╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮
＼ ゆとりをもってきちんと関わる ／
そんな 介護をしたい人は
他にいませんか？
╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯
■ひと足先に働いている職員の声
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
・病院の頃はオムツ交換でバタバタだった
・でもここはそんなことはない
・100％じゃないけど利用者の要望を聞く余裕もある
- 50代男性 正社員 介護福祉士-
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
・前の職場は大勢の入浴介助に追われていた
・ここは30分とか60分、1人の利用者に費やせる
・1対1の時は利用者と向き合えている感じがします
- 60代女性 正社員 介護職-
―アピールポイント―――――――――――
■1対1で最大60分関われる業務を採用
■流れ作業のオムツ交換なし。体の負担減
■流れ作業のような入浴介助もなし
■平均介護度3。26名中、オムツ交換3名のみ
■あと1名で人手不足が解消
――――――――――――――――――――
■なぜ、あなたに来てほしいのか？
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
それは、介護職なのに仕事に追われ利用者に寄り添えない日々に疑問を感じていると思ったからです。
もし、あなたが、
「介護士としてきちんと利用者と関わりたい」
そう思うなら、うちで働いてみませんか？
もちろん、うちもバタバタすることはありますが、職員は口をそろえて「以前より余裕ができた」と言っています。
あなたのエントリーをお待ちしております。
◇ どんな方を介護するの？
･･･････････････････････････････＊
・定員27名／平均介護度3
・7月現在、男性8名・女性18名
・歩ける方は15名
・車椅子利用者は11名（うち2名は自走可）
・お話ができる方ばかり
・認知症や片麻痺がある方などがいます
◇どんな仕事をするの？
･････････････････････････････････＊
サービス付き高齢者住宅の入居者に以下の
介護サービスを提供します。
◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥
訪問介護 (早番・遅番)
◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢
居室にて最大60分、1対1で介護を提供し
ます。
●掃除と洗濯
・掃除機での床清掃
・洗面台やトイレ掃除
・シーツ交換
・洗濯機や乾燥機での衣類のお洗濯
●入浴介助
・着替えの準備
・更衣介助
・個浴にて洗体
・髪をドライヤーで乾かす
●買い物同行（車は使いません）
・日用品などの買い物に同行
・歩けない方は車椅子を使用
●記録
・記録はタブレットを使用
※タブレットの使い方はきちんと教えます
★食事はつくりません
◤￣￣￣￣￣￣￣￣◥
生活支援 (遅番のみ)
◣＿＿＿＿＿＿＿＿◢
●各居室を巡視（安否確認）
●コール対応
●トイレ介助
●パット交換など
●10時のお茶提供
●洗濯物たたみ
●食堂への誘導
●配膳や下膳
●お薬の配薬
●レク
●記録（※訪問の記録はタブレットを使用）
※タブレットの使い方はきちんと教えます
※食事はつくりません
◇新人さんを放置しないので安心
･････････････････････････････････＊
介護業界では、人手不足で新人さんを放置す
るケースが少なくありません。
でも、せっかく勇気を出して入社した方を放
置するなんて、あまりにも失礼だと私たちは
思います。
だからこそ、「あなたのペースで、ちゃんと
育てる」ことに、私たちは責任を持っていま
す。
◇30日間マンツーマンで教えます
･････････････････････････････････＊
仕事を覚えるのが早い人もいれば、ゆっくり
な人もいます。
ですので、「ゆっくりでも大丈夫」なように
30日という期間を確保しています。
また、以下の4ステップで段階的に慣れてい
けるよう配慮しています。
①実際の仕事場面を見学してもらう
②サービス提供責任者と一緒に実践
③サービス提供責任者のもと、1人で実践
④自信を持って独り立ち
この教え方を6年間続けていますが、仕事を
覚えられなかった人は1人もいません。
ですので、放置された辛い経験のある方や
ブランクのある方でも安心できます。
◇その他の教育環境
･････････････････････････････････＊
■入社時のオリエンテーション
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
介護歴20年以上の館長が直接レクチャー。
尊厳の話や介護保険制度などの基礎からし
っかり教えます。
■介護技術もきちんと指導
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
移乗の仕方、オムツの当て方、声かけのコ
ツなど、現場で使えるスキルも実践的に学
べます。
■毎月のeラーニング研修
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
