＜年齢ではなく、経験が求められる現場です＞
得意領域を活かしながら、長く現役を続けませんか？
「最新のクラウド技術についていけるか不安…」
「年齢を重ねても、現場で活躍し続けたい」
そんな想いをお持ちの方を、当社は歓迎しています。
当社が求めているのは、
あなたが長年培ってきたインフラの経験そのもの。
案件の7割はオンプレ領域のため、
クラウドに自信がなくても問題ありません。
常時1万件以上の案件の中から、
得意分野や経験に合ったプロジェクトへ参画いただきます。
若手育成を専門にお任せするのではなく、
まずは現場でのご活躍が前提。
無理のない範囲でチーム内の若手へ
アドバイスをいただければと考えています。
・年齢を重ねても、安心して働ける環境
・残業は月平均7時間、定時退社が基本
・年間休日122日、有給取得率88％
・週3日程度のリモートワーク併用可
体力やご家庭の事情にも配慮しながら働き続けられる環境です。
・生涯現役を本気で支えるシニア採用部門
現在、50歳以上の社員が120名以上在籍。
「何歳でも働ける場所をつくりたい」という
想いのもと立ち上がった専門部門として、
最長75歳まで働ける再雇用制度を整備しています。
インフラひと筋で歩んできたキャリアの価値を、
次の世代へ繋ぎながら、現役を続けませんか？
ITインフラ特化型企業として国内に15拠点を展開し、2500名以上のネットワークエンジニアを擁する当社。社内の重要施策として複数事業部が協力し、シニア・ミドル層の雇用促進を図っている真っ最中です。ぜひ、この機会にご応募ください！
ネットワークエンジニアとして培ってきた経験・スキルが活かせるプロジェクトをご用意します。
【プロジェクト例】
・ネットワーク／サーバ設計・構築
・インフラ領域プロジェクトにおけるPM・PL業務
・AWSやAzureをメインとするクラウドを利用した基本設計、仮想化関連案件 など
「年齢を気にすることなく、現場でずっと働きたい」
そんな思いや意思を尊重して、プロジェクトの種類や関わり方を決定します。
・「馴染みのある領域に携わりたい」などの希望もOK・
【常時1万件以上】の案件の中から、
あなたの希望や得意分野に基づいたプロジェクトをご用意。
［7割：オンプレ｜2～3割：クラウド｜1割：ヘルプデスク］
と、オンプレ領域でもご活躍いただけます。
・経験豊富なあなたが活躍できる案件が豊富・
社長自ら企業の代表と直接対話をし、
社員が長く働ける環境づくりへの想いを伝えています。
豊富な経験を持つ人材を単独で配属するのではなく、
若手とのチーム参画を前提に、
「培ってきた専門技術を活かし、若手育成にも繋げたい」
という当社の考えに理解のある案件先のみを厳選しています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
大手企業案件が多いのが特徴。上流案件が豊富にあります。
・インフラ領域に特化している会社だからこそ
開発案件は保有しておらず、すべてインフラ案件です
・ネットワーク基本設計書作成
・ネットワーク構成検討、設計方針策定
・L2/L3ネットワーク設計
・IPアドレス設計、VLAN設
・ルーティング設計
・パラメータシート作成 など
【官公庁向けネットワーク更新関連の案件】
・県のネットワーク更新関連プロジェクト
・ネットワーク構築全般業務
・機器：Cisco
【金融機関向けネットワーク更改】
・設計書、ドキュメントの作成 パラメータシートの作成
・手順書作成および試験対応
・機器：YAMAHA
【システム更改業務】
・ネットワーク基本設計書作成
・ネットワーク構成検討、設計方針策定
・L2/L3ネットワーク設計
・機器：Cisco/Fortinet
【ネットワーク設計業務支援】
・ネットワーク設計/構築支援業務
・ネットワーク基盤の更改・廃止、次世代ネットワーク基盤構築等
・Allied Telesis
エンジニア人生最後の一花に。様々な転職者事例をご紹介します。
Aさん（歴約30年）
スキル：オンプレサーバ（Windows、Linux)設計、構築、仮想化、クラウド（AWS等）
定年を迎え一度退職したものの、エンジニアとして働き続けたいと思い当社に入社。今まで経験してきたサーバーの構築業務に関わり、部下の指導育成も兼務。
Bさん（歴約35年）
スキル：オンプレサーバ（Windows、Linux)、NW構築
PMや管理者ではなく現場一筋。定年近くになるが技術面でもまだまだ成長していきたいという思いから、若手の育成を通じて成長できる当社に転職。
Cさん
スキル：インフラ業務全般、NWはブランクあり
定年を迎え再雇用を考えたが給与が大幅に減ってしまった。スキルで給与や評価をしてくれるので、これまでの給与から減ることもなく安心して仕事ができると感じた。
インフラ特化型企業×人間関係の良さで受賞歴あり。
「エンジニアとして長く働きたい」という方に多数ご入社いただいている当社。インフラ特化企業として、多彩な案件の中から経験や希望に合ったプロジェクトに参画いただけます。
