大阪モノレール株式会社
＜交通インフラを担う鉄道事業＞万博記念公園駅から徒歩5分
【新着】
情報更新日：2026/08/21
掲載終了予定日：2026/10/15
大阪・北摂で地域に貢献！暮らしを支える鉄道会社で、会社の縁の下の力持ちとして活躍しませんか？
未経験者・第二新卒者も歓迎！OJTで安心のスタート！
月給26.8万円～／想定年収例447万～497万円
育休取得100％／転勤無し／カフェテリアプラン
有給取得率86.7％／入社後すぐ取得可で転職でも安心
▼ 大阪モノレールの魅力
私たちは地域の人々の毎日の移動を支え、長年にわたって地域に根ざした交通インフラを提供してきました。
育児休業取得率100％、有給取得率86.7％、直近3年で採用された方の定着率は97% 。働く環境の整備にも積極的に取り組み、社員が長く安心して働ける会社を目指しています。
鉄道会社の運営を裏側から支える業務に興味のある方の応募をお待ちしています。
【 ”大阪モノレール”運営の根幹を担う 】総務担当として、会社運営を裏から支えるバックオフィス業務全般をお任せします。
具体的には
総務担当の業務例
株主総会・取締役会の運営
会社法務
社内設備の管理
安全衛生、健康診断
運輸系総合職は、人事や財務、総務等の基幹運営部門や、経営戦略・運輸営業などの企画部門の業務を担う職種です。
将来的には、ジョブローテーションを通じてキャリアアップをめざしていただける環境です。
入社後の流れ
社内規程やコンプライアンス等に関する研修（数日程度）を経て、部署配属となります。配属後は、OJTにて業務を覚えていただきます。 ※社会人経験のない方にはビジネスマナーの研修なども実施
所属長を含め4～7名程度の小規模チームです。 社員同士の距離感は近すぎず遠すぎず、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 少人数だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、早い段階から責任のある仕事に携わることができます。
ライフプランに応じた働き方が可能です！
有給休暇は入社後すぐに使用でき、取得率は86.7％と高水準！
育児休業は子どもが3歳になるまで取得可能で、育児短時間勤務制度（最大4時間短縮）も小学校3年生まで利用できます。
育児休業取得率は男女ともに100％で、事業所が1か所しかなく転勤も無いため、ライフプランに合わせた働き方ができます。
【未経験OK・第二新卒歓迎｜男女ともに活躍中！】交通インフラを担う企業で長く活躍したいという思いのある「人物重視」の採用を行います。
【新卒・第二新卒の方も歓迎】
特別な資格や専門知識は不要
人物重視の採用です
【応募条件】
大学（学部）卒、大学院卒
PCを使った事務作業スキルをお持ちの方（Word・Excel等）
社会人としての基本的なコミュニケーションが取れる方
【歓迎条件】
総務・人事・法務などのバックオフィス経験のある方
事務職での就業経験がある方
将来的に会社経営や組織運営に関わる仕事に興味がある方
この仕事に向いている人
縁の下で会社全体を支えることに誇りを感じられる方、幅広い業務を柔軟にこなしながら自分でコツコツと仕事を進めるのが好きな方、将来的にバックオフィスのプロとして成長したい方に向いています。
この仕事に向いていない人
お客さまと直接関わる営業・接客業務を希望される方や、特定の専門スキルを活かしたい方には、合わないかもしれません。また指示を待つだけでなく自ら考えて動くことが苦手な方にはやや難しい環境です。
雇用形態：正社員
勤務時間：9:00～17:45（休憩45分／実働8時間）
※8:00～10:00の間で時差出勤が可能です。（15分単位）
勤務地：【大阪モノレール「万博記念公園」駅徒歩5分／転勤なし】
大阪府吹田市千里万博公園1番8号
マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
交通アクセス：大阪モノレール「万博記念公園駅」より徒歩5分
給与：月給 26万8,000円～29万9,000円 + 諸手当 + 賞与年2回
※詳細は選考時等にご確認ください
昇給・賞与：昇給年1回
賞与年2回（6月・12月）／2025年度実績：年間4.65ヶ月分
諸手当：通勤手当（上限22.5万円）
住居手当（上限2.8万円）
時間外手当
扶養手当
技能資格手当 等
その他、社内規程および法定に基づき支給
休日・休暇：年間休日122日
完全週休2日（土日）＋祝日、年末年始（12月30日、12月31日、1月2日、1月3日）
有給休暇（初年度13日付与[4月入社の場合]・入社直後から取得可）
※入社時期により、初年度の付与日数は異なります
※時間単位や半日単位でも取得OK
※積立有給休暇制度あり（最大30日）
★有給休暇平均取得日数：16.6日（2025年度実績）
結婚休暇
慶弔休暇
産休・配偶者分娩休暇
リフレッシュ休暇（勤続20年目・30年目対象）
※社内規程に応じる
福利厚生：社会保険完備
退職金制度（確定給付企業年金）
財形貯蓄
カフェテリアプラン（最大5万円補助）
社内弁当注文制度（一部会社負担あり）
健康診断（会社負担）
インフルエンザ予防接種（会社負担）
育児休業制度（子どもが3歳になるまで取得可・取得率男女100％）