虐待防止・感染症対策・認知症ケアなど、
実務に直結する内容を毎月動画で学べます。
◇この仕事のやりがい
･････････････････････････････････＊
以前、この施設で最期を迎えた方のご家族が
こんな話をしてくれました。
「ゴールドエイジさんで最期が迎えられて本
当に良かった。母も安心していられました」
その方はうちに3年ほど入居。
失語症で話はうまくできませんでしたが、
表情で私たちとうまくコミュ二ケーションを
とってくださいました。
最期は、ご家族と職員3名に看取られ、この
世を去りました。
ご家族からこんな声が直接もらえる職場です
。この瞬間、自分の仕事に誇りを感じます。
◆訪問介護 (早番)の1日の流れ
･････････････････････････････････＊
6:30-8:00
起床介助・トイレ誘導・食堂へ誘導
8:00-9:00
食事見守り・服薬介助・口腔ケア
9:00-12:00
掃除洗濯・入浴介助・買い物同行・記録
12:00-13:00
昼休憩
13:00-16:00
掃除洗濯・入浴介助・買い物同行・記録
16:00
退勤
※15:30～16:00は30分の残業です
※残業代は100％支給します
◆訪問介護 (遅番)の1日の流れ
･････････････････････････････････＊
10:00-12:00
申送り・掃除・洗濯・入浴介助・買い物同行
12:00-13:00
食事見守り・服薬介助・配膳下膳
13:00-14:00
昼休憩
14:00-17:00
掃除洗濯・入浴介助・買い物同行・記録
17:00-18:00
食事見守り・服薬介助・配膳下膳
18:00-19:30
就寝介助
19:30
退勤
※19:00～19:30は30分の残業です
※残業代は100％支給します
◆生活支援 (遅番)の1日の流れ
･････････････････････････････････＊
10:00-12:00
申送り・巡視・コール対応・お茶出し
12:00-13:00
食事見守り・服薬介助・配膳下膳
13:00-14:00
昼休憩
14:00-17:00
巡視・お茶出し・レク・コール対応
17:00-18:00
食事見守り・服薬介助
18:00-19:30
就寝介助・記録
19:30
退勤
※19:00～19:30は30分の残業です
※残業代は100％支給します
◇キャリアアップ制度(一例)
･････････････････････････････････＊
●介護職の経験年数が3年以上
・介護職→サービス提供責任者
●介護職の経験年数が5年以上
・スペシャリスト(ベテランヘルパー)
・トレーナー(教育担当・研修担当など)
・館長、エリアマネージャー
★実際に日勤の介護職員からサービス提供
責任者になって活躍している人がいます
╭━━━━━━━━━╮
＼ スタッフの声 ／
╰━━━ｖ━━━━━╯
●「ここのスタッフはすごく協力的。
こんな職場はあまりないですね」
- 40代女性 正社員 介護福祉士 -
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
●「職場の雰囲気はものすごく良いですね。
よく分からないけどまとまっています」
- 30代男性 正社員 介護福祉士-
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◇こんな方々と仕事ができます
･････････････････････････････････＊
・介護職員13名（男性5名／女性8名）
・リハスタッフ1名
・事務員1名
・厨房スタッフ3名
・正社員8名、パート10名
・平均年齢50歳
・病院、老健、特養、デイ、有料などの経験者が在籍
・職員同士が協力し合う文化が根付いている
・職員同士「ありがとう」という声がよく聞かれる雰囲気の良い職場
■この求人は1名限定募集です
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
甲府では珍しい夜勤なしの介護職正社員の
募集です。
そのため、枠がすぐに埋まるかもしれません
。お早めにご連絡ください。
ハローワークでお探しの方の応募も大歓迎。
■ゴールドエイジはこんな会社
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
・グループ年商4年連続100億超え
・非上場企業で運営実績全国1位
・ファミリーフレンドリー企業に登録
・全国に60棟を展開
・従業員数は2025年時点で約1200名
╭━━━━━━━━━━━━╮
＼ 社長からあなたへ ／
╰━━━ｖ━━━━━━━━╯
はじめまして。大原です。
一緒に働きたいのは、向上心があり、前向き
な方。ここでしかできない介護とサポートを
自ら実現していく。そんな素敵な考えを持っ
た方をお待ちしています。
╭━━━━━━━━━━━━━╮
＼ 責任者からあなたへ ／
╰━━━ｖ━━━━━━━━━╯
館長の二又川です。
私は、介護職員を採用する際、譲れないこと
があります。
それは、応募者が本気で心の底から高齢者に
寄り添える人物かどうか？ということです。
うちの入居者は、怒りっぽい人もいれば家に
帰りたいっていう人もいます。
そんな人に、怒るのはいけません、家族に頼
れているから帰っちゃいけません、とその人
の気持ちを踏みにじるような人には来てほし
くありません。
怒ることを受け止めたり、気をつけて帰って
