仕事内容:
あなたが今まで培った圧倒的なヒアリング力・提案力を、Hondaというブランドとともに、正当に評価される環境で発揮しませんか。
あなたの営業力×Hondaというブランド。
あなた自身の営業力に、確かな商品力という武器が加わります。
その両方があるからこそ、営業としてさらに上を目指せます。
✅ 異業界営業出身者歓迎
✅ 個人実績を正当に評価（店舗連動の理不尽な減額なし）
✅ 圧倒的な製品力（HONDAブランドへの強い誇りと愛着）
✅ 若手管理職多数！20代・30代前半での最速店長登用あり
✅ インセンティブ上限なし・賞与実績あり
「自分は売っているのに、チーム未達で給料が減る。」
そんな評価制度に、もう納得できなくなっていませんか。
もしあなたが
「結果を出した分だけ評価されたい」
「20代で役職を掴みたい」
「営業としてもう一段上へ行きたい」
そう思うなら、ホンダ中国中央には、その挑戦を歓迎する環境があります。
単に車を売る仕事ではありません。
お客様の人生にとって、「どの一台が一番幸せか」を一緒に考える仕事です。
家族が増える。転職する。子どもが免許を取る。
人生の節目に寄り添い、10年、20年と関係が続いていく。
だから私たちが売っているのは、Honda車ではなく「信頼」です。
営業経験があれば、車の知識はあとから身につきます。
実際に異業種から活躍している社員も少なくありません。
＝＝ 現役社員インタビュー＝＝
「頑張っても、チーム次第で給料が下がる。」
その評価制度に納得できず、Hondaへ転職しました。（入社7年目・島田）
前職では、別の自動車ディーラーで営業をしていました。
営業という仕事自体は好きでしたし、車も大好きでした。
でも、一つだけ納得できないことがありました。
それが、評価制度です。
個人で頑張って販売台数を伸ばしても、お店全体の目標が未達成だったり、
チームの成績が振るわなかったりすると、インセンティブが減額される仕組みでした。
「自分は結果を出しているのに、なぜ？」
そんなモヤモヤを抱えながら働いていました。
結婚し、子どもが生まれ、家族のことを考えるようになったタイミングで転職を決意しました。
＝＝ 仕事のやりがいと厳しさ ＝＝
《やりがい》「あなたから買って良かった。」
納車して終わりではなく、点検や車検、買い替えまで長くお付き合いが続く仕事です。
「次もあなたから買いたい」「家族にも紹介したい」と言っていただける喜びと、成果がインセンティブとして正当に評価される実感。その両方を味わえるのが、この仕事の魅力です。
《厳しさ》成果も、評価も、自分次第。
Hondaというブランド力があるからといって、誰でも結果が出るわけではありません。
お客様一人ひとりに向き合い、何を求めているのかを考え抜き、自ら行動し続けることが欠かせません。
成果を正当に評価する会社だからこそ、結果が出なければ、その原因も自分自身と向き合う必要があります。
その積み重ねが、営業としての市場価値を高め、自分自身の成長につながっていきます。
＝＝ 代表メッセージ ＝＝
はじめまして、ホンダ中国中央の代表です。
私たちは、成果だけを見る会社ではありません。
挑戦する姿勢や、お客様に誠実に向き合う姿勢を大切にしています。
だからこそ結果を出した人には、その努力に見合う評価をする。
若いから、経験が浅いからという理由でチャンスを奪うこともしません。
ホンダ中国中央という強固な後ろ盾の上で、思う存分あなたのポテンシャルを発揮してください。
まずは一度、私たちのフランクで熱い現場を覗きに来てください。お待ちしています。
▼仕事内容
■ ご来店されたお客様への接客・ヒアリング
■ ライフスタイルに合わせたHonda車のご提案
■ 試乗・見積作成・商談
■ 自動車保険・メンテナンスのご提案
■ 納車準備・納車対応
■ 点検・車検時のフォロー
■ お乗り換えやご紹介への対応
■ お客様との長期的な関係づくり
【具体的な業務】
顧客の潜在ニーズを導く「ヒアリング＆提案」：
お客様のライフスタイル、家族構成、人生の節目（結婚、出産、買い替え）に寄り添い、最適な1台を提案。ハウスメーカー同様、高い傾聴力と提案力が成約率を左右します。
