雇用形態：正社員
職種：医療事務、歯科助手
― 4月に
衛生士さん 3名、助手さん 1名、
また、新しく “ 仲間 ”として
加わりました。
衛生士8名・助手6名体制。
…（既に）ムリなく、ゆとりある
体制ですので、
“ じっくり ” 焦らず、
一緒にやっていきましょう (^^)
＼ 新着！追加1,2名増員予定 ／
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医療系デビュー✨も大歓迎ですよ
✅ 未経験から 月給24万円～30万円
✅ 定時18時半 × 基本残業なし
✅ 年休115日 ＋ 有給取得率100％
✅ 産休・時短勤務の取得実績多数
✅ 年4回大型連休
（夏季・年末年始・GW・リフレッシュ休暇）
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給与や働きやすさはそのままに、
週休3日制の導入も検討中！
その体制づくりとなる増員です♪
面接ではどうぞ緊張せず、
リラックスして（頑張ってきた事・
頑張りたい事）色々教えて下さいね！
ご質問もお気軽に
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お仕事内容
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・診療の準備や後片付け
・器具の消毒・洗浄、
・医師や衛生士のアシスタント
・電話対応や会計業務 など
最初は教育係がマンツーマンでつき
一緒にお仕事をしていくので
未経験の方もご安心ください。
※（当たり前のことではありますが）
当院はコンプライアンス遵守の為
資格なしの方にレントゲンの
スイッチを押してもらうなど
違法行為は一切ありません
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福利厚生・環境・仲間 …etc
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5年以上のスタッフが6名、
10年以上のスタッフが4名在籍。
当院は ＜定着率が高い＞ のが特徴です。
また、
＜産休・育休からの復帰率＞ も高く
復帰後は時短勤務やパート勤務も可能。
支えてくれる仲間それぞれの
＜ライフイベントの変化に柔軟に対応＞
しています。
（※先日も1名産休に入りました）
「長く・自分らしく働きたい！」
そんな方にピッタリの環境だと思います。
※ ＜常にスタッフの人数＋1名確保＞ し
平常時の“ゆとり”と、急な事態への
対応を整えております
（ドクターは5名体制）
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仲間からの ＼ クチコミ ／
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❏ 最初の印象は「上品な歯医者さん！」
で、少し緊張しましたが笑
実際は、丁寧なイメージはそのままに
温かく・優しく（さらにオシャレ♪）
のびのびとした緊張感をもって働ける
素敵な職場（と仲間）です。
歯科助手の人数も多く、困った時も
相談しやすいですよ◎
❏ ネイルはOKです。髪型も奇抜過ぎない
常識の範囲で自由度があり、ずっと
自分らしく働かせてもらってます。
…ちなみに、医院は甲南山手の
セルバの横なので、毎日のお買い物
にもとっても便利で助かってます♪
❏ 完全週休2日制で年4回の長期休暇も！
有給も取りやすく非常に助かります♪
ちなみに有給申請は院長を通さずに
スタッフ間で行うので「ちょっと
取りづらいな…」という雰囲気も
一切ありませんからご安心を。
→ ＧＷ、夏季、年始年末など
毎年平均6～7日間の長期休暇
未経験OK
│ 資格や経験、知識などは問いません
│ 誰とでもコミュニケーションが取れる方
＊販売・サービス・営業など業種問わず
接客経験が活かせます
＊第二新卒歓迎
＊他業種からの転職者が多数活躍中です
＜あなたの応募が週休3日につながる＞
給与や診療時間などの条件は変えずに
働きやすいまま“週休3日”へ移行予定。
それにはスタッフの増員が必要なのです。
総労働時間：1週あたり40時間
8:30～18:30（休憩：13:00〜14:00）
※診療時間/9:00～18:00
日曜・祝日休み、シフト制
〈帰る時間について〉