ねと笑顔で返答してくれる、その人自身を受
け止めてくれる人に来てほしいと思っていま
す。
それができれば、知識・経験・スキルがなく
ても大歓迎です！
✅必要条件
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■学歴不問
■経験不問
■下記いずれかの免許･資格をお持ちの方
・介護福祉士
・介護職員実務者研修修了者
・介護職員初任者研修修了者
⭐この仕事に向いてない人
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■ 責任を持って働けない人
■ 無断欠勤や勝手にシフトに穴をあける人
■ 前の職場のやり方に固執する人
■ 入居者の話をバッサリ切り捨てる人
⭐この仕事に向いている人
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■ こちらのやり方に文句を言わない人
■伝えたことを素直に実行してくれる人
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
◇早番
￣￣￣￣
・6:30～16:00
(15:30～16:00は30分の残業)
◇遅番
￣￣￣￣
・10:00～19:30
(19:00～19:30は30分の残業)
◇残業代100％支給
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◇シフトについて
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・月の下旬頃にシフト表が出ます
・今日は訪問介護、明日は生活支援というように、日によって何を担当するかがシフトであらかじめ決まっています
■完全週休2日制です
■毎月3日まで希望休が出せます
(ほぼ希望は通ります)
ですので、ご家族とのお出かけやお子さんの学校行事、推しのLIVEなど予定を立てやすいです。
■有休休暇(10日)
（6ヶ月経過後に付与/法令通り）
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
※全て取得実績があります！
JR身延線「甲斐住吉駅」から徒歩10分！ ★車･自転車通勤OK（無料駐車場完備）
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 17万4680円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万2540円 〜 1万9260円
■賞与あり
・夏と冬に支給
・計2ヵ月分(前年度実績)
※2年目からの支給となります
■昇給あり
・年1回
・その他、勤続給あり（月額 2,880円なので、年間合計34,560円の昇給))
◇一律手当の詳細
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■EW手当 7,500円
■資格手当
・初任者5,040円
・実務者8,400円
・介護福祉士11,760円
※上記は全て給与に含まれています。
◇別途支給手当
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■交通費実費支給：
・自宅から職場まで2㎞以上で支給
・距離に応じて支給します。
■リフレッシュ手当
・３年勤務で３万円
・５年で５万円
・10年で10万円
■母子父子手当：10,000円
・子供18歳以下までが対象です。
■家族手当
・配偶者２千円
・第１子５千円
・第２子以降３千円
【福利厚生】
■車･バイク・自転車通勤OK
■無料駐車場あり
■復職制度あり
■契約上限年齢65歳
■再雇用制度あり（上限70歳まで）
◇自己負担０で医療保険に入れる✨
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
驚きの福利厚生☆
会社負担で医療保険に加入可能！
(自己負担なんと0円！)
もしもの時でも安心です。
・入院費用最大50万補償
・ガンは最大300万補償
※⼊社前に病気の診断を受け、
⼊社後に⼊院した場合は、
保険を受けられないことがあります。
◇従業員構成
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■男性7名・女性11名
■正社員8名、パート10名
■平均年齢50歳
■介護職員は全員、介護資格保有者
■職員同士が協力し合い、「ありがとう」の声がいつも飛び交う雰囲気の良い職場
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
・屋内禁煙
◆応募画面へ進んで簡単応募◆
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して完了！
【応募後の流れ・選考プロセス】
1.担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます。
↓
2.面接･適性検査の実施
※履歴書（顔写真貼付）･介護の資格証のコピー1枚を持参
↓
3.内定合否のご連絡 ( 1週間以内 )
↓
4.入社手続き等
※勤務開始日のご相談OK
◆お電話で応募も受け付けております◆
求人についてのお問い合わせもOK！
【電話番号】
055-242-0700
【担当者】
砂川（スナカワ）
