウィル
*100%反響*年休125日*残業約15h*定着率95％*月給30万円～
【新着】
情報更新日：2026/08/14
掲載終了予定日：2026/10/08
「空き家」に新たな命を。社会課題に挑む営業として、圧倒的な働きやすさと早期キャリアアップを手に！
【社会貢献】空き家問題を解決し地域に直接貢献する
【反響営業】月500件の完全反響！飛び込み一切なし
【早期昇進】実力重視で入社1年後の主任昇格も
【異業種歓迎】充実の研修とチームの厚いサポート
【安定収入】月給30万円～＆賞与年2回+インセン
【環境】年休125日＆残業は月15時間程度＆土日祝休み
私たちは「売れない不動産をゼロにする」を掲げ、深刻化する空き家問題の解決に挑む成長企業です。訳あり不動産事業に特化し、月間500件もの反響を獲得。独自のノウハウで業界の常識を覆しています。
▼今回の採用は
事業拡大に伴う、次代の幹部候補の募集です。不動産の知識は入社後に学べるため、業界未経験の営業経験者を大歓迎。社会貢献性の高い仕事に挑戦し、メリハリある働き方と早期キャリアアップを叶えませんか。
【Webや広告から月500件問い合わせあり⇒テレアポ・飛び込み営業一切なし】空き家の買取～売却までを一貫して担当★先輩の7割以上が月間目標達成
具体的には
◆お客様からの問い合わせ対応（100%反響です！）
◆ヒアリング
◆物件査定
◆契約手続き
◆売却
など、一連の業務を担当します。
＼Work Point／
▼圧倒的な集客力による『完全反響営業』
Web広告、交通広告、さらにはTV出演など、多角的なプロモーション戦略で高い企業認知度を確立しています。
入社後の流れ
# ＊業界未経験の方 まずは不動産知識を身につけていきましょう。 手厚いフォローと実践的なOJTで、基礎からしっかり活躍できるレベルへ引き上げます。 # ＊経験者の方 実力を正当に評価！ これまでの経験を活かして年収1000万円超を目指すことも可能です。 入社早々にマネジメントを任されるケースもあります。
訳あり不動産買取事業部では、20代～30代の若手を中心に多彩なメンバーが活躍しています。 不動産未経験からスタートした先輩も多数在籍。 社歴や年齢の壁は一切なく、オフィスには関西弁が飛び交うなど、明るくフランクな環境が特徴です。 経営陣との距離も近く、気軽に相談し合える抜群のチームワークを誇ります。
【月500件ほどのお問い合わせ】をいただいていることから、新規のテレアポや飛び込み営業は一切ありません！
▼「空き家問題」を解決し、社会貢献と専門性を両立
当社が扱うのは、一般的な不動産会社では対応が難しい「空き家」などの訳あり不動産。
放置された空き家は倒壊や火災のリスクを生むため、深刻な社会問題となっています。
その解決にダイレクトに貢献できる大きなやりがいを感じていただけるはずです。
また、独自のビジネスモデルだからこその専門性の高い知識やスキルの習得が可能。
日々の業務に向き合う中でご自身の市場価値を高めていけますよ。
【業界未経験歓迎！学歴不問】◆何らかの営業経験をお持ちの方(業界・経験年数不問)☆「社会貢献の出来る仕事」に興味がある方◎20代～30代活躍中！
【必須条件】
◆営業経験をお持ちの方（業界・経験年数不問）
◆普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎スキル】
◇不動産業界での営業や物件仕入れ経験
◇宅地建物取引士の資格をお持ちの方
└毎月2万円の資格手当を支給！
お持ちでない方も入社後に会社の支援を受けて取得を目指せます。
【こんな人にピッタリです！】
◎社会貢献性の高い事業にやりがいを感じる方
◎明るくハキハキとしたコミュニケーションが取れる方
◎結論から端的に話すことを意識できる方
根性論は一切なし！心にゆとりを持てる働き方を――。
★年間休日125日
★完全週休2日制／土日祝休み
★基本定時退社／残業は月15h未満
★月給30万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ
★オフィスカジュアルOK
「身を粉にして数字を追う」といった無理な働き方とは無縁です。
メリハリをつけて効率的に働き、自分の時間もたっぷり楽しめる環境を整えています。
この仕事に向いている人
# ◎成長意欲と社会貢献への想いがある人 社会課題である空き家問題の解決に直結するため、誰かの役に立ちたい方や、新人のうちから裁量を持って働き、早期キャリアアップを目指す方に最適な環境です。
この仕事に向いていない人
# ▲自己管理やマルチタスクが苦手な人 毎月多くの反響をいただくため、お客様対応やタスク管理のスピード感が求められます。スケジュール管理を自ら行い、効率的に業務を進められない方には厳しい環境です。
雇用形態：正社員
勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間）
