創立100年を超え、千葉の交通インフラを支え続ける小湊鐵道（株）では、さらなる安全性の向上と組織基盤強化のため、車両整備マネジメント部にて新たなバス整備士を募集いたします。
地域の足である路線バスや高速バスの安全運行を支える、仲間を私たちは求めています。
✥─────【ここがPoint】─────✥
《この求人の特徴は...》
✬年収想定350万円の安定した給与
✬残業は月5時間から10時間と極少
✬転勤なしの地域限定型で千葉に根差す
✬50代のベテラン技術者が即戦力として活躍
✬定年後も73歳まで長く働ける再雇用制度あり
《小湊鐵道の特徴は...》
✬2017年に創立100周年を迎えた老舗
✬千葉県民の生活を支える高い社会貢献性
✬鉄道やバスやタクシーを網羅する安定経営
✬鉄道・バス全線(高速バスは利用不可)で利用可能な職務乗車証を貸与
✬ご家族にも嬉しい家族乗車証の支給あり
✬充実の諸手当と退職金制度で将来も安心
✬健康診断を年1回実施し体調管理を徹底
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【仕事内容詳細】
✬【仕事概要】
・小湊鐵道の路線バスおよび高速バスの整備
・法令に基づく3か月ごとの定期点検の実施
・安全運行の基盤となる確実な車検整備作業
・車両に異常が発生した際の的確な修理対応
・20代30代の若手への技術伝承
✬【仕事内容】
小湊鐵道が運行する路線バスや高速バスの整備業務全般をお任せします。具体的な作業としては、法令で定められている3か月ごとの定期点検、車検に伴う分解整備、そして日々の運行の中で発生した車両トラブルへの迅速な修理対応です。お客様の命を預かる車両だからこそ、妥協のない確実な作業が求められます。
✬【詳細・何のために】
私たちの使命は、千葉の広範囲な地域を網羅する生活路線や、都心と結ぶ高速バスの安全を担保することです。整備士が施す1回1回の点検が、毎日何万人ものお客様の「当たり前の日常」を守る社会貢献に直結しています。ベテランの介在価値により、事故を未然に防ぐ確固たる安心を地域に提供します。
✬【詳細・どうやって】
勤務は8時30分から17時30分までの日勤帯が中心です。基本的にはチームでコミュニケーションを取りながら作業を進めていきます。各車両の整備履歴を共有し、予定された点検スケジュールに沿って計画的に進めるため、突発的な対応は少なく、月間の残業時間は5時間から10時間程度に収まっています。
✬【詳細・何を使って】
大型車両専用の設備が整った整備工場にて、各種専用工具や診断機を用いて作業を行います。点検結果や整備記録の管理には社内の専用システムを使用し、デジタルデータとして確実に蓄積します。社内の連携には確実な連絡体制が構築されており、工具や機材のメンテナンスも常に行われています。
✬【詳細・どれくらい】
日々運行される多数のバス車両に対し、定期点検や車検の予定がパズルのように組まれています。1日に対応する件数はチームで割り振られ、無理のない範囲で正確に完了できるよう時間が配分されています。1台あたりにかけられる時間が明確なため、焦ることなく高いクオリティの整備を追求できます。
✬【詳細・誰に】
整備した車両は、毎日運行を担当する自社のバス運転手へと引き渡されます。運転手との密なコミュニケーションを通じて、日常の運転時に感じる微小な違和感をヒアリングし、整備に活かすことも重要です。間接的には、バスを利用される地域住民の皆様や、空港・アウトレットへ向かうお客様全員が対象です。
✬【詳細・どんな流れで】
1.8時30分に出社し朝礼で当日の整備車両を確認
2.割り当てられた車両の3か月定期点検を開始
3.昼に1時間の休憩を取り心身をリフレッシュ
4.午後は車検整備や消耗部品の交換作業を進行
5.17時30分に片付けと進捗報告を終えて退社
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✬【業界魅力や将来性】
公共交通機関であるバス事業は、地域の高齢化や観光需要の復活において欠かせない生活インフラです。特に小湊鐵道は創立100年を超える強固な基盤があり、空港直通バスや商業施設へのアクセス路線など需要の高いルートを多数有しています。時代が変わっても決してなくならない、安定した将来性がこの業界の強みです。
✬【ワークライフバランス】
当社の整備職は、8時30分から17時30分までの勤務で、残業は月に5時間から10時間程度と極めて少なめです。勤務が早く終わるため、平日の夕方以降は自分の趣味や家族と過ごす時間に充てることができます。年間休日125日で、日勤を中心とした規則正しい生活リズムを維持することが可能です。
✬【働く環境や定着率】
職場には20代から30代の若手も多く活気がありますが、ベテランの知見を必要とする場面が多々あります。お互いを尊重し合う風土が根付いており、定着率は抜群です。年1回の健康診断や保健師の常駐など、社員の健康を守る体制が整っているため、50代からスタートしても無理なく長期で働ける環境です。
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✬【こんなあなたに】
同業界・同職種で長年腕を磨いてこられたあなた。歴史ある小湊鐵道で役立てませんか。これまで過酷な夜勤や残業に追われていた方も、当社の環境であれば、月5時間から10時間の残業というゆとりを持って、最長73歳まで現役として活躍していただけます。「住み慣れた千葉で、体の負担を減らしながら、誇りを持てる仕事を続けたい」という願いを、私たちは全力で受け止めます。これまでのキャリアの集大成を、地域の安心を支える当社の整備工場で発揮してください。
✬【必須条件】
・普通自動車運転免許（限定不可）
・２級整備士免許
・チームワークを大切にできる方
✬【歓迎条件】
・準中型自動車免許をお持ちの方
・丁寧なコミュニケーションができる方
・地域社会への貢献に興味がある方
・体を動かす仕事が好きな方
・長期的な雇用環境で働きたい方
✬【関連資格】
・準中型自動車免許
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
8:30~17:30
最大の特徴として、月間の残業時間が5時間から10時間程度と極めて少なくコントロールされている点が挙げられます。
業務の効率化が徹底されており、時間内に正確な作業を終える文化が定着しているため、過度な休日出勤や深夜におよぶ突発的な対応に追われることはありません。
土曜、日曜、祝日、他(※土曜日に当番制の日直があります)
年間125日間
JR内房線「浜野駅」から徒歩約10分
基本給：月給 19万7600円 〜 25万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
基本給に加え、これまでの経験や能力を十分に考慮した上で決定いたします。別途、資格手当の支給制度があり、お持ちの専門資格に応じて毎月の給与に加算されます。また、交通費は規定内にてしっかりと支給されるため、日々の通勤コストの心配はありません。安定した基本給に加え、賞与の支給もあるため、生活基盤を崩すことなく安心して新しいスタートを切ることができます。これまでの歩みを評価する給与体系を整えてお待ちしています。
【想定年収】300万円 ~ 400万円
【想定月収】19万7600円 ~ 25万円
【昇給賞与】年1回の昇給制度あり
【賞与実績】年2回の賞与支給あり
【平均年収】350万円
【福利厚生】
社会保険完備
時間外手当
交通費支給（上限10,200円／月、社内規程あり）
健康診断
社内表彰制度
慶弔・災害見舞金
屋内禁煙（敷地内に喫煙所あり）
制服貸与
小湊鉄道全線・路線バス全線の職務乗車証
駐車場有
冷暖房完備
１度職場見学に来ませんか！
待遇面や業務内容など説明をさせて頂きます。
お気軽にご連絡下さい。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
＜採用の流れ＞
▼書類選考
▼面接（2回予定）
▼内々定
▼内定
※入社日は気兼ねなくご相談ください
