■成長を支える評価制度と教育
・個人の成果、能力、姿勢を正当に評価する「人事制度」を導入。
・年２回の面談を通して、着実なステップアップを支援します。
・国家検定（技能検定）の取得を推奨！会社が取得に向けて
バックアップします。
■清潔で働きやすい職場環境
・２０１７年に事務所、食堂、トイレ等の共有スペースを全面改装
・昨年度の有給休暇取得実績：平均１２．５日
・産休、育休の取得実績：延べ５名（全員２回ずつ取得）
・ＩＴ開発部を新設し、最新の「スマートファクトリー化」にも
挑戦中。伝統技術と先端技術が融合する活気ある職場です。
■社内雰囲気とメッセージ
・親睦会などの行事を通じ部署の垣根を越えたコミュニケーション
を大切にしています。
ぜひ面接時に、実際の工場を見学し雰囲気を感じてください。
＊応募前にハローワークの紹介状が必要となります。
書類選考につき必要な応募書類を事前にお送りください。