※残業は月平均15h程度と少なめ
＼「残業はしない」そんなホワイトな環境を用意／
個々の裁量でタイムマネジメントできるので、
自分らしいスタイルで仕事が進められる＆定時退社が可能です。
さらに、基本的に残業はしない・させない社風で、
「帰りづらい」なんて雰囲気とも無縁。
ON/OFFのメリハリをつけた働き方を大切にしています！
勤務地：【東京・大阪・福岡・水戸・仙台・盛岡での募集】
★転勤なし
★UIターン歓迎
★駅チカ！
★希望勤務地を考慮の上配属先を決定いたします。
東京本社：東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋II 10階
大阪支店：大阪府大阪市中央区南船場3-6-28 第二芦池ビルディング403号室
福岡支店：福岡県福岡市博多区祇園町2-8 リアン祇園ビル4階C室
水戸支店：茨城県水戸市宮町1-2-4 マイムビル102
仙台支店：宮城県仙台市宮城野区榴岡4丁目6-30 第6税経ビル7階C区画
盛岡支店：岩手県盛岡市盛岡駅前通3-63 第2甚ビル301
＼先輩社員に聞いた！当社の魅力はズバリ！／
「業界未経験でもチャレンジできる」
教育や研修が手厚く、会社のことや仕事の流れなど、基本的なことを少しずつ覚えていくところからスタートできます！
「生活がワンランクアップした！」
未経験スタートでも月給30万円～。賞与やインセンティブがあり、しっかり評価してくれるのも嬉しかったですし、最初のインセンティブの瞬間は今でも覚えてます！
「雰囲気がすごくいい！」
メリハリがあり、会社全体が活気のある雰囲気です。
先輩たちは丁寧に教えてくれますし、フランクに話しかけてくれます！
分からないことを聞きやすい環境なのはすごく助かりました◎
他にも
「ワークライフバランスが整い、家族が喜んでいる」
「有給が取りやすくて旅行に行きやすくなった」
「長く働ける環境が整っているので将来のキャリアプランが描ける」
など、魅力がたくさん！
＼社員の通勤エリアをご紹介／
東京都港区／東京都中央区／東京都千代田区／東京都品川区／東京都大田区／東京都目黒区／東京都世田谷区／神奈川県横浜市／神奈川県川崎市／神奈川県鎌倉市／神奈川県大和市／千葉県千葉市／千葉県市川市／埼玉県さいたま市
マイナビ転職の勤務地区分では…
神奈川県
交通アクセス：東京本社：「新橋駅」徒歩6分
大阪支店：「心斎橋駅」徒歩3分、「長堀橋駅」徒歩5分、「四ツ橋駅」徒歩7分
福岡支店：「祇園駅」徒歩2分、「櫛田神社前駅」徒歩4分
水戸支店：「水戸駅」徒歩3分
仙台支店：「宮城野通駅」徒歩2分・「仙台駅」徒歩7分
盛岡支店：「盛岡駅」徒歩5分
給与：【月給30万円～40万円】＋インセンティブ(年間平均150万円～300万円)＋賞与＋交通費全額支給
★平均年収650万円～800万円！部署内の約70％が月間目標を達成！
※経験・スキルを考慮して、決定致します。
※上記の月給には固定残業代（30時間分／54,800円～）を含む。超過分は別途支給いたします。
※試用期間3か月（待遇等の変動なし）
＼支店立ち上げ募集だからできる新しいチャレンジ／
当社は東京に本社を置いております。
この度、新しく水戸に支店を開設し、より地域に密着し、
より社会貢献ができるよう新しいチャレンジがスタートしております。
水戸ホーリーホックとの連携がスタートし、
空き家の利活用に向けた情報提供を行うほか、
新しいチャレンジも行っております！
この活動を通じて、地域が抱える空き家問題の解決を支援し、
持続可能なまちづくりの実現を目指してチャレンジを続けてまいります！
モデル年収例
年収600万円 メンバー 経験1年
年収800万円 主任 経験2年
年収1000万円 係長 経験3年
昇給・賞与：昇給：随時
賞与：年2回（昨年度実績：4ヵ月分）
諸手当：通勤交通費（1ヶ月定期代上限3万円）
資格手当（宅建専任登録後から月2万円支給）
時間外手当
役職手当
休日・休暇：＜年間休日125日以上＞
完全週休2日制（土日休み）
祝日
年末年始休暇（5日以上）
夏季休暇（連続3営業日・取得期限あり）
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇（男性社員が昨年1名、今年2名育休取得しています）
サンクスキャリア休暇（周年経過ごとに1日付与・取得期限あり）
リフレッシュ休暇(5年ごとに5日付与・取得期限あり）
ワークライフバランスが整った環境です◎
安心の固定給制＋インセンティブでしっかり稼ぎ、
年間休日125日以上＋残業月15時間程度としっかり自分の時間を確保できる環境をご用意しております！
福利厚生：・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・資格取得支援制度（合格時の登録費用などを会社が負担）
・社用携帯・社用PC・周辺機器の貸与制度（iPhone、Macbook）
