応募される方のご経験やご要望に基づき業務内容を
決定いたします。
共有価値・多様性の尊重を大切にし、障害を持つ人も
障がいのない人たちと同じように働ける会社となる
ことを目指します。
有給休暇の付与日数は、入社月によって異なりますので、面接の際
に具体的な日数をお伝えします。
（例）４月２日～１０月１日入社の場合 １０日付与
１０月２日～１１月１日入社の場合 ６日付与
※障害の程度により仕事内容をご相談します。
※当初は簡単なことから初めて、徐々に仕事を広げます。
※電話対応が難しい方は配慮します。
※休憩室設置（男女別） ※建物内の車いす移動可
※フレックスタイム制度、短時間勤務制度を導入し、
通院などがある方も柔軟に勤務しやすい環境を整備しています。
・上記の他、必要な合理的配慮については可能な限り
対応しますので、お気軽にご相談ください
あり
職務給制度の内容
年に１度、職務グレード転換の面談を実施。
※詳細は、職場見学会等々でご説明します。
財形貯蓄制度あり将来に向け資産形成を支援
金融相談やセミナーでお金の知識を学べる
社員食堂完備で毎日の食事も安心環境
ストレスチェックや意識調査で働きやすさ向上
人間ドック受診補助で健康管理をサポート
ＰＥＴがん検査補助で早期発見を支援
インフルエンザ予防接種補助あり安心環境
リフレッシュ休暇で心身ともにリセット可能
特別有給休暇制度で柔軟な働き方が可能
交流会や親睦会で社内コミュニケーション活性
資格取得支援やｅラーニング制度で成長支援
慶弔見舞金や災害見舞金で万一にも対応
永年勤続表彰で長く働く社員を大切にする風土
在宅勤務制度や通勤手当で働き方を支援
駐車場無料やコーヒーマシンで快適環境
社長のおごり自販機や完全メシ設置あり
住宅手当や退職金制度保険など福利厚生充実
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
雇用形態に関係なくスキルアップの一環で資格取得を
フォローしています。
１時間単位の年次有給休暇
介護短時間勤務制度
サポート休暇
生理休暇
産前産後休暇
育児休業
特別休暇
年中冷暖房完備クリーンルームで安心作業環境
高校新卒者を積極採用し未経験から成長可能
中退共退職金制度加入で将来も安心の職場
