BMW正規ディーラーのテクニシャン(自動車整備士)の
・従業員の動画、写真
・働く環境、スキル向上のための資格・研修制度
・インタビュー内容
を紹介しております。
また、BMW Groupの最新の取り組みに関しても紹介しております。
BMW正規ディーラーで働くことに少しでも興味のある求職者の方により理解してもらえる内容になっておりますので
より詳細な情報は「応募先に進む」からご覧ください!
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応募が完了する訳では御座いません。
お客様のMINIなどのメンテナンス・整備・修理・車検を担当していただきます。
営業やサービスフロントからの依頼に応じて、お客様の大切なお車のメンテナンス、整備、修理や車検などを担当していただきます。入社当初は、先輩メカニックについて、仕事を覚えて頂きますが、いずれは1人で1台を担当し、約4台を同時進行で手がけていただくことになります。
メンテナンスや整備の内容は、クラッチの交換やアフターパーツの取り付けなどさまざまですが、各部品取扱店とのネットワークがしっかりしているので、パーツの取り寄せなどがスピーディーなのが、セブンスターの強みです。
複雑な案件の場合は、ベテランメカニックが担当するか、全体の様子を見て仕事を配分するなど、個人に負荷が集中しないように工夫しています。国産車の整備ではあまりない体験しなかったレアなケースに遭遇し、今までの知識や経験が通用しないこともあるかと思いますが、始めて担当する車種の場合は事前に詳しく指導しますし、当社の長い歴史で培った技術と教育体制でサポートしますので、輸入車整備の経験はもちろん、整備自体の経験が浅くても心配はありません。
受付業務は、基本的にフロントが担当しますが、前回担当した車のオーナーから、名指しで依頼されることもあります。それだけお客様に信頼され期待いただいているということですから、大いに遣り甲斐があります。
また、「もうちょっとアクセルをスムーズにして欲しい」など、そのお客様ならではの繊細な要望を聞かせていただき、丁寧に対応していくことで、マニュアルにないノウハウを蓄積することができ、自身をスキルアップさせることができるのも当社のメカニックならではの仕事の醍醐味でしょう。 セブンスターのお客様にはこだわり派の方が多いですが、そんな車にこだわる方たちから、「いつもありがとう」と言っていただけたときの嬉しさはひとしおですよ。
【注目ポイント】メカニックが主役になれる会社です社長自身がメカニック出身なので、サービス部門の重要性を熟知しており、教育制度や働きやすい環境づくりには特に力を入れています。また、努力には必ず正当な評価をし、待遇に関しても考慮します。メカニックが主役になれる会社だから、充実して毎日の仕事に向き合えます。
【注目ポイント】メカニックには珍しいインセンティブ制度有インセンティブ制度といえば、営業職に多く採用されるシステムですが、当社ではメカニックにもインセンティブを付けています。それだけ、当社がメカニックを重要視しているということです。頑張った人が、頑張った分だけ報われる、公正な評価報償システムです。
【注目ポイント】会社が用意した勉強会&自主的な勉強会も!メカニックが、各自キャリアアップできるよう、メーカーごとのトレーニングに参加して頂いています。また、社内の責任者講習など、一人ひとりのグレードによって資格の取得も奨励しています。それだけではなく、新しいモデルが出れば社員が自主的に集まって、メカニカルに特化した勉強会“メカ会”を開いているのも、セブンスターならではでしょう。
- 自動車整備士資格3級以上お持ちの方
- 国内車・外車を問わず、自動車整備の経験のある方
※経験年数不問、経験が浅くても大丈夫ですよ!
※女性スタッフも活躍中!!
【あると望ましい経験・能力】
- 自動車整備士資格2級以上お持ちの方歓迎!
- 検査員資格をお持ちの方歓迎!
神戸市東灘区住吉東町5-1-1
9:30~19:00(休憩90分)
実労働時間:8.0時間
- 就業時間中に開店・閉店作業の時間があります。
- 時期や従業員により異なりますが、月の平均残業時間は0.0時間~0.5時間です。
- 不必要なサービス残業はございません。
月給:222,000円~285,000円+インセンティブ
※固定残業代含む28,100円~37,000(20時間)
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
別途、家族手当20,000円交通費30,000円まで+技術・役職手当を支給
※技術手当はメカニックグレードに基づいて決定。メカニックグレードが上
がれば手当もアップします。
その他:賞与(決算賞与あり)インセンティブ(達成した月の売上げを平等に還元。年間200万円プラスということもあります拠点目標達成など)、
昇給(年1回、7月)
<インセンティブ含めた年収例>
20歳代(2級整備士 勤務経験なし)450万円
30歳代(2級整備士 国産ディーラー勤務経験10年)650万円
50歳代(2級整備士 国産ディーラー勤務経験10年)800万円
※固定残業分を超えて残業する場合は、別途支給します
※給与は本人の経験・能力を考慮の上、面談にて決定します
- ノルマはありませんが、インセンティブはあります。サービス部門で出た利益の一定割合を社員に支給しており、社歴や経験年数に応じて分配しています。目安としては、入社半年で月1万円、3年目で月6万円、10年目で月12万円といったところ。月20万円のインセンティブを手にしているメンバーもいます。
- 昇給年1回(7月)
- 決算賞与あり(2014年8月に支給実績あり)
- 交通費支給(月3万円まで)
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 家族手当(配偶者:月2万円)
- 制服あり(全部で4種類)
- 退職金制度
- 海外研修あり(成績優秀者のみ)
年間105日(月6~9日)
※定休日 毎週水曜日+第二第三火曜日+他1日
・GW休暇(5~7日間)
・夏季休暇(7日間)
・年末年始休暇(7日間)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
- お互いの家族のご用事やプライベートのため、土日についてもスタッフ同士で休暇を調整しています!
- 決められた期限内に、必ず5日間の有給休暇を取得いただきます。5日以上取得するのもOKです!
※2022年度の長期休暇実績
GW休暇→5/2~5/6の5連休
夏季休暇→8/11~8/17の7連休
年末年始休暇→12/30~1/5の7連休