・社員表彰制度
・社内懇親会
・研修制度（導入研修など）
・健康診断
・社員紹介制度（リファラル）
・フリードリンク（ミネラルウォーター・炭酸水・各種コーヒー）
・服装自由（オフィスカジュアル推奨）
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
携帯・タブレット支給
社用車貸与
年間休日125日以上
2週間以上の連続休暇制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
インセンティブあり
社内見学可
有給消化率8割以上
転職フェア出展
直行直帰可
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
副業OK
平均年齢30代
未経験入社5割以上
不動産系専門職
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：2019年1月29日
代表者：代表取締役 丸岡 智幸
従業員数：66名（2026年5月時点）
資本金：11億円（利益剰余金含む、2026年5月時点）
事業内容：訳あり不動産買取事業
空き家、訳あり不動産CtoCプラットフォーム運営
マネープロデュース事業
studyFIRE運営
不動産売買、仲介、管理、不動産投資事業
本社所在地：〒105-0004
東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋II 10階
募集背景：全国的に広がる空き家問題に対応するため、当社は行政との提携を加速させています。 自治体との業務提携が拡大し、官民連携で地域の課題解決を推進する重要なフェーズに入りました。
そこで、現地での連携強化と業務効率化を図るため、地域に根差した活動拠点として“水戸支店”を今年2月に開設しました。 今回は、地域貢献の最前線となる新拠点の立ち上げサポートと運営を牽引していただくメンバー募集です。
仕事の魅力：行政やプロスポーツクラブとの強固な連携を通じ、「地域に必要とされる事業」を自ら推進できる
空き家問題の解決が、地域の活性化や地方創生に直結する、社会貢献性の高い仕事
不動産の仕入れ・交渉・営業スキルを総合的に習得できる環境
支店開設から成長フェーズまで、自らの手で事業を育てられる裁量権
企業ホームページ：https://www.nexwill.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆
マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡：応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス：
▼WEB書類選考
エントリー時のWEB応募フォームをもとに、選考を実施します。
▼面接（2回）
一次面接 最終面接 ※面接日時は【平日の10:00～17:00開始】で調整
▼内定
入社日はご相談に応じます。
面接回数：2回
問い合わせ先：株式会社ネクスウィル
住所
＼社会貢献×働きやすさ／急成長中の不動産ベンチャー
――★深刻化する「空き家問題」の救世主に
少子高齢化が進む日本において、放置された「空き家」や「訳あり不動産」は大きな社会問題となっています。私たちはそうした物件を買い取り、独自のノウハウで再生させることで、地域の景観を守り、防犯・防災上のリスクを未然に防いでいます。
単なる利益追求ではなく、日本の未来に向けた地域貢献ができることが、このビジネスならではの誇りです。
――★圧倒的な集客力が生む「心のゆとり」
営業職の多くが抱える「新規開拓」のプレッシャー。当社ではWebマーケティングを駆使することで、毎月500件以上ものご相談が寄せられる仕組みを構築しました。そのため、こちらから売り込む必要は一切ありません。
「どうにか手放したい」と悩むお客様のお話をじっくり聞き、解決策を提示することに100％の時間を注げる、安心の環境です。
――★一生モノの専門性を、未経験から手に入れる
これまでの営業経験で培った「ヒアリング力」や「コミュニケーション力」があれば、不動産の知識は入社後にしっかり身につきます。チーム全体でノウハウを共有する文化があり、一人で悩ませることはありません。
また、宅建資格の取得支援などスキルアップのサポートも万全。社会貢献を実感しながら、不動産のプロフェッショナルへと成長できます。
少子高齢化が進む日本において空き家問題は今後さらに深刻化していく社会課題です。その中で、訳あり不動産の買取・再生に特化した同社のビジネスモデルは非常に社会的意義が大きく、今後のニーズも絶えることがないため将来性も抜群。
強固な安定感と、ベンチャーならではの圧倒的な成長の勢いを併せ持つ同社は、確かなやりがいと高収入を同時に手にできる、希少かつ魅力的なステージと言えるでしょう。
