神奈川県横浜市神奈川区
更新日：2026年6月8日
＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜社会保険完備＞＜年休120日以上＞＜駅徒歩圏内＞＜教育充実＞＜前職給料考慮＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞
【公式】【正社員】訪問診療クリニック 内勤事務 賞与年2回 年間休日120日以上
医療事務 常勤
常勤（オンコールあり）
日勤常勤
・レセプト業務
・会計
・入金管理
・ご利用者の推移の把握
・ご利用者様、ご家族、ケアマネジャー等からの問い合わせ対応
・医療物品や事務物品の発注、物品管理
・医療、介護保険証の確認、登録
・書類整理
・院内の整理整頓
・請求書・領収書の送付など
・小口現金対応
・法人内、稟議書作成
・各種書類の管理
・法人内に向けてのTUNAG発信
・院外に向けてのSNS発信（Instagram、Facebook等）
〈応募要件〉
・レセプト業務のご経験がある方
・パソコン操作、パソコン入力、チャットツール操作ができる方。
※ペーパーレス運用をしているのでパソコン操作が殆どになります。
【64歳以下（65歳定年制のため）】
※試用期間6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
9時00分～18時00分（休憩60分）
土日祝休み
※土日祝休みですが、請求業務時期の関係で土日祝が出勤になる可能性があります。出勤した際は振替休日が可能です。
休憩60分
月給250,000円
基本給円
諸手当円
[諸手当内訳]:
※昇給あり
※経験者の方は優遇させていただきます。
※面接後、経験やスキル、前職給与を考慮しご提示いたします。
【ベースアップ評価料による賃金改善実績あり】
当院ではスタッフの処遇改善を重視しており、算定した外来・在宅ベースアップ評価料は全てベースアップ評価料（手当）として職員に還元しています。
年収例：約350万円（月収25万円+賞与）
※上記は賞与・諸手当を含んだモデル年収です
- 昇給あり 年1回 ※社内規定により、前年度末時点で満60歳以上の方は昇給対象外となります。
- 賞与あり 年2回
- 育児時間短縮勤務有
- 交通費支給（上限30,000円／月）
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
- 慶弔 （結婚のお祝い／出産のお祝い／傷病見舞金／赴任支度金制度）
- 赴任支度金 （20万円 ※支給要件有）
- 退職金制度あり
- クラブ活動あり （フットサル／マラソン等）
- じゃらんコーポレートサービスあり（法人割引プランやお得な値引きクーポン等、ご旅行の際に活用していただけます）
- 法人内アプリクーポンあり（映画、カラオケ、飲食店、その他お得な値引きクーポンをご利用いただけます）
- 年間休日120日（年次有給・慶弔等特別休暇除く）
- 有給休暇あり 入社半年後10日付与（その後は法定通り）
- 看護・介護休暇あり（時間単位での取得可）
- 特別休暇あり （産休／育休／傷病／介護等）
- リフレッシュ休暇6日
- 研修制度（年間全25プログラム、延べ3,000人参加）
「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援します。
【階層別研修】
・新人職員研修 7プログラム
・中堅職員研修 2プログラム
・指導職研修 2プログラム
・管理職研修 2プログラム
【テーマ別研修】 9プログラム
【資格取得支援研修】 3プログラム
その他にも、外部セミナーや海外研修等、キャリアに応じたプログラムを実施しています。
- わかたけ独自の「ケアカレッジ横浜」で資格取得を目指そう！
3年以内：介護実務者研修 法人内で修了可能！受講料サポートあり
：介護福祉士国家試験向けの対策講座 あり！
5年勤務後：介護支援専門員の資格取得講座 あり！
若竹大寿会が運営する「ケアカレッジ横浜」で受講ができるので
仕事と資格取得の両立がしやすいです！
- OJT研修あり。先輩とマンツーマンでの指導のため、未経験の方も安心して業務に臨めます。
雇用期間の定めなし
※試用期間6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
法人の定める就業場所
法人の定める業務
〈こんな方は活躍できます！〉
・人の役に立ちたい
・コミュニケーションがとれる方、人と接することが好き
・柔軟で臨機応変な方
・医療事務関連、介護事務関連の資格をお持ちの方
【社会福祉法人 若竹大寿会とは】
社会福祉法人若竹大寿会は、横浜市内計33ヶ所を拠点とし,職員数は1,600名以上！
高齢者向けの介護福祉事業（特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、介護老人保健施設等）を中心に、障がい児・者向けの福祉事業を並行して展開しています。
