仕事内容:
月給27.1万円〜！
報奨金や手当も充実
年間休日120日！
土日休みで私生活も大切に
宅建保有者は優遇！
資格手当月1.5万円支給
＼39歳以下限定の募集／
長期キャリア形成のため
若手層を募集します！
「未経験から不動産の
プロを目指したい」
「宅建を活かして
安定企業で働きたい」
そんな意欲ある方を
全力でバックアップします！
【具体的な業務内容】
✅️ 建物の点検・巡回
✅️ 入居者様の相談対応
✅️ 退去後の原状回復手配
✅️ オーナー様へリフォーム提案
✅️ 契約更新の手続き代行
担当をチームで分担し、
一人ひとりの負担を
調整しています。
「数字を追うだけ」ではなく
オーナー様とじっくり
向き合える環境です！
【１日のお仕事の流れ例】
09:00 出勤・メール確認
入居者様からの連絡対応。
↓
11:00 物件巡回
担当エリアの物件を回り、
異常がないか確認！
↓
13:00 お昼休み（75分）
たっぷり休んでリフレッシュ！
↓
15:00 オーナー様訪問
リフォームプランの提案など。
↓
18:00 業務終了
チームで共有して退勤！
【入社後の流れ】
新卒採用と同じレベルの
手厚い研修をご用意！
宅建取得の支援や
マネジメント研修など、
イチから丁寧に教えます。
約6割が未経験入社。
アパレルや飲食出身の
先輩も多く活躍しており、
ハンデは一切ありません！
【入社者インタビュー】
[入社2年目/27歳/元GS店員]
未経験から入社して、
2年で店長になりました！
頑張りを賞与や報奨金で
正当に評価してくれるので
やりがいは抜群です。
福利厚生も手厚く、
長く働ける環境です！
アピールポイント:
【この求人のポイント】
✅️ 宅建保有者は即戦力優遇
✅️ 管理戸数全国10位の安定感
✅️ 年間休日120日で休み充実
✅️ 資格手当月1.5万円あり
■職場環境
＼20代・30代が中心！／
若い世代が活発に
意見を出し合う職場です！
産休・育休の取得実績
も多数あり、
女性管理職も活躍中。
ライフステージが変わっても
安心して続けられます。
求める人材:
＼39歳以下限定募集／
長期勤続による
キャリア形成を図るため、
若手層に限定した
採用を行っております。
（例外事由3号のイ）
【必須条件】
◆39歳以下の方
（長期キャリア形成のため）
◆普通自動車免許（AT限定可）
＼未経験者大歓迎！／
[歓迎スキル]
・宅地建物取引士の資格
（資格手当で月給UP！）
店長や先輩がしっかり
サポートするので、
ゆっくり慣れてくださいね。
勤務時間・曜日:
09:00〜18:00
（実働7h45m／休憩75分）
変形労働時間制を採用し、
効率的な働き方を推奨！
残業時間はチームで
管理して抑制しています。
休暇・休日:
年間休日120日
週休2日制（シフト）
年末年始休暇
GW・夏季休暇
有給休暇（10〜20日）
産前産後・育児休暇
特別休暇あり
勤務地:
株式会社賃貸山信 賃貸管理
神奈川県相模原市緑区東橋本2-30-8
アクセス:
JR横浜線・相模線「橋本駅 JR北口」徒歩9分
京王相模原線「橋本駅 北口」徒歩9分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥271,000 〜 ￥340,000は1か月当たりの固定残業代￥59,620〜￥74,800（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。
月給 271,000円 〜 340,000円
※上記には固定残業代
（35h分/59,620円〜）
を含みます。超過分は
別途全額支給します。
昇給：年1回
賞与：年2回
決算賞与あり
インセンティブ・報奨金あり
■給与例
年収 500万円
（27歳／営業職）
年収 580万円
（31歳／店長職）
年収 650万円
（39歳／管理職）
待遇・福利厚生:
・社保完備
・資格合格お祝い金制度
・確定拠出年金制度（選択制）
・従業員持株会制度
・社会共済会制度
・月間表彰制度
・四半期表彰制度
・グループ年間表彰制度
・産前・産後休暇、育児休暇取得実績あり
・福利厚生倶楽部法人会員
・グループ内公募制度
・研修制度有
（ビジネススキル研修、新任管理職研修、
eラーニングサービスコミュニケーション、
コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修など）
・資格取得支援
★福利厚生倶楽部とは？
国内外の宿泊施設や航空券などを格安で利用可能な制度です！
また、映画館やスポーツ施設、
レジャー施設などのチケットも割安で入手可能。ぜひご利用ください！
その他:
【選考の流れ】
1.ご応募
2.書類選考
3.面接（1回）
※応募から内定まで約1～2週間
雇用形態: 正社員
給与: 271,000円 - 340,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 158時間
資格と免許:
