正社員
フル
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
トライアル雇用併用
オンライン自主応募可
職種
物流管理スタッフ／土日休み／フレックスタイム制導入
仕事内容
創業６５年の実績を持つ産業機械器具の商社での、
産業機械器具、金属部品などの荷受けから納品までの倉庫作業全般
■具体的な仕事の内容
荷受け・検品・品揃え・梱包・出荷・在庫管理・納品等
※応募時にフォークリフトの免許をお持ちでない方も、入社までに
取得いただければ応募可能です。
※職務の変更範囲：会社の定める業務
※トライアル雇用併用求人／３ヶ月同条件
（オンライン自主応募は対象外です）
就業場所
大阪府豊中市
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙
転勤の可能性
転勤範囲
本人と会社の合意のもと、転勤の
可能性あり（基本的に転勤なし）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
荷受け・納品業務あり ※フォークリフト・自動車の運転が必須
※倉庫内作業経験者優遇
必要なＰＣスキル
基本的なパソコン操作（メール・簡単なエクセル入力など）
・メール（送受信・連絡先の確認など）
・エクセル（既存ファイルへの入力・印刷など）
190,000円〜495,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円〜490,800円
・役職手当
・家族手当（扶養家族を有する者に、配偶者１５，００
０円、満１８歳未満の子および満１８歳以上満２３歳
未満の就学中の子一人につき３，０００円、満６５歳
以上の父母・祖父母一人につき１，５００円）
※営業実績により、別途期末手当あり
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり208円〜500円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.50ヶ月分（前年度実績）
フレックスタイム制
就業時間１
8時30分〜17時00分
又は
7時00分〜20時00分の時間の間の5時間以上
就業時間に関する特記事項
フレックスタイム制導入（３ヶ月清算）
８：３０～１７：００（標準労働時間）
（コアタイム １０：００～１５：００）
（フレキシブルタイム 始業７：００・終業２０：００）
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
・年数回の祝日出勤 ※会社カレンダーあり
・夏季、年末年始休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
・ドイツＲＩＦＯＸ社日本総代理店
・産業機械及び工業部品の販売・輸出入業務
・ＩｏＴ／ＡＩソリューション販売
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
※応募の際はハローワークの紹介状が必要です。
（オンライン自主応募を除く）
給与は基本給と諸手当で構成
※基本給は年齢給・勤続給・職能給から成り、職務内容や能力に応
じて決定
※前職給与を参考に、能力に応じて決定します
○会社ＰＲ
・評価制度により、成果がきちんと給与に反映される仕組みとなっ
ています。
・社員が安心して働けるように福利厚生・社内環境整備に注力し、
制度づくりにも力を入れています。（自由度の高いフレックス制度
の導入により、育児・介護との両立、また通院時間の確保も可能）
○介護両立かつ子育て両立求人（項目ａｂ）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
私たち八洲物産は、創業６５年の実績を持つ産業機械器具の商社で
す。今回は、荷受けから納品まで、多岐にわたる倉庫業務をお任せ
出来る方を募集いたします。
倉庫業務と聞くと同じ作業の繰り返しと思われがちですが、倉庫こ
そ、改善と工夫の成果が一番現れる部署です。
何事にも前向きに取り組み、チャレンジできる方、そんなあなたの
気づきやアイデアで現場をもりたててください。
弊社では、社員が安心して働けるように、福利厚生・社内環境整備
に注力し、制度づくりにも力を入れています。また、成果がきちん
と反映される評価制度を導入しています。
※下記参照
■働きやすい職場づくり
■評価体制（定期的な面談の実施）
■チームワーク・団結力
社員旅行や食事会を開催し事業所間で活発に交流をしています。
■転勤の心配なし（営業職除く）
基本的に転勤はありません。
■残業なし（業務状況による）
■福利厚生
各種サービスの利用が可能
・福利厚生サービス（数社利用可）
・提案制度（社内改善に対する褒賞金制度）
・報奨金制度（営業成果）
・永年勤続者表彰規定
・健康診断（年齢に応じ法定健診以外の健診あり）
・研修制度（会社指定講座の受講）
・希望者はＮＩＫＫＥＩ新聞（電子版）購読可能
・ＣＳＣ制度（スポーツ・文化活動費用の一部補助制度）
・社員旅行（国内外）
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
業務に必要な知識習得の為、会社指定の講座を受講い
ただけます。
育児休業・介護休業・看護休暇規程あり
※育児休業は取得実績多数
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
