株式会社中央コンピュータシステム
＃実働7時間＃定着率94％＃リモートOK＃年休120日～
情報更新日：2026/07/31
掲載終了予定日：2026/09/17
＜JA共済のITインフラを担うリーダーへ＞最上流で、“任される”ポジションにチャレンジしませんか？
【JAグループ】最上流のポジションから案件に携わる
【リーダー候補】ベンダー・メンバーを動かす立場へ
【20～30代活躍中】定着率94％／平均勤続年数17.5年
【働く環境】在宅勤務OK＆有給取得を積極推奨
【メリハリ】実働7h・年休120日・完休2日・土日祝休み
【交流】40以上の互助会活動や任意のレクリエーション
JA共済が手掛ける「人・家・車」などの保障。私たちはJAグループとして、そのITインフラを最上流から支えています。
事業も安定的に拡大していることから、人員体制も強化している当社。次代を担う経験者の採用を、積極的に進めています。
あなたに期待しているのは、リーダー候補としての活躍。お客様やベンダーとの連携や、プロジェクト推進をお任せします。これまでの経験を活かして、次のキャリアに挑戦してみませんか？
【プライム案件／最上流／リモートOK】JAグループの基幹インフラを支える仕事◆お客様やベンダーと関わり、プロジェクトの推進をお任せします
具体的には
JAグループのインフラ基盤を支える
設計・構築・運用などを担当します。
＜プロジェクト例＞
大規模業務システムのサーバ・ミドルウェア・ネットワークの設計、構築、保守
業務端末の設計、構築、保守
既存システムの基盤更改、性能改善、構成見直し
OS・ミドルウェアのパッチ適用、脆弱性対応
入社後の流れ
＼Point！／ ◎平均年齢30代 ◎男女問わず活躍中 ◎社員定着率94％ ◎平均勤続年数17.5年 経験豊富な中堅層も多く 学べる環境も整っています。 また、互助会活動や社内イベントなどで 部署や年齢を越えた交流も活発。 年齢や役職に関係なく チャットで気軽に話せるほど、 フランクな雰囲気も特徴的です。
# ▼スキルアップ支援 * 資格取得支援制度 * Udemy Businessを付与 * キャリアパスの事例を公開 # ▼ジョブローテーション 新しい分野へのチャレンジは大歓迎！ 希望を取るためのアンケートも毎年実施し 定期的に面談します。 # ▼AI活用も推進中 メール作成や学習支援など、 業務効率化にも取り組んでいます。
利用状況を踏まえたシステムの最適化
仮想化／クラウド環境を含めた基盤方式検討
開発部門・運用部門と連携した技術課題対応
ベンダー作業の技術レビュー・品質管理
▼ゆくゆくは…
基盤更改・新規導入案件の企画・立ち上げ・提案評価支援
要件整理、方式検討、構成検討など上流工程
複数部署・ベンダーを巻き込んだプロジェクト推進
進捗・課題・品質管理（サブリーダー～リーダーポジション）
顧客立場でのベンダーコントロール
各種検討資料・計画書の作成
メンバーの技術フォロー、育成
…etc.