育児短時間勤務制度（子どもが小学3年生まで利用可・最大4時間短縮）
※社内規程に応じる
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
書籍購入補助あり
退職金制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
地域限定社員
有給消化率8割以上
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社員食堂・食事補助あり
平均年齢30代
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
運輸・交通・物流・倉庫
マネージャ採用対象外
設立：1980年（昭和55年）12月15日
代表者：代表取締役社長 谷口 友英
従業員数：279名（2026年4月）
資本金：145億3,800万円
売上高：117億8,000万円
事業内容：1.軌道法および鉄道事業法による一般運輸業
2.都市開発を促進するために必要な土地、建物及び施設の売買、賃貸借並びに 建設業及び建設コンサルタント業
3.観光娯楽施設、スポーツ施設、食堂、喫茶店、売店、コンビニエンスストア、駐車場及び保育所等の経営
4.酒、たばこ、切手、収入印紙及び医薬品の販売
5.電気通信事業法に基づく第一種電気通信事業及び有線テレビジョン放送法に基づく有線テレビジョン放送事業並びにこれらの施設の保守管理
6.前項及び前各号に関連する一切の業務
本社所在地：大阪府吹田市千里万博公園1番8号
企業ホームページ：https://www.osaka-monorail.co.jp
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：【1】『この求人に応募する』ボタンから必要事項を入力し、送信してください
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【2】エントリー後、データで履歴書・職務経歴書を送付ください
応募書類送付先
マイページより当社メッセージに応募書類を添付して返信いただくか、Eメールにて、下記メールアドレスまでお送りください。
[email protected]
提出期限
第一回締切：2026年9月25日(金)必着
第二回締切：2026年10月15日(木)必着
応募受付後の連絡：今回ご応募いただいた皆さまにつきましては、お送りいただいた応募データをもとに選考させていただきます。
採用プロセス：《個人情報の取り扱いについて》
ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
エントリー・応募
『この求人に応募する』ボタンからエントリー後、履歴書・職務経歴書を送付ください
1次選考
送付いただいた情報をもとに書類選考を行います（結果は個別にご連絡いたします）
2次選考
個人面接 + 適性検査（SPI／クレペリン検査）を行います
面接回数：2回
面接地：〒565-0826
大阪府吹田市千里万博公園1番8号
問い合わせ先：大阪モノレール株式会社
住所
〒565-0826
大阪府吹田市千里万博公園1番8号
採用担当
総務部総務室（人事担当）
E-mail
[email protected]
電話番号
06-6875-5788
備考
電話…平日9:00～17:45
安定と成長、その両方を手にできる仕事です
■大阪モノレールの総務”だからこそ”できる経験も
総務は、会社全体を俯瞰できる数少ないポジション。
経営に近い業務も多く、一般的な事務職では担うことのない仕事にも早い段階から挑戦できます。
社内のあらゆる部署とつながる中で、自然と広がる人脈と情報網。
気づけば「会社を一番よく知る人材」に成長しているはずです。
■安定と成長、両方を手にできる
賞与は年2回、年間4.65ヶ月分。
カフェテリアプランで自己投資もでき、育休取得率100％！
時差出勤制度、有給取得率86.7％。
仕事とプライベートの両立が実現できる環境です。
そんな実績が、働きやすさを物語っています。
総合職として、将来は経営戦略・広報・人事など、多様なキャリアへ。
総務からはじまる、バックオフィスにおけるプロフェッショナルの道へ、あなたも挑戦してみませんか。
取材を通じて感じたのは、「穏やかだけれど、仕事への誇りが高い職場」という印象です。担当者の方が話してくださった「会社全体のことを一番よく知れるポジション」という言葉が印象的でした。鉄道会社の総務という珍しい環境で、経営の核心に近い仕事に携われる点は、他ではなかなか得られない経験です。未経験の方もOJTで丁寧に育成する体制が整っており、安心してスタートできる職場だと感じました。
先輩社員にお話を伺いました
これまで総務・広報・人事の3部署を経験してきました。特に総務では役員や株主の方々と関わる機会が多く、経営視点を養えたのが大きかったです。他社とのやり取りを通して、幅広い知識も自然と身についていきました。 鉄道会社は運行や技術職のイメージが強いかと思いますが、実はバックオフィスも会社を支える大事な役割です。文系出身でも、いろんな部署で挑戦しながら成長できています。 うちは穏やかで協力的な社員が多くて、困っている人がいたら自然と声を掛け合う雰囲気があります。人との距離感もちょうどよくて、安心して長く働ける職場だと思います。
