【必須資格・経験】
【必須】
・開発プロジェクトマネージメントの実務経験
【尚可】
・アジャイル開発に関する知識や経験
・Automotive SPICEに関する知識
※勤務地補足
将来的には、本人の希望と適性を踏まえ、会社の定める場所へ出向の可能性があります。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
・セルフスターターな方
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【栃木】プロジェクトマネージャー（自動運転・先進安全システムのOTA開発推進）
【仕事内容】
「事故ゼロ」の未来を加速させる。Hondaの自動運転×OTA開発を牽引する。
【職務概要】
同社にて、先進安全支援システム（運転支援・自動運転・駐車支援）および視界支援システムにおけるOTA（Over The Air：ソフトウェアの無線更新）適応に向けたプロジェクトマネージメントを担当します。
【職務詳細】
・各開発部門の開発プロジェクトマネージメント
・アジャイル開発シフトに向けたプロセスのセットアップ
・開発リスクの査定、およびエスカレーション対応
・複数部門、組織、パートナー企業との調整・折衝
【ミッション】
予防安全技術による事故回避を重要テーマとし、事故リスクを極限までゼロに近づけることがミッションです。OTA技術の適応により、常に最新かつ最適な安全機能を広く普及させ、「安心して自由に移動する喜び」をすべてのお客様へ提供することを目指します。
【魅力・やりがい】
・Honda SENSINGをはじめとする、業界トップクラスの新技術の上市をマネジメント側からリードできます。
・アジャイル開発へのシフトなど、最先端の開発プロセス構築に携わることができ、自身の介在価値がお客様の安全という直接的な価値に直結します。
【業務内容変更の範囲】
専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【雇用形態】
雇用形態：正社員契約期間：無期試用期間：有(2ヶ月)
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【年収・給与】
年収:590万～1090万程度月給制：月額277000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回（6月、12月）昇給:年1回（6月）
【待遇・福利厚生】
キャリア形成の支援、能力開発の支援、居住・通勤の支援、出産・育児との両立支援、介護との両立支援、健康・リフレッシュの支援、資産形成の支援と保障
喫煙情報：屋内禁煙
【勤務地】
栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630
ライトライン「芳賀・高根沢工業団地」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
【勤務時間】
フレックスタイム制度（標準労働時間8：30～17：30）
【休日休暇】
年間休日121日、週休2日制（同社カレンダーによる）、長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇、慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）、特別休暇
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【選考プロセス】
書類選考→一次面接→二次面接→内定（条件面談）
※状況により変更になる場合あり
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
・ホンダグループにおける製品の研究・開発 ・モビリティ、ロボティクス、エネルギー、航空機エンジン等の先行技術研究 ・新価値創造に向けた知財戦略の立案・実行
【会社の特徴】
同社は、本田技研工業から研究開発部門を分離独立させる形で設立された、世界でも類を見ない独立した研究開発専門法人です。
創業者・本田宗一郎氏の「技術者のエゴで製品を作るのではなく、使う人の喜びのために技術を磨く」という思想を継承しています。
2020年の組織改編により、量産開発機能の多くは本体へ統合されましたが、現在は「未知の技術」や「将来の移動体」に特化した、ホンダの頭脳としての役割をより鮮明にしています。
【募集背景】
事業拡大の為
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