ショールームでの接客・試乗案内：
週末のフェアやWEBサイト等からの反響に対して、店舗へご来店いただいたお客様への商品説明、試乗の同行、見積作成、契約手続きをスムーズに行います。
定期フォローと信頼関係の構築：
納車後の車検・点検のご案内、自動車保険の提案など、ライフパートナーとして長期的な関係性を維持し、紹介や買い替えのサイクルを生み出します。
チーム・現場を采配するリーダーシップ：
個人の数字にコミットするだけでなく、将来の幹部候補・店長候補として、店舗のマネジメントや若手の育成・ノウハウ伝承にも早期から関わっていただきます。
アピールポイント:
1.努力の成果がクリアに直結する「上限なしのインセンティブ」
理不尽な店舗連動の減額は一切なし。
自分が仕留めた成果が翌月の給料にダイレクトに（10万、20万と）跳ね返るからこそ、あなたの成長意欲をすべてぶつける価値があります。
2.年齢ではなく、成果でチャンスを掴める環境
若いから、経験が浅いからという理由でチャンスを制限することはありません。
成果や取り組みを正当に評価し、20代・30代前半で店長やマネジメントを任される社員もいます。「もっと早く成長したい」という想いに応えられる環境です。
3.成果を競い合い、学び合えるチーム
営業は個人戦でありながら、一人では成長できません。
トップセールスの商談や考え方を学び、自分の武器にできる環境があります。
競い合いながらも、お互いを高め合えるチームです。
4.お客様と10年、20年続く信頼を築ける営業
納車して終わりではありません。
点検、車検、買い替え、ご家族の紹介。
長くお付き合いするからこそ、「またあなたから買いたい」と言っていただける営業です。
求める人材:
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
勤務時間・曜日:
9：00～18：00（7時間45分）休憩75分
※変形労働時間制：１年単位
月平均残業時間：14.5時間
休暇・休日:
休日：毎週水曜＋第2・第3火曜
※第2・第3週は「火曜日・水曜日」の連休となります。
年間休日：111日
有給休暇：6か月後に10日付与
平均有給取得日数：13.6日
勤務地:
喫煙室あり
アクセス:
鳥取西部エリア
・米子車尾店 〒683-0006鳥取県米子市車尾3-3-58
・米子431店 〒683-0853鳥取県米子市両三柳3039-1
・米子181店 〒683-0064鳥取県米子市道笑町4-97-1
鳥取中部エリア
・倉吉河北店 〒682-0016鳥取県倉吉市海田西町1-137
鳥取東部エリア
・氣高店 〒689-0221鳥取県鳥取市気高町下坂本1037-1
・鳥取安長店 〒680-0912鳥取県鳥取市商栄町254
・鳥取桜ヶ丘店 〒680-0854鳥取県鳥取市正蓮寺105-2
・U-Select鳥取 〒680-0913鳥取県鳥取市安長295-2
車通勤OK◎
給与:
月給：36～40万円
基本給：27～28万円
賞与：年2回計4.00ヶ月分（前年度実績）＋期末賞与(業績に応じて期末賞与)
■インセンティブ
◆営業奨励給⇒月毎の販売台数・車検台数・12カ月点検の台数に応じて、月末締めで翌月支給
◆任意保険奨励給⇒営業・サービス・事務職に対して、任意保険の獲得金額に対して継続は2％・新規は4％を翌月給与に反映
■手当
通勤手当：公共交通機関3万円まで
転居を伴う転勤時：住宅手当 10,000円、単身赴任手当 30,000円
職務手当
待遇・福利厚生:
慶弔休暇
従業員車両販売〈新車・中古車〉（クレジット低金利）
点検・車検割引制度
ホンダ共済会加入
2年に一度の社員旅行＆レクリエーション
奨学金返済支援制度※条件あり
■健康経営優良法人5期連続認定（2025.3月）
■鳥取県【働き方改革企業】認定(2018.3.28)
■鳥取県輝く女性活躍パワーアップ企業認定（2017.3.30)
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 270,000円 - 280,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間