また、人間関係や働きやすさにも注力しており、「人間関係が良好だと思う企業」など3部門でNo.1を獲得。2026年にはリファラル入社10名、アルムナイ入社3名の実績もあり、知人や元社員から紹介・再入社いただけるほど、働きやすい環境です。
さらに、現在ほとんどの社員が週3日程度のリモートワークを併用中。体調面やご家族の事情に応じて在宅勤務へ切り替えるなど、年齢を重ねても無理なく働ける環境づくりを大切にしています。
若手エンジニアの育成や、マネジメントの経験を幅広く積むことが可能です！
インフラ領域でご自身のご経験を活かしてご活躍いただけます。
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
※オンプレ・クラウドの経験は不問（どちらかでもOK）
└サーバorネットワークでの構築以上の経験
└ITインフラでのPM/PL/PMO経験
・学歴不問
※注意※
この求人は【インフラ経験者限定】募集となりますので、今一度ご確認ください！
また、直近1年以内に応募された方はご遠慮いただいております。
・定年後（65歳）は雇用形態を変更（嘱託社員）し、最長75歳まで継続して働ける再雇用制度があります！
・64歳未満の方のみ、正社員登用も可能です！
※正社員希望の場合は、試用期間3ヶ月としてその後半年ごとに正社員登用面談あり
※定年は65歳で、定年後は嘱託社員となるため、64歳未満の方のみとしています
＜契約社員＞
入社後3ヶ月で契約更新あり。
その後は6ヶ月ごとの契約更新となります／通算契約期間は5年を上限とする
（プロジェクトの切れ目により多少変動あり）
・50代・60代・70代活躍中
・早期退職後、定年退職後の方も活躍中
現在［50歳以上の方が120名以上在籍中］。
・部下や若手の育成など、教育・マネジメント経験
・プリセールス経験
・こんな方も歓迎です！
・何歳になってもネットワークエンジニアとして働きたい方
・無理することなく、この先もサーバ・ネットワーク領域で活躍したい方
・教育プログラムに沿った後輩育成より、気楽に若手と関わりながら教えるほうが性に合うと感じる方
・引退までの残り数年、技術指導やPM／PLにも携わりたい方
＼こんな方も歓迎！／
・年齢や立場に関わらず配慮・尊重し合える
・マナーやモラルを守り真摯に取り組める
・苦手な気持ちを理解しフォローできる
・若手と優しく関わり丁寧に教えられる
・若手の成長を自分の喜びと感じられる
契約社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません。
前職経験を尊重した年収オファー
・月給38万円～55万円
※前職経験やスキルを十分に尊重したうえで決定いたします
※残業代は全額支給します
※試用期間1ヶ月あり（その間の雇用形態・給与・待遇に差異はありません）
＜年収イメージ＞
・年収450万円～：手順を遵守して、構築補助として従事できる
・年収550万円～：手順書に基づくものではなく、技術知識を元にした構築スキルを有している。詳細設計、パラメータ設計ができる
・年収650万円～：要件定義、基本設計も含めたスキルを有している
・年収750万円～：特に卓越した技能や知識が1つ以上・コンサルティングができる・大規模プロジェクトのPM
・年収900万円～：新規サービス事業を立ち上げ会社に貢献できる
9：00～18：00（実働8時間・休憩60分）
※案件によりますが、時差出社も可能です
・プロジェクトによってはフレックス勤務も可能（標準労働8時間・休憩60分）
コアタイム例／10：00～15：00
≪残業は月平均7時間≫
残業対策チームを設置しており、定時退社が基本のため、プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。
《全国15支店有！希望を考慮した勤務先》
・首都圏または各支店周辺エリアのクライアント先
→東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、愛知、広島、福岡、札幌、仙台、茨城、静岡など
・個人の希望を最大限考慮します/U・IターンOK※移動費用や社宅制度あり（規定による）
・会社を挙げてリモートワークの普及に努めています
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
-
・東京・名古屋・大阪積極採用・
-
・東京本社
東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 3F
┗東京メトロ半蔵門線・銀座線、都営地下鉄大江戸線「青山一丁目駅」徒歩7分
東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」徒歩8分
東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」徒歩10分
・以下に続く
東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 2F・3F
・名古屋支店
愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビル2F
┗名古屋市交通局(地下鉄)「名古屋駅（東山線）」徒歩1分
JR「名古屋駅」徒歩5分
名古屋鉄道(名鉄)「名鉄名古屋駅」徒歩10分
・大阪支店
大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル 3F
┗地下鉄「淀屋橋駅」徒歩4分
JR「北新地駅」徒歩7分
・札幌支店
北海道札幌市中央区北1条西3-3 ばらと北一条ビル5F
┗札幌市交通局 地下鉄「大通駅」徒歩5分
・仙台支店
宮城県仙台市宮城野区榴岡３丁目４－１ アゼリアヒルズ 2階
┗仙台市地下鉄東西線「宮城野通駅」徒歩4分
JR「仙台駅」徒歩5分
・沼津支店
静岡県沼津市西条町161 カーニープレイス沼津ビル3階
┗JR東海道本線「沼津駅」徒歩10分
・静岡支店
静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル8F
┗JR「静岡駅」徒歩7分
・浜松営業所
静岡県浜松市中区田町223-21 ビオラ田町3F 33号室
┗JR「浜松駅」徒歩14分
・広島支店
広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 4F
┗広島電鉄 路面電車「銀山町（かなやまちょう）」電停徒歩5分
・福岡支店
福岡県福岡市中央区天神1-12-1 日之出福岡ビル10F
┗福岡市交通局 地下鉄「天神駅」徒歩1分
・赤坂オフィス
東京都港区赤坂3-21-3 牧野ビル2F・3F
┗銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」徒歩2分
・技術本部
東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 2F
┗東京メトロ銀座線、半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目駅」4番出口から徒歩約6分
東京メトロ銀座線、丸の内線「赤坂見附駅」A出口から徒歩約9分
東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 2F・3F
【年間休日122日】
・完全週休2日制(プロジェクトによりシフト勤務の場合があります)
・祝日 ※但し、プロジェクトによりシフト制
・年末年始休暇(5日)
・有給休暇(平均取得日数：11.25日/年)※取得率88％
・傷病休暇(入社後半年は有給休暇の代わりに取得可)
・アニバーサリー休暇(年次有給休暇取得奨励)
・バースデー休暇
・セルフケア休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業(子どもが3歳になるまで)※男性の取得実績あり！
・介護休暇
・看護休暇
・子の看護休暇 など
・昇給年2回
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・シフト勤務手当※22時～5時を含むシフト勤務は月1万円支給
・家族手当(対象扶養家族：配偶者1万円/月、子5000円/月、親3000円/月)※入社2年目より適用
・確定拠出年金(401K)
・寮・社宅制度（規定有）
・すまいる共済会
∟傷病時所得補償、死亡弔慰金、障害見舞金、入院見舞金など
・引っ越し費用補助あり（4万円～12万円※規定あり）
・移動交通費全額負担 ※入社時・転勤時
・永年勤続表彰
・テレワーク手当
・関東ITソフトウエア健康組合加盟
・iPhone貸与
・カフェテリアプラン(提携企業の商品を割安で購入可）
・受動喫煙対策
・全社：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
・プロジェクト先：常駐先の規定に準じます
※受動喫煙対策はクライアント先によって異なります
・女性の産育休取得率100％
・男性の育休取得実績あり（取得率91.2％）
当社は「プラチナくるみん」の認定企業です。
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
経験を武器に、エンジニアの第一線でご活躍いただけます。
設立以来インフラ領域に特化してきたこともあり、大手企業からも多数のご依頼をいただいています。1600社を超えるクライアントからの、1万件以上のプロジェクトの中から、これまで経験を積んできた様々な分野でスキルを発揮していただくことが可能です。
また、「ネットワーク構築について、改めて学び直したい」などの希望があれば、当社でご用意しているショートリスキリング制度をご活用いただくことが可能です。何歳になってもエンジニアとしてのスキルを磨き続けられます。
若手に経験やキャリアを共有できる【交流の場】をご用意
直近「アイキャリアフォーラム」という社内イベントを東京で開催しました。