個人のスキルに応じた案件から取り組める環境です。
【エンジニアとして次のステップを】◎ITエンジニア経験必須（目安：3年以上）◎最上流工程で活躍したい方・JAグループで長く勤めたい方を歓迎します
次世代を担う
リーダー層の採用を強化中！
ITエンジニアとして
経験をお持ちの方を積極採用します。
【必須条件】
ITエンジニアとしての実務経験（目安：3年以上）
★POINT
インフラ・基盤系の経験をお持ちの方は特に歓迎します。
【歓迎条件】
◎お客様との折衝・調整経験
◎チームリーダーや社員育成の経験
◎インフラ分野への強い興味
＼こんな方にピッタリ／
◎丁寧なコミュニケーションを大切にできる方
◎チームで協力しながら仕事に取り組める方
◎キャリアアップへの意欲がある方
◎安定企業で長く活躍したい方 など
これまでの経験を活かしながら、
最上流工程で活躍したい方をお待ちしています。
★仕事も、暮らしも大切にできる
◎柔軟な働き方が可能
月８日以上の出勤を原則として、在宅でのリモート勤務が可能です。
◎有給取得にも積極的
上司から「休みなさい」と声がかかる職場です。
◎プライベートも充実
年休120日以上＆土日祝休みの働き方です。
◎産育休の取得実績あり
復職後も時短勤務・時差出勤などが可能です。
この仕事に向いている人
# ◎前向きに挑戦できる方 新しい仕事に前向きに取り組み、「次のキャリアを切り開こう」という意欲を持てる方に向いています。周囲と連携しながら協力を仰ぎ、チームで成果を追いかけていける方を歓迎します。
この仕事に向いていない人
# ▲周囲への配慮ができない方 この仕事は、お客様やベンダーと連携しながら進めます。自分の考えだけを優先してしまう方や、周囲のメンバーと歩調を合わせることが苦手な方には難しさを感じるかもしれません。
雇用形態：正社員
採用予定人数：10名以上の積極採用中！
勤務時間：9:00～17:00（実働：7時間／休憩：1時間）
勤務地：《江東区・千代田区のいずれかの拠点に配属》
【本社】
東京都江東区豊洲6-4-34 メブクス豊洲
または、配属プロジェクトにより
当社別拠点（千代田区）での勤務もございます。
【テレワーク実施中】
月の半分以上はプロジェクトの状況に応じて自由に働き方を選べます。
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：【本社】
「市場前駅」から直結
「新橋駅」からバス（BRT）で約10分
給与：【経験者（リーダークラス）】
月給30万円以上～
【経験者（メンバークラス）】
月給24万5000円以上～
※上記月給他、諸手当・賞与（年2回／昨年実績4～5ヶ月分）あり。
※前職給与考慮の上、経験・スキル等を考慮し決定いたします。
試用期間：3ヶ月
※その間の待遇などに変更はありません。
モデル年収例
年収600万円／30歳
昇給・賞与：昇給：年1回
賞与：年2回
諸手当：役職手当
時間外手当
休日勤務手当
通勤手当(※社内規定に準ずる範囲内)
在宅勤務環境整備手当
住宅手当
家族手当
資格奨励金（※関連資格取得時に支給）
休日・休暇：《年間休日120日以上》
完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始（6日）
年次有給休暇（初年度12日・2年目以降20日・繰越しあり、1日・半日・1時間単位で取得可）
特別休暇（結婚・出産（本人/配偶者））
育児休業
介護休業
弔事・季節・リフレッシュ ほか
福利厚生：社会保険完備
退職金制度
退職年金制度
財形貯蓄制度
慶弔見舞金制度
健康診断
再雇用制度（65歳～最長70歳まで ※当社規定による）
育児介護時短・時差勤務（最大3時間短縮） ほか
独身寮
保養所（箱根・蓼科など※提携）
（本社）就業場所における受動喫煙防止の取組；屋内喫煙※喫煙室設置
健保組合：東京都情報サービス産業健康保険組合（略称TJK）
副業可（非雇用型のみ）
※社内規定に準ずる範囲内になります。
共有食堂あり(1食600円や100円からの自動販売機もあり)
オフィスカジュアル導入
同期と一緒に始められて安心！：今回の求人では10～30名程度の複数名採用を予定しています。だからこそ、キャリア採用ながらも同期入社の仲間も出来るので、転職したての孤独感や不安を感じることなく、安心してスタートできるのがポイント！
またより良い働き方を追求し、社内制度の見直しなども図っている最中なので、当社に入社するには絶好のタイミングと言えるでしょう！
急募
募集人数10名以上
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
書籍購入補助あり
フリーアドレスオフィス
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
年間休日125日以上
退職金制度あり
固定給25万円以上
在宅勤務手当あり
賞与5ヶ月以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
マイナビ転職だけで募集
ブランクOK
社内見学可
転職フェア出展
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
リモートワーク可
業務時間7時間以内
時差出勤可
時短勤務OK
自社内開発
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
社員食堂・食事補助あり
副業OK
くるみん認定企業
