ハンディ株式会社
2026年9月13日(日)マイナビ転職フェア MEGA EXPO名古屋参画予定
【新着】
情報更新日：2026/09/04
掲載終了予定日：2026/10/01
名古屋支社新規開設！急成長中のスタートアップで高校生の未来の可能性を広げる★転職フェア名古屋参加予定
「紙の求人票」が当たり前だった、高校生の進路選択。
私たちは進路支援サービス「Handy進路指導室」を通じて
高校生がより多くの選択肢に出会える環境づくりを進めています。
リリース約4年で、導入校数は全国3800校を突破。
就職希望の高校生の約7割*を支えるサービスへ成長しました。
*2026年1月31日時点／自社調べ（厚労省「令和7年度版全国高等学校便覧」記載データをもとに自社にて算出）
＜名古屋支社立上げ募集／オンライン主体＞高卒向けの自社就職支援サービス「Handy進路指導室」の営業職｜適性・希望に応じて配属ポジション決定
具体的には
高校や専門学校向けに
就職・進学支援のデジタル化サービスを提供する営業職。
▼下記オープンポジションで募集
IS：学校・企業へ電話でアプローチ＆アポ獲得
FS(新規)：提案～課題ヒアリング、商談を通じ売上創出
RS(既存)：活用推進・改善提案で売上創出
CS：操作レクチャー、活用サポート
※適性に応じ役割決定
入社後の流れ
配属は学校DX事業部、または、パートナーグロース事業部で 適性に応じて決定します。 学校向けの営業戦略の立案や導入時のオンボーディング、 活用度を高める施策づくりまで 20代・30代の若手が中心に推進しています。 年齢や役職に関係なく意見を交わせるカルチャーが根づき 意思決定もスピーディに進みます。
営業・接客・教育業界いずれかの実務経験者(2年以上)｜第二新卒歓迎｜PC操作が問題なくできる方(Google系ツール、Microsoft、Zoom、Slack使用)
▼必須
営業／接客／教育業界｜いずれかの実務経験2年以上
PC操作が問題なくできる方
（Google系ツール、Microsoft、Zoom、Slack使用)
▼歓迎
＊SaaSプロダクトの法人営業経験
＊インサイドセールス経験（アポ取得、架電など）
＊カスタマーサクセス経験（導入支援、活用提案）
＊学校・教育業界での業務経験
＜こんな方に＞
＊高校生の未来を創る仕事に興味がある
＊自分の力で社会に貢献したい
＊与えられるのを待つより自分で行動したい
＊前例のないことも前向きに楽しめる
第二新卒歓迎／学歴不問／業界未経験OK
この仕事に向いている人
「社会的意義の大きなサービスを扱い、営業として成長したい」「提案力を試したい」という想いを持っている方に向いています。相手の反応を見ながら柔軟にコミュニケーションを取れる方は活躍しやすいと思います。
この仕事に向いていない人
「なるべく変化の少ない環境で働きたい」という方はギャップを感じるかもしれません。また、目標に向けて試行錯誤を繰り返す場面も多いため、数字を追うことに強い苦手意識がある方は、難しさを感じやすい環境です。
雇用形態：正社員
採用予定人数：若干名
勤務時間：9:00～18:00
実働8時間、休憩1時間
勤務地：【名古屋支社】立上げ募集
愛知県名古屋市／名古屋駅周辺
※支社稼働まではシェアオフィスでの勤務になる可能性あり(拠点開設後移行)
【本社】
東京都港区芝大門2-11-8
住友不動産芝大門2丁目ビル 2階
【大阪支社】
大阪府大阪市北区芝田2-6-27 PMO梅田2F
【福岡支社】
福岡県福岡市博多区下川端町10-9
CIRCLES中洲川端4階
★総合職（転勤あり）と地域限定職（転勤なし）を選択可★
「無理なく＆長く活躍したい」
「働く場所を問わず、早期から色んな経験を積みたい」
…自分に合った働き方が叶います！
■教育現場に、新しいスタンダードを■
ー
これまで高校生の就職活動は、紙の求人票を
中心としたアナログ運用が当たり前でした。
その結果、
高校生：限られた情報の中で進路を選ばなければならない
企業：自社の魅力を十分に届けられない
先生：膨大な求人管理に追われ、生徒と向き合う時間を確保しづらい
といった課題が、長年解消されないまま残っていました。
そこで私たちが展開しているのが、
クラウド型進路支援サービス「Handy進路指導室」です。
▼【Handy進路指導室が実現すること】
＊高校生の進路選択の幅を広げる
┗スマホ・PCから求人情報を比較でき、納得感ある進路選択へ。
＊先生方の業務負担を軽減
┗求人管理や応募状況をクラウド上で一元化。
＊企業と高校生の最適なマッチングを支援
┗企業の魅力を正しく届け、ミスマッチを減らします。
現在は全国3800校以上へ導入され、
【東京・大阪・福岡】を拠点にさらなる拡大フェーズへ。
単なる“営業”ではなく、