残業は1ヶ月間で1時間しかなく基本的には残業はないので、上記の退勤時間ピッタリに帰れることがほとんどです。
完全週休2日制（日曜・祝日休み、シフト制）
年間休日115日
※祝日週の木曜日は
ミーティングや勉強会を実施
ゴールデンウィーク：6日（昨年実績）
夏季休暇 ：５日（昨年実績）
年末年始休暇 ：５日(昨年実績）
リフレッシュ休暇 ：5日間
【リフレッシュ休暇は】
自分の希望する時期に取れるので
海外旅行などに行くのも◎
※休日日数は年度のカレンダーにより変動します。
有給休暇（初年度10日、3年目12日。最大20日間付与。消化率100％）
産前産後休暇（取得実績あり）
育児休暇 （取得実績あり）
時短勤務 （取得実績あり）
療養休暇 （取得実績あり）
介護休暇 （取得実績あり）
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│ 週休３日制導入検討中 │
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有給消化率100％など働きやすさや
給与などもそのまま維持して、
“週休3日”へ移行検討中です。
その実施をかなえるために今、
積極的にスタッフを採用しています。
〒6580011兵庫県神戸市東灘区森南町1-9-3 KDXレジデンス甲南山手
＊JR神戸線 甲南山手駅から徒歩3分 ＊国道2号線「セルパ」のある交差点を北にスグ
基本給：月給 24万円 〜
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
昇給：年１回
賞与：年２回
残業代支給（固定残業代超過分）
時間外労働の有無に関わらず支給
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 23万2900円 〜
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
＊社会保険完備（協会けんぽ・厚生年金・賠償責任保険あり）
＊交通費支給
＊退職金あり
＊引越し手当あり（10万円までの実費）
＊車・バイク・自転車通勤OK
＊資格取得支援制度
＊社内研修制度
＊復職支援制度
＜協会けんぽについて＞
当院の健康保険証は
「協会けんぽ」です。
出産や育児休暇の社会保
険免除や出産時の給与保障、
けがや病気など療養休暇時の
給与保障制度など、
歯科医師国保と比べて、
保障内容がとても手厚くなっています。
以下は、当院で産休・育休を
取得した場合の
「実際の手取り額」の一例です。
(※個人の年収や雇用形態、
各種保険料によって変動します)
◎入社３年目 歯科助手・受付の場合
・歯科医師国保 1,930,764円
・協会けんぽ 2,582,854円
・差額 652,090円
＜協会けんぽと歯科医師国保の違い＞
◎出産手当金の支給額
[協会けんぽ]
給与の日額報酬の
約3分の2が出産前後の
休業期間に支給されます。
[歯科医師国保]
一定額の支給のみで、
実際の給与に対して
大幅に少なくなります。
◎社会保険料の免除
[協会けんぽ]
育児休業中は、健康保険料と
厚生年金保険料が免除されます。
[歯科医師国保]
保険料の免除がなく、
育児休業中も保険料を
支払い続ける必要があります。
協会けんぽを利用することで、
手取り額が大幅に
増加することがわかります。
休業中も安心して療養や
育児に専念できるように
しっかり収入が確保され、
将来への不安なく、
長く勤務できる環境が整っています。
教育カリキュラムが充実しており、
最初は教育係がマンツーマンで
一緒に仕事をしてもらいますので、
未経験の方もご安心ください。
もし分からないことがあれば
何回でも質問して大丈夫ですので、
ご自身のペースで焦らずに
仕事を覚えられます。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
「応募画面へ行く」より
必要事項を記入し、送信ください。
〈質問をしてから応募するか検討したい方へ〉
この求人ページに記載した
内容などを読んでご不明な点や
詳しく聞いてから応募をしたい方は、
遠慮なくお気軽にご連絡ください。
当院にお電話される場合は
（078-441-6480）にお電話ください。
※ご応募に際しご提出いただいた履歴書等の応募書類につきましては、
誠に恐れ入りますが、ご返却は行っておりません。
当院にて責任をもって適切に管理・破棄させていただきますので、
予めご了承ください。
