三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。
長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
これまで少人数で担ってきましたが、原価低減意識の高まりと収益改善の重要性が増しており、業務の高度化を図っていくことを目的に、製造部におけるコスト管理体制強化する。
鋳造センター（工場）の鋳造製品のコスト管理業務を担当していただきます。
・個別原価計算におけるコスト管理全般
・経営層へのコスト関連報告資料作成
・工場経営に関する業務フローの構築
・メンバーの指導、組織向上にむけた取り組み
中長期的には、マネジメントも行っていただきます。
鋳造センターは、主に社内に供給する鋳鋼品の製造を行っており、メイドインジャパンの誇りをもって製造及び研究開発し続けています。
また、一人一人が自分自信の可能性を武器にチャレンジし活躍ができる部署です。
配属先となる管理チームは、鋳造センター全体のコスト管理を担う工場経営の中枢となる機能があり、工場を支える上で重要な存在です。
・リモートは、原則不可（会社規則に即した運用）
・残業時間は、10~20時間/月
・組織は、少数精鋭でありながら、和気あいあいとしている雰囲気です。
・鋳造センターは、工場全体で100名程度。
工場の管理部門は、研究開発・生産管理・受注管理・外注管理・品質保証・コスト管理があり、50名程度。
所属するチームは、コスト管理チームとなり、３名です。
【必須】
・製造業でのコスト管理経験者
・Excelが得意な方
・意欲的にものごとに取り組みたいという意思をお持ちの方
【尚可】
・簿記2級
・定型業務だけでなく、変化が生じる環境の中、裁量を持ちながらも変化そのものを楽しみ、自ら仕組みを構築することに面白みを感じる方
【兵庫県明石市】鋳造工場のコスト管理スタッフ
正社員
年収
500万円 〜 1000万円
昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）
（変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
8：00～17：00（休憩時間12：00～13：00）
※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1にちあたり8時間
・年間休日126日（2024年度実績）
・完全週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、出産休暇等
・勤務地により休日振替あり
・住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり）
・家族手当：あり（管理職（課長相当職以上）は支給対象外）
・育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等
屋内禁煙、屋内原則禁煙（屋外に喫煙所あり）等
各事業所の実態に合わせて記入のこと