豊富な経験を持つベテランが若手にキャリアの歩みや転機を共有したり、世代を超えたチームでビジョンを語り合えるワークショップを行ったりと、様々な形で交流を実施。「普段会えない方と直接話せるのが嬉しい」「経験やキャリアを積む中でリアルな声を聞けて勉強になった」など、ベテラン・若手の双方から好評をいただいた結果、今後も定期的に開催することになりました。
年齢に関係なく、共に学び、共に成長する文化を大切にしている当社。あなたの長年培った技術と知見を教えることで自身も成長でき、次世代エンジニアの大きな財産になります。
今回の取材で印象的だったのは、技術力だけでなく、相手を思いやる気持ちや丁寧なコミュニケーションを大切にする企業文化だ。同社では、オンプレミスとクラウド、両方の環境でのプロジェクトを手がけており、長年培ってきた技術経験を存分に活かせる。インフラ特化型企業として安定した基盤もある。しかし、最も魅力的なのは、年代を問わずリスキリングできる充実した育成環境が整っている点だ。社内研修や資格取得支援、先輩エンジニアによるスキルシェアリングなど、学び続けたいという意欲に応える仕組みが豊富に用意されている。「エンジニアとして成長し続けたい」「育成を通じて刺激をもらいたい」そのような思いをお持ちの方にぴったりだと感じた。エンジニアの豊富な経験と優しさが、確かな価値を生み出す同社に、ぜひご応募いただきたい。
＜会社概要＞
株式会社アイエスエフネット シニア・ミドル層採用部門
・「人間関係が良好だと思う企業No.1」
・「人間性を重視して採用する企業No.1」
・「挑戦できる環境が整っている企業No.1」
※日本マーケティングリサーチ機構調べ
・健康優良企業「銀の認定」（健康保険組合連合会東京連合会発行）
・「PartnerAward 2022」（サイオステクノロジー株式会社）
・「健康経営優良法人2025」4年連続認定（経済産業省）
・「男女いきいきキラリ大賞」受賞
・「PRIDE指標2025」6年連続最高評価のゴールドを受賞
【事業内容】
1.情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務
2.コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアの開発、輸入、販売
3.コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託
4.コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアのテスト設計・実行及びコンサルティング
5.「4.」における検証情報の提供
6.ハードウェア、ソフトウェアの検証用施設、設備、機器の賃貸及び管理
7.コンピュータの操作、プログラム制作等に関する教育事業
8.コンピュータのハードウェア及び周辺機器のリサイクル品の販売
9.経営及び投資に関するコンサルタント業務
10.労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業 本社 (派13-304931)
11.有料職業紹介業務 (許可番号：13-ユ-010728)
12.障がい者の就労支援及び就労支援事業
13.障がい者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業
14.前各号に関する一切の事業
2000年（平成12年）1月12日
2,508名 グループ全体：2,631名（2026年1月1日時点）
1億円
代表取締役 渡邉 幸義
株式会社アイエスエフネット シニア・ミドル層採用部門 https：//www.career.isfnet.co.jp/
技術力アップ支援制度あり
スキル次第で年収1000万円以上
女性エンジニアが在籍
スペシャリストを目指せる
顧客と直接関われる
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
産休・育休時一部給与、手当あり
最低月給35万円以上
新規事業・スタートアップメンバー
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
社宅あり
土日祝日休み
交通費全額支給
賞与複数月
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
学歴不問
フルリモートあり
英語を活かせる
キャリアパス記載あり
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
女性マネージャーが在籍
ワーキングマザーが在籍
平均年齢30代
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
オフィスにこだわりあり
駅から徒歩5分
従業員1,000名以上
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
転勤なし
Web面接実施中
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Azure
GCP
AWS
【OS】
Android
iOS
Windows
UNIX
Linux
