＊平均介護度：2.3
在宅で生活するお客様へのケアです。
小規模多機能施設を利用される最大29名のお客様に介護スタッフとして関わって下さい。
住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じスタッフがお客様1人1人に合わせた
通い・泊まり・訪問の3つのサービスを24時間365日体制で提供するので、
よりお客様に寄り添った介護ができます。
＜具体的なお仕事内容＞
小規模多機能居宅介護での夜勤専従のお仕事です。
お客様を覚えて頂くため、最初の1～2ヶ月は日勤帯での勤務もお願いします。
（日勤時の雇用条件は面接時にご案内いたします）
慣れてきたら月6回～8回程度の夜勤をお願いします。
✅「宿泊」
＜夜勤者１名対応：お客様最大７名、平均3～6名程度＞
起床、就寝介助、排せつ介助、施設内の掃除、
夕食朝食の見守り介助、服薬介助、巡視、夜勤業務（書類作成）など
✅「通い」
＜最大18名＞自宅へお迎えにいき、
小規模多機能施設へお越し頂いたお客様に対しての
食事・入浴・トイレなどの介助やレクリエーション業務
✅「訪問」
掃除、洗濯など
介護職の経験がある方の募集です。
＜あれば尚可＞
＊初任者研修、実務者研修、介護福祉士のいずれか
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
＊無資格・未経験も方もお問い合わせください
■ブランク・職場復帰を応援します■
介護などあらゆるライフステージで
仕方なく職を離れてしまいブランクがある方や
職場復帰したいけど、不安がある方もみえると思います。
そんな方も安心して職場復帰できるサポート体制や
研修体制をセントケアでは用意しています。
少しでも興味がある方はまずはお問合わせください。
「病院」や「クリニック」での経験がある方も大歓迎！
ハローワークでお仕事探し中の方にもお薦め！
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＜10年目のKさんにインタビュー♪＞
（20代男性、2人のお子様のお父さん）
Q:セントケアで仕事を始めたきっかけは？
A：もともと飲食店などでアルバイトをしていました。
ただ、漠然と「自分には向いていないな」と感じていたことと、
おじいさん・おばあさんが好きだったので、
職業訓練に通い、初任者研修の資格を取得したことが入社のきっかけです。
Q:小規模多機能施設と他のサービスの違いはありますか？
A:小規模多機能施設は「通い」「泊まり」「訪問」という3つからなるサービスなので、
行う仕事は多いです。
それだけ聞くと大変そうに思われるかもしれませんが、
お客様と向き合うということには変わりありませんし、
むしろ一人一人お客様とより深く関わることのできるサービスだと感じます。
Q:セントケアの「ここが魅力！」というところを教えてください
A:「人を大切にしてくれる」という点は本当に魅力だと思います！
セントケアに入社した頃、仕事に向き合えていない時期があり、
2ヶ月程出勤できていないことがありました。
普通そんなことがあれば、仕事を辞める方向になりますよね。
でも、その時の上司がわざわざ自宅まできてくれて、私に寄り添ってくれました。
その時、セントケアで頑張ってみようと改めて思えましたし、
大切にしてもらえているんだなと感じました。
Q:モチベーションになっていることはありますか
A:仕事だけでなく、家族や友人との時間もしっかり確保できているので、
メリハリがつき仕事も頑張ろう！とモチベーション高くやれています。
私は育休を取得するのですが、快く送りだしてくれる環境もセントケアの良いところです！
Q:求人をご覧になられている方にメッセージはありますか？
A:まずはぜひ見学にお越し頂きたいです！
業務のことなど、色々不安もおありかと思いますので、
ざっくばらんにお話しましょう！
＜取材担当者からのメッセージ＞
「セントケアの人間関係は本当に良い！」「人を大切にしてくれる！」
Kさんは何度もそうお話してくれました。
実際、お忙しい時間にお邪魔したにも関わらず、
スタッフの皆様が本当に明るく丁寧に向かい入れてくださったのが印象的で、
そして何よりスタッフの方とお話されているお客様は笑顔で溢れていました。
「介護業界のことはあまり知らないな…」という方も多いかと思いますが、
ぜひセントケア様をご見学ください！
実働時間：1日あたり16時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり4日 〜 16日
勤務時間（シフト制）
16:00～翌10:00 （内：休憩120分）
※実働16時間夜勤
＊週2日～3日
＊お子様の学校行事や病気等による勤務変更も対応しています
＊有給休暇
＊特別休暇
＊産前産後休暇
＊育児休暇
＊介護休暇
車通勤可
あおなみ線「南荒子」駅～徒歩2分（小規模）
1業務あたりは、1勤務あたりを意味します。
基本給：1業務あたり 2万5200円 〜(960分)
＜内訳＞
時給1160円～
処遇改善手当：40円
※1勤務…16時間
夜勤加算手当…6000円/1回
【別途手当】
・土日祝手当…50円×対象期間
・年末年始手当
・待機手当
・深夜手当
・資格手当
・社会保険加入手当
※処遇改善加算金一時金実績（年2回）
【福利厚生】
＊社会保険完備
＊資格取得支援制度
＊交通費規定支給
＊昇給あり
＊入社時の健康診断は会社負担
＊制服貸与
＊産休・育休実績あり
＊社員割引
＊団体長期障害所得補償（加入条件あり）
＊入社1年経過後、無期雇用転換
（定年68歳、68歳以上は1年毎の契約更新）
＊介護休暇あり
＊フルタイム歓迎
＊長期歓迎
＊県外への転勤なし
＊面接1回
＊ブランクOK
＊フリーター歓迎
＊学歴不問
＊業界未経験歓迎
＊第二新卒歓迎
＊U・Iターン歓迎
＊有給休暇制度
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以下は、セントケア中部株式会社
（セントケアグループ）の会社紹介です。
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■セントケア・グループは1983年3月に設立し、
42年目を迎えます。
現在、グループ会社30社、拠点数は全国に912箇所、
スタッフ数は1万1739人を超えています。
（2025年9月末時点）
「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を
築くことを目標とし、
地域のお客様が安心できるサービスの充実と
住みよい環境の実現を目指します。
セントケア・グループでは、
下記のような様々なサービスを行っております。
・デイサービス
・小規模多機能型居宅介護
・看護小規模多機能型居宅介護
・訪問介護
・訪問入浴
・訪問看護
・居宅介護支援
・福祉用具レンタル・販売
・ショートステイ
・グループホーム
・定期巡回
・有料老人ホーム
・住宅リフォーム
・サービス付高齢者住宅
・在宅ホスピス
幅広いサービスを行っているからこそ、
1人1人のライフスタイルに合わせた働き方や仕事内容を
提供することができます。
セントケア中部では、毎年新しい事業所や
事業をスタートしております。
オープニングスタッフとして働きたい方や
新しいことにチャレンジしたい方にもオススメです。
■2024年は7月にセントケア訪問看護ステーション港をオープン！
＜数字で見るセントケア＞
■男女比■
男性89名：女性371名
■雇用形態■
正社員（146名）
アルバイト・パート（314名）
■年代別■
10代（3名） 20代（46名） 30代（79名） 40代（124名）
50代以上（208名）
■勤続年数■
5年（269名）
5年～10年（123名）
10年～15年（48名）
15年～（20名）
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お客様の役に立てる幸せ。
笑顔をつくれる喜び。
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セントケア中部株式会社では、
スタッフ1人1人が自信と誇りを持って働ける環境で、
自らがお客様の生き甲斐を想像できるように取り組んでいます。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
