当社の人事・総務担当として、社内の既存メンバーと協力しながら
、組織基盤の強化に向けた以下の業務をお任せします。
社会人経験を活かし、周囲と連携して制度の導入から定着までを
主導していただける方を求めています。
【業務内容】
１．人事評価システムの検討・導入・運用（最優先）
※システム選定から運用ルールの策定、現場への定着支援まで
２．社内教育体制の構築・運用
※社員のスキルアップに向けた仕組みづくり
３．ＩＳＯ１４００１対応および各種法規対応
４．福利厚生制度の検討・導入
【業務変更の範囲：変更なし】
