マエダモクザイ ユウゲンガイシャ
前田木材 有限会社
〒889-4302
宮崎県えびの市大字末永７６４－１
正社員
フル
経験不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
○山林の営業、見積
○現場作業の管理業務
・山林の調査、境界等確認、測量作業
・市役所等へ各種届出書類の作成及び提出
・写真撮影、データ管理
＊主な現場は、えびの市等宮崎県内や鹿児島県内他になります。
＊パソコン入力（エクセル・ワード必須）
＊現場業務とデスクワーク業務半々
＊現場管理業務に必要な技術の習得のため、資格取得や実践研修が
あります。（費用会社負担）
＊現場等には社用車に乗って行きます。
変更範囲：木材伐出作業員、造林作業員
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒889-4302
宮崎県えびの市大字末永７６４－１
最寄り駅
上江駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６５歳のため
必要な免許・資格
免許・資格名
車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者
あれば尚可
林業関係・測量の経験があれば尚可
176,000円〜220,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
176,000円〜220,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.07％〜1.20％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.42ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間に関する特記事項
＊現場が遠方の場合は、出社時間が早くなる場合あり
＊現場が遠方の場合は、退社時間が遅くなる場合あり
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
＊お盆 ＊年末年始 他
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
★林業素材生産業／木材伐出業（チェーンソーや高性能林業機械等
で森の木を伐採し山から木を搬出する）／植林（伐採した後の森に
苗木を植え、また苗木の成長を妨げる雑草を刈る）
会社の特長
林業素材生産業を中心としており、その他造林事業も行っている。
国有林等から仕事を請負しており、また自社山林の作業も行ってい
る。創業以来順調に業績を伸ばしている。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒889-4302
宮崎県えびの市大字末永７６４－１
最寄り駅
上江駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
「オンライン自主応募可」自主応募の場合、紹介状は不要です
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
マエダ ショウイチ
担当者
前田 正一
ＦＡＸ
0984-33-5765
＊賃金は、経験・能力等を考慮の上決まります。
＊通勤手当は、距離に応じて規定により支給します。
＊賞与は、前年実績年２回、計１．３６ヶ月～３．２１ヶ月分の
支給でした。
＊毎年７月頃、健康診断実施
＊毎年１２月頃、振動病健診実施
仕事内容の詳細は、面接時に説明いたします。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
前田木材有限会社の業務運営にあたっては、しっかりと計画を立て
、無理・無駄のない運営をする為に下記事項の推進を図ることとし
ています。
１．「ゼロ災害の達成」と「心とからだの健康」の保持増進
２．効率的な事業実施の為、月例安全会議での計画・話し合いの徹
底
３．環境への配慮と地域社会への貢献
採用時の経験や資格は問いません。入社後、【林業に必要な資格取
得】や【現場技能者へのキャリアアップ】を推進するための「緑の
雇用」研修へ参加してもらい、林業の基本を理解してから本格的業
務に従事してもらいます。
業務は、１チェーンソーによる伐採作業、２高性能林業機械オペレ
ーター、３伐採後の山林に木を植え育てる造林作業、４山林の管理
・売買をする営業、本人の希望に応じた業務に就いてもらいます。
作業服・防護服・空調服や安全対策に必要な物は会社から支給し、
福利厚生が手厚い職場です。
従業員全員がケガ無く１日の業務を終え、そして、一人一人が仕事
へのやりがいを感じることができる職場を目指しています。
主要取引先１
九州森林管理局
主要取引先２
（株）伊万里木材市場
主要取引先３
木脇産業（株）
あり
復職制度の内容
やむを得ず退職した場合に再雇用可
●作業服・防護服等支給 ●山神祭年３回（１月・５月・９月）
●慰安旅行年１回 ●健康診断 ●特殊健康診断（振動病健診）
研修制度の内容
伐木等特別教育、刈払機取扱作業者安全衛生教育、車
両系建設機械（整地等）技能講習等
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