横浜市内初の法人独自の研修センターを完備しており、毎年多くの職員が介護福祉士やケアマネジャーの資格取得に成功しています
若竹大寿会を「数字」で見る！／2024年度実績
働きやすさ・安心して長く続けられる環境を、データでご紹介します。
【働きやすさの実績】
・平均残業時間：月5.8時間
・平均有給取得日数：13.5日（※業界平均：10.7日）
・産休・育休取得率：女性100％、男性75％
【職場の雰囲気】
・平均勤続年数：7.8年
・平均年齢：40.4歳
・男女比：男性38.5% 女性61.5%
【女性管理者比率】
・35.3％
＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜社会保険完備＞＜年休120日以上＞＜駅徒歩圏内＞＜教育充実＞＜前職給料考慮＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞
「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み
「働きやすい」が当たり前に。若竹大寿会の現場を支えるしくみ
若竹大寿会では、現場の声をもとに【業務の効率化】【身体負担の軽減】【チームのつながり】を徹底追求しています。
もちろん、ご利用者様のサービスを二の次にするということではありません。
「幸せな人が、人を幸せにできる」という当たり前のことを、何より大切にしています。
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動きやすく・働きやすく。トヨタ生産方式で効率アップ！
・トヨタ生産方式を応用した業務動線設計を採用
・スタッフの移動距離を最小限に抑えるレイアウトで、食事介助の時間を最大36％削減した事例も
・備品の配置もスタッフ目線で最適化し、必要なものが“すぐそこに”
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＼職員満足度98％！／
効率化とは、単なる“時短”ではなく、
スタッフ一人ひとりが、より本質的な仕事に集中できる時間を生み出すこと。
若竹大寿会は、働きやすさとやりがいの両立を本気で目指しています。
充実の資格取得支援と、研修制度
- 研修制度（年間30プログラム以上、延べ3,000人参加）
「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援します。
【階層別研修】
・中途採用者研修
・中堅職員研修
・役職者・管理職研修（管理者向け特別研修 わかたけMBAプログラム：一般的なMBAカリキュラムをベースとして、介護医療機関向けにアレンジした内容 等） 等
【テーマ別研修】
・理事長研修（年度の法人方針や将来方針をお伝えします）
・ライフイベント研修（産休・育休・子育て中の方、定年退職を控えている方向けの制度理解 等）
・わかたけケアラボ公開セミナー（各分野第一線で活躍されている専門講師のオンラインセミナー） 等
チーム力で支える職場。法人専用アプリ「TUNAG」活用中！
スタッフ間の情報共有と交流を促進する専用アプリ「TUNAG（ツナグ）」を導入。
・各事業所のイベントや研修情報を法人全体で共有
・「いいね」やコメント機能で、事業所の枠を超えたつながりを実感
・投稿を競う「TUNAGいいねアワード」では、理事長からの賞も！
「他の事業所も頑張ってる！」「自分たちもやってみよう！」と、前向きな連鎖が生まれています。
【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。
【選考の流れ】
１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
２．書類選考
履歴書（写真付き）・職務経歴書の郵送をお願いします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。
３．面接
事前に日時と実施場所をご確認の上お越しください。
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
４．採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
わかたけクリニック
訪問看護ステーション
訪問看護ステーション
〒221-0812神奈川県横浜市神奈川区平川町2-4
JR京浜東北線東神奈川駅徒歩10分/京急本線京急東神奈川駅徒歩10分/東急東横線東白楽駅徒歩10分
・JR各線「東神奈川駅」徒歩１０分
・東急東横線「東白楽駅」徒歩１０分
1989年3月
法人全体：1,600名
横浜市内計33拠点を運営
横浜市内計33拠点を運営
本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。
[email protected]
