当社グループは現在、9 府県において複数の介護施設を展開しており、今後さらなる事業成長と組織基盤の強化を進めています。
介護事業は、利用者様の生活と命をお預かりする社会的責任の大きい事業です。事業規模の拡大に伴い、現場任せ・個人依存の対応から脱却し、グループ全体として再現性のあるガバナンス体制を構築することが重要になっています。
本ポジションは、多角的な事業進化を支えるための「強靭な経営基盤」を整える要となる役割です。
単にルールを押し付けるのではなく、現場の心理的安全性に配慮しながら、虐待防止、行政対応、労務・法務リスク対応、コンプライアンス体制の整備を推進していただきます。
正社員
内部統制・ガバナンス責任者
【主な業務】
・虐待対応および未然防止策の構築
・現場従業員へのヒアリング、リスク把握
・行政対応の統括
・紛争、訴訟対応の支援
・社内規程、コンプライアンス体制の整備
・内部監査体制の構築、運用
※入社後は「ガバナンス室長」としてご活躍いただくことを想定しています。
◇ Mission
ガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンスの観点から、介護施設運営の安全性と信頼性を高め、現場と経営の双方を支える体制を構築していただきます。
特に、有事対応だけでなく、未然防止・早期発見・再発防止の仕組みづくりを重視します。
現場を萎縮させる管理ではなく、現場が安心して相談・報告できる関係性を築きながら、組織としての防衛力と自浄作用を高めていくことを期待しています。
月給490,000~660,000円◇ 給与内訳
基本給 325,000円～495,000円
管理職手当 60,000円
役職手当 100,000円
皆勤手当 5,000円
※基本給は経験・能力・役割範囲による。
◇ 想定年収(2年目)
704万円 ～ 1000万円
※想定賞与額を含む
◇ 昇給
年1回
（想定昇給額：1,000円 ～ 7,000円）
◇ 賞与
年2回
（想定賞与額：116万円 ～ 209万円）
エクセレントケアシステム関西支社
【住所】 京都府京都市下京区松原中之町494番地
【駅名】 阪急電鉄：京都河原町駅【アクセス】 ・京阪電鉄：清水五条駅より徒歩約9分
・阪急電鉄：京都河原町駅より徒歩約10分
・地下鉄烏丸線：五条駅／四条駅より 徒歩約10分
【補足】
本社、関東支社、各施設への巡回業務があります。(出張)
※リモートワークは業務内容に応じて相談可能です。
09:00~18:00休憩60分
無し
有り3カ月（同条件）試用期間中の給与：月給490,000円〜試用期間中の固定残業代：無し
◇ 週休2日シフト制（社内カレンダーあり)
※原則、土日休み
◇ 年間休暇119日
→内訳：公休113日+有給休暇5日+リフレッシュ休暇1日
※有給休暇は法定通り付与
※リフレッシュ休暇は入社半年後に年1日付与
◇ 慶弔休暇
◇ 産前産後休暇
◇ 育児休暇
◇ 介護休暇
【福利厚生】
・退職金制度（勤続3年以上）
・各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）
・法人会員フィットネスクラブ
・カラオケ法人割引
・会員制リゾート施設／シェア別荘利用可
・インフルエンザ予防接種費無料
・慶弔見舞金制度（勤続1年以上）
・サークル活動費支給（上限1万円/月）
・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度
【社内制度】
・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施）
・資格取得費全額補助（規程あり）
・髪型／髪色、ひげ、ネイル：自由（規程あり）
・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施
・制服貸与
・職員相談窓口
・表彰制度
・マイカー／バイク通勤（規程あり）
・職員紹介（リファラル）制度
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◇ 必須要件
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社における 法務、コンプライアンス、リスクマネジメント部門でのマネジメント経験
・多拠点展開企業における 内部管理、内部統制、リスク対応の実務経験
・労働問題、ハラスメント、コンプライアンス違反等に関する社内調査、ヒアリングの実務経験
・経営層と現場の間に立ち、ガバナンスやリスク課題の解決を推進した経験
◇ 歓迎要件
・弁護士資格、またはそれに準ずる高度な法務知識
・医療、介護、福祉、金融業界での実務経験
・行政機関、自治体、福祉部門等での勤務経験
・行政対応、監査対応、運営指導対応の経験
・社内規程、コンプライアンス研修、内部通報制度等の企画・整備経験
・労務トラブル、訴訟、クレーム対応の経験
不問
・成長フェーズにある介護グループの経営基盤づくりに関われます。
・単なる法務、コンプライアンス担当ではなく、経営に近い立場で組織づくりに携われます。
・現場を守りながら、会社の成長を支える重要な役割です。
・介護業界におけるガバナンスモデルの構築に挑戦できます。
・経営陣と近い距離で、グループ全体のリスクマネジメント体制を設計できます。
【選考の流れ】
STEP１．応募
※ご応募いただきましたら、担当者よりメールにて書類選考のご案内をいたします。
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STEP２．書類選考
※応募書類(写真付き履歴書、職務経歴書)到着後、7営業日以内に書類選考結果をご連絡いたします。
※必要に応じて資格証明書の提出を求めることがございます。
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STEP３．面接(予定：1～2回)
※対面またはオンラインで面接を実施いたします。
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STEP４．合否連絡
※最終面接後、7営業日以内に合否をご連絡いたします。
採用部
有り
2026/07/09
雇用期間の定めなし
あり（屋内禁煙）
提供元：JOBOLE