教育と採用の仕組みそのものをアップデートしていく仕事です。
社会にインパクトを与えるサービスを
私たちと一緒に広げていきませんか？
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：【名古屋支社】
「名古屋駅」徒歩圏内
【本社】
「大門駅」A3出口 徒歩4分
「芝公園駅」A3出口 徒歩5分
「浜松町駅」南口 徒歩5分
【大阪支社】
「梅田駅」徒歩2分
【福岡支社】
「中洲川端駅」徒歩5分
給与：■フィールドセールス(FS)/リテンションセールス(RS)
年俸450万円～600万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万4064円～12万5419円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
■インサイドセールス(IS)/カスタマーサクセス(CS)
年俸350万円～450万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万1600円～9万4064円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
★試用期間3ヶ月：同条件
★研修期間：2週間～最長2ヶ月：名古屋支社以外は同条件
※名古屋支社…最初の1ヶ月は福岡/東京で立ち上げ期間稼働の可能性あり
※入社時期、業務の習熟度に応じて、期間は個別に調整されます。
※研修期間中に発生する交通費・宿泊費等は、出張費として会社が負担します。
モデル年収例
年収450万円 フィールドセールス 経験1年
年収600万円 フィールドセールス 経験1年
昇給・賞与：【昇給】
年1回
（評価者との年2回の面談に基づく）
■年収UP事例
RS入社2年目 520万円→600万円（80万UP）
FS入社2年目 400万円→500万円（100万UP）
CS/RS入社1年目 360万円→450万円（90万UP）
諸手当：・通勤手当…上限2万円
（家賃補助対象者への支給なし）
休日・休暇：週休2日制／土日祝休み
※月初のみ日曜出社あり
【休暇】
・年末年始休暇（6日）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（育児休暇実績あり）
・介護休暇
※夏季休暇に関しては、在籍時点により日数が変動
（対象とならない場合は年間休日116日）
10/1在籍者：9日
1/1在籍者：5日
4/1在籍者：2日
※毎月月初の日曜日は、
全社ミーティングを開催するため平日扱いで出社。
└東京開催の場合、地方在住の方は
新幹線or飛行機+1泊していただきます(費用は会社負担)
福利厚生：＊健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＊時短制度あり
＊厚生年金基金
＊服装自由
＊出産/育児支援
＊研修支援
＊家賃補助
総合職 東京…月額5万円、大阪・福岡…月額3万円
地域限定職 東京…月額2.5万円、大阪・福岡…月額1.5万円
＊人間ドック補助
総合職…1回10万円迄、地域限定職…1回4万円迄
＜独自の福利厚生も多数＞
＊禁煙サポート
┗社員同士が接する時間は完全禁煙。
終日完全禁煙を実践している社員に月額5,000円の禁煙手当を支給
＊ミールクーポン
┗社員同士の業務時間外での飲食に1人あたり月額6,000円支給
＊ビューティサポート
┗提携ヘアサロンのメニュー50％割引 など
社歴問わず成果や挑戦を評価！：実力次第で早期のキャリアUPが目指せます。
■キャリアUP事例
(1)企業チーム FS（未経験・25歳）
前職：接客業2年
入社後：学校ISを半年、半年後～企業FS
(2)企業チーム RS（未経験・29歳）
前職：小学校教員6年
入社後：企業CSを3か月、3か月～企業RS
(3)企業チーム RS/CSマネージャー（経験者・27歳）
前職：営業5年（IS～FS）
入社後：学校IS・FS・CS→2年目で企業RS/CSマネージャー昇格
急募
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
年間休日125日以上
固定給25万円以上
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
転職フェア出展
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
中途入社5割以上
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
平均年齢30代