無借金経営
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象
設立：1961年（昭和36年）6月23日
代表者：代表取締役社長 村井 雄一
従業員数：850名(2025年3月31日現在)
資本金：1億7,000万円
売上高：250億1,670万円(2024年度)
事業内容：【ＪＡ共済連グループのシステム会社/設計・開発・運用/ユーザー系IT企業】
●JA共済を始めとする共済保険のシステムの設計・開発（上流工程～下流工程）から運用・保守まで
●上記以外のシステム設計・開発から運用・保守まで
＼AI・DXを含む次世代技術の活用・導入に向けて／
一部のプロジェクトでは、業務データを活用した分析や、AI技術の業務への活用検討などにも取り組んでいます。
データをもとにした業務改善の検討や、新しい技術領域へのチャレンジを行う機会もあり、今後もこうした取り組みを段階的に広げていく方針です。
本社所在地：〒135-8150
東京都江東区豊洲６丁目４番３４号 メブクス豊洲
働きやすい環境が整っています：社員1人1人にノートPCが貸与される他、オフィスは解放感溢れるフロアで、フリーアドレス制を採用！
また効率良く業務を行えるように、デスクにはモニターが設置されており、デュアルディスプレイで作業可能！集中して作業を行いたい時には個室の集中スペースもございますので、快適に作業を行えます。
その他、休憩時などに利用いただけるリラックススペースも完備しております！
プライベートも充実させられます：例えば休日には…
旅行や観光に出掛けたり、趣味の飲食店巡りを楽しんだり。
スポーツで汗を流したり、映画や音楽鑑賞でリラックスしたり。
アニメ・YouTube・テレビを観るのも良し、まとまった時間でゲームや漫画に没頭するも良し、英語や中国語、韓国語等を勉強するなど自己研鑽に使うも良し、とこれまで時間が取れなくて諦めていたこともきっと叶います！
ライフワークバランスもバッチリな環境で働いてみませんか？
企業ホームページ：https://www.c-com.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◆マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◆
（下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック）
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は応募受付後、1週間前後でメールにてご連絡差し上げます。
本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。
採用プロセス：
▼WEB書類選考＋適性検査
書類送付(履歴書と職務経歴書)と 適性検査（個人特性・モチベーション測定）を受検いただきます。
▼一次面接（WEB）
まずは、あなたの事を知ることからスタートし、弊社の事をより知っていただきます！！
▼最終面接（対面）
日程に関しましては、お気軽にご相談くださいませ！！
書類選考のポイント：ご自身のご経験からどんなことをしていきたいのかどんなITエンジニアになりたいのか知りたいです！
あなたの夢や希望を共に叶えられればと思います！
面接地：1次面接
⇒WEBで実施
最終面接
⇒本社にて実施いたします。
（東京都江東区豊洲６丁目４番３４号 メブクス豊洲）
問い合わせ先：株式会社中央コンピュータシステム
住所
〒135-8150
東京都江東区豊洲６丁目４番３４号 メブクス豊洲
＜JAグループだからこそ、安心して長く続けられる＞
▼全国のJAを支える、最上流の仕事
JA共済が手がける、暮らしの保障サービス。その基盤を、ITの力で支えているのが当社です。プロジェクトのご依頼も多く、事業も組織も順調に拡大中。今回は、メンバーをマネジメントしていく層の採用。あなたには、お客様との折衝やベンダーコントロールなどを通じて、プロジェクトを推進していくポジションをお任せします！
▼柔軟な働き方ができる環境
月8日以上の出勤をベースに、在宅勤務もできる当社。あなたの生活スタイルに合わせて、柔軟な働き方を実現できます。実働7時間に加え、時差出勤・中抜け勤務などの制度も完備。急なプライベートの予定や、子育て・介護などの事情があっても、安心して長く働ける体制です。
▼休みやすい風土が根付いた職場
年間休日120日以上・土日祝休みに加え、有休取得も推奨しています。実際に取得率は70％以上と、気兼ねなく休めるのも嬉しいポイント。有休は1時間単位で取得できますので、ちょっとした用事にも柔軟に対応できます。
▼将来まで安心できる福利厚生
「退職年金制度」「財形貯蓄制度」など、将来の安心を支える制度も充実。男女ともに産育休の取得実績があり、復職後は時短勤務や時差出勤なども活用できる体制です。また、労働組合があり社員の“声”を経営層に届けることも可能。ライフイベントに関係なく、長期的なキャリアを築けるような基盤を整えています。
取材を通じて、“人に優しい会社”ということを強く感じました。実際に社員の方から、「家族の事情に合わせて、働き方を調整してもらえた」といったお話も伺えています。
さらに上司から、「休みなさい」と声がかかるなど、有給取得にも積極的。それも、自然と助け合えるカルチャーが根付いているからこそ。制度が豊富にあるだけでなく、しっかり活用できる体制が整っているのは、同社らしい魅力だと感じました。
