関西電力グループの関電ファシリティーズで、
施工管理としての持続可能なキャリアを目指してみませんか？
主に手がけるのは、
関西を代表するオフィスビルや商業施設などの改修・メンテナンス。
グループならではの徹底した労務管理により、
残業は月平均20時間程度。
土日祝休みをベースとした年間休日は122日を確保しています。
あなたの培ってきた調整力と現場感覚を活かして、
もっと余裕を持って働ける環境で、
再発揮してみませんか。
【仕事の魅力：経験者が選ぶべき3つの理由】
1. ゆとりをもった仕事が、仕事の精度を上げる。
現場は関西エリアの既存物件が中心。
無理な工期設定がないため、
一つひとつの案件にじっくり向き合えます。
現場を回すだけで精一杯だった日々から解放され、
発注者側に近い立場で質の高い管理を提供できます。
2. 関電グループという、最強の安定感。
関西のインフラを支えるグループの一員として、
福利厚生や法令順守の意識は極めて高い水準です。
賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分）に加え、
家族手当や退職金制度も充実。
将来への不安を、一気にゼロへ近づけます。
3. 「資格」と「経験」を、給与に直結させる。
1級施工管理技士などの資格保有者には、
最大月5,000円の資格手当を支給（上限なし）。
さらに、これまでの経験を考慮した給与決定を行います。
2025年4月新設の研修センターは、
経験者が最新技術を学び直したり、
別ジャンル（電気から建築など）へ
幅を広げたりする場としても活用可能です。
【仕事内容】
関西電力グループが管理する物件（オフィスビル、商業施設、ホテル、物流倉庫等）における、
改修・メンテナンス工事の施工管理（元請けの立場）をお任せします。
新築工事のような数年単位の長期現場に張り付くスタイルではなく、
数週間～数ヶ月規模の案件を複数並行して動かしていく保全・リニューアルがメインです。
【具体的な業務】
●企画・見積・折衝
：オーナー様や管理部署からの依頼に基づき、
現地調査、見積作成、施工計画の立案を行います。
●工程・安全・品質管理
：協力会社の手配および現場指示。
既存建物の運用を止めないための養生計画や、
夜間・休日工事の調整も含まれます（※振替休日の取得を徹底しています）。
●原価管理・精算
：予算に合わせたコストコントロールおよび請求処理。
●マルチタスクな管理
：建築、電気、空調、給排水など、
物件の資産価値を高めるためのあらゆる工種に関わります。
【案件の特徴：経験者が働きやすい理由】
●元請け（発注者側）のポジション
：下請けとして工期に追われる立場ではなく、
グループの物件管理担当として、
協力会社をリードする立場です。
裁量権が大きく、スケジュール調整がしやすいのが特徴です。
●既存物件ならではの面白み
：新しく建てるだけでなく維持し、育てる視点が求められます。
建物の構造を理解し、最適な修繕提案を行う、
コンサルティング要素の強い施工管理です。
【入社後の流れ】
即戦力として、まずは得意な工種やこれまでの経験に合わせた案件からお任せします。
2025年4月に新設された研修センターでは、
例えば「電気は得意だが建築の知識を深めたい」といったスキルアップも可能。
多能工的な管理スキルを身につけ、
市場価値の高いプロフェッショナルへ成長できる環境です。
【必須条件】
施工管理の経験がある方（年数・分野不問）
20代の若手から、40代・50代・60代のベテランまで幅広く歓迎します。
建築・電気・管工事・設備など、あなたが培ってきた専門領域を正当に評価します。
【歓迎する資格（即戦力として優遇）】
●1級・2級施工管理技士（建築、電気、管工事など）
●電気工事士（第一種・第二種）
●建築士（一級・二級）
●ビル管理士（建築物環境衛生管理技術者）
●電験三種
総労働時間：1ヶ月あたり162時間
・勤務時間：
[1] 09:00～18:00
9:00～18:00 （休憩時間：1時間0分）
※担当案件によっては、夜間工事や休日出勤もあり
週休2日制（土曜、日曜、祝日※担当物件によって変動あり）
年間休日122日
夏季・GW・年末年始の長期休暇あり。（※担当物件により、時期の前後有り）
年間有給休暇10～20日
大阪府大阪市中央区城見２丁目１－６１ツイン21 JYOタワー 3階
OsakaMetro長堀鶴見緑地線 大阪ビジネスパーク1番口徒歩約1分、ＪＲ大阪環状線 大阪城公園徒歩約7分、OsakaMetro長堀鶴見緑地線 京橋（大阪府）2番口徒歩約12分
「大阪ビジネスパーク」徒歩1分
月給 21万5000円～32万円
（一律手当を含む）
交通費：交通費支給
交通費支給
年収340万円～450万円/入社1年目
※給与については、経験・能力を踏まえて決定をさせていただきます。
【福利厚生】
賞与あり（年2回/年4か月分）
昇給あり
退職金制度
通勤手当：全額支給
寮社宅：転勤時に寮・社宅の利用可
再雇用制度：65歳まで
教育訓練制度・資格補助：社内教育訓練体系を制度化しており、各種資格取得における講習会等の支援を実施しています。
資格手当 1資格につき千円～5千円（金額上限なし）
例…
・1,000円：危険物乙４、防火対象物点検資格者、病院清掃受託責任者、清掃作業監督者
・2,000円：電工2種、2級ボイラ、消防設備士甲4・乙6、宅建、ビルクリ1級
・3,000円：ビル管、電検3種、電工1種、１・2冷、2級施工管
・4,000円：1級施工管、技術士(機械、電気・電子、建設)
・5,000円：電検1・2種、1級建築士
【ブランド名】
関電ファシリティーズ
【事業内容】
ビルメンテナンス