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象外
設立：2023年7月
代表者：代表取締役 太田靖宏
従業員数：77名（社員のみ）
資本金：500万円
事業内容：■高校向け求人管理サービス「Handy進路指導室」の企画・開発・販売
■その他、WEBサービスやアプリ、システムの企画・開発
本社所在地：東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門2丁目ビル 2階
★マイナビ転職フェアに出展！：【日時】
2026年9月13日(日)
11:00～17:00 ※受付 10:00～16:30
名古屋観光ホテル 2F・3F
「まずは話だけでも聞いてみたい」
「ちょっと興味あるかも」
そんな方はぜひ直接お話しませんか？
★営業力を磨ける環境：個人プレーではなくチームで成果を追うカルチャー。
Slackでは成功事例や提案ノウハウの共有も活発で、
メンバー同士で学び合う風土があります。
また、営業フローや提案資料の改善など
仕組みづくりにも携われるため、
ただ売るだけでなく営業組織をつくる視点も身につきます。
仮説立て→実行→改善をスピーディに回せる環境だからこそ、
課題解決力や提案力を高めたい方には面白い環境です。
企業ホームページ：https://handy.school/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：応募フォームより必要事項をご入力のうえご応募ください。
※選考前のカジュアル面談をご希望の方は
その旨をご記載の上ご応募いただけましたら
面談の詳細についてご連絡させていただきます。
※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：ご応募時のWEB履歴書により書類選考を実施。応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス：書類選考→1次面接→適性検査(SPI)→最終面接
の流れです。
1次面接はオンラインで実施可能。
最終面接については弊社代表との対面面接をお願いしております。
リファレンスチェックあり。
書類選考
1次面接
オンラインで実施可能
適性検査（SPI）
書類選考のポイント：私たちが大切にしているのは、
「日本の高校生に最適な選択肢を届ける」というビジョンです。
高校生の未来の可能性を広げるために、
一人ひとりがその想いを持って、日々の仕事に向き合っています。
だからこそ選考でも、
このビジョンにどれだけ共感していただけるか、
そして「なぜハンディで働きたいのか」を
自分の言葉で語っていただけるかを重視しています。
ぜひ、あなたの想いや考えを聞かせてください。
面接回数：2回
問い合わせ先：ハンディ株式会社
住所
〒105-0012
東京都港区芝大門2-11-8
住友不動産芝大門2丁目ビル 2階
採用担当
採用担当：黒木
電話番号
050-1730-0076
■“高校生ファースト”を本気で貫く会社■
ハンディが目指すのは
生まれた場所や育った環境に関係なく
すべての高校生が主体的に進路を選べる社会。
「Handy進路指導室」を通じて
高校生の未来の選択肢を広げることに本気で向き合っています。
意思決定の中心にあるのは、常に「高校生」。
先生・企業と連携しながら、
新しい進路支援の形を一緒につくっていきます。
事業拡大に伴い、新規立ち上げフェーズの名古屋を含めた
各拠点で新しい仲間を募集中です。
高校生向け進路支援サービス「Handy進路指導室」を展開するハンディ株式会社。紙文化が根強く残る高校就職領域にDXを持ち込み、リリース約4年で全国3800校以上へ導入を拡大している。
高校生の選択肢を広げるという思想を軸に、教育・採用・DXという社会性の高いテーマに本気で向き合う同企業。「社会的意義のあるサービスに携わりたい」「営業としてさらに成長したい」そんな想いを持つ方には刺激ある環境となるだろう。
先輩社員にお話を伺いました
『Handy進路指導室』の導入校に向けた 活用支援やフォロー業務を中心に担当。 新しく導入いただいた学校には 求人票データの作成や初回操作のご案内など 立ち上げ段階から伴走する形でサポートを実施。 「ちゃんと使いこなせるだろうか」 と不安を感じる先生方も多いため 安心して活用をスタートしていただけるよう 丁寧なコミュニケーションを意識しています。 この仕事のやりがいを感じるのは 先生方から直接声をいただける瞬間。 「以前より残業が減って余裕ができました」 「生徒と向き合う時間が増えました」 そんな言葉をいただくと 自分たちの仕事が先生方の先にいる 高校生の未来にも繋がっていると実感します。
