仕事内容:
この仕事について、よくある疑問にお答えします。
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Q. 実際にどんな仕事をするのですか？
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主に「機能訓練」と「生活支援」の2つが柱です。
通所する子どもたちに対して、衣食住に関わる身辺自立を目標とした支援を行います。
支援時間は原則9:00〜15:00。その中で多彩な支援メニューを組み合わせ、さまざまな角度から子どもたちに刺激を与えていきます。
一部、自宅⇔事業所間の送迎も担当します。
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Q. 保護者との関わりはありますか？
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保護者のニーズを丁寧に傾聴し、一人ひとりに合った支援を組み立てることを大切にしています。
子どもたちと保護者様との信頼関係を築きながら、長期的な視点で支援を続けていける環境です。
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Q. 職場の雰囲気はどうですか？
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「風通しの良い組織で自由な発想のもと、実行ありきのチャレンジングな風土を造る」という方針を掲げています。
スタッフ同士がスキルを共有し、教え合い、学び合う文化が根付いており、困ったときは周囲のサポートを受けながら改善を続けられます。
子どもたちは長期支援を受けてきた子が多く、人懐っこくいい子ばかり。
子どもたちの能力が開花する場面に立ち会えることが、この仕事の大きなやりがいです。
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Q. 業務量は多いですか？
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ICTを活用した業務の合理化を積極的に推進しています。
「やりやすい方法を考える」ことを優先し、常に改善を繰り返しているため、専門業務に集中できる環境を整え続けています。
残業は月10時間以内を実現しており、日勤のみで夜勤はありません。
アピールポイント:
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▶ 副業・Wワークが認められている職場
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この事業所では副業・Wワークが認められています。
「本業としてしっかり働きながら、他の活動も続けたい」という方にとって、柔軟に対応できる環境です。
作業療法士としての専門性を活かしながら、自分のライフスタイルに合った働き方を選択できます！
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▶ 正社員登用の道と長期就業の安心感
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・正社員登用制度あり
・試用期間なし
・ハラスメント相談窓口設置
契約社員からのスタートですが、正社員登用の実績があります。
試用期間がないため、入社初日から正式なスタッフとして活躍できます。
ハラスメント相談窓口が整備されており、職場環境の健全性を会社が積極的に守っています⭕
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▶ 育休取得実績あり・ライフステージが変わっても続けやすい
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・育児休業取得実績あり
・年間休日110日以上
・日曜日＋シフト休の週休2日
育休を実際に取得したスタッフがいる職場です。
産育休後の復職も想定した職場環境が整っており、長くキャリアを積み続けられます。
年間休日110日以上・日勤のみという働き方は、子育て中の方にとっても続けやすい条件です✨
求める人材:
年齢・キャリア関係なく協力し合える方 会社の理念を共有できる方
必須条件：作業療法士の国家資格保有者
応募資格：作業療法士免許取得者（新卒者も歓迎）
・未経験OK
・年齢不問
・ブランクOK
・U・Iターン歓迎
勤務時間・曜日:
9：00～18：00 利用者の状況により一部変更あり
・日勤のみ
・残業月10時間以内
休暇・休日:
日曜日+シフト休の週休2日
・年間休日110日以上
・育休・育休取得実績あり
勤務地:
静岡県静岡市清水区村松原3-7-8
アクセス:
JR清水駅から忠霊塔（梅陰寺経由）行き乗車、村松原下車徒歩3分
・車通勤OK
・バイク通勤OK
・交通費支給
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
【契約職員】 月給220,000円〜240,000円
給与の内訳
基本給190,000～210,000円
資格手当30,000円
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
社会保険完備 損害保険 生命保険完備 退職金制度あり
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
ハラスメント相談窓口あり
新入社員研修あり
各役職者の研修の機会あり
力量に応じて研修参加可能（会社が費用負担）
資格取得費用は会社負担（支援体制あり） ／ ただし、会社にもメリットのある資格取得のみ
退職金積立 ／ 入社２年目より （会社負担）
生命保険加入 ／ 入社２年目より （会社負担）
損害保険加入 ／ 入社と同時 （会社負担）
【試用期間】
なし
なし
なし
【求人の特徴】
・正社員登用あり
・昇給・昇格
・賞与あり（ボーナス有）
・住宅手当あり
・社会保険完備
・研修あり
・退職金あり
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###comfia019###
雇用形態: 契約社員
給与: 220,000円 - 250,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
