【育成の進め方】
弊社は、実務を通じて着実にスキルを身につけていただく
ＯＪＴ中心の育成を行っています。
入社後は経験豊富なエンジニアのサポートのもと、
ＩＴ環境の構築・運用支援などの現場業務に少しずつ携わりながら
、
必要な知識を実践で習得していきます。
特長は、業務時間の約１割を「自己学習」の時間として
確保している点です。
働きながら学ぶ時間を業務として認めているため、
未経験の方も無理なく基礎から積み上げられます。
【資格取得の支援】
基本情報技術者・ベンダー資格等の取得を支援します。
【３年目までの成長イメージ】
１年目：基本操作・一次対応を習得し、先輩のサポートで
現場業務に従事
２年目：ネットワーク・サーバの設定補助など担当範囲を拡大
３年目：自立して案件を担当、後進のサポートにも関与
各種保険
完全週休二日制
フレックスタイム制度
残業手当
交通費支給
各種研修制度
資格取得補助
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
今後策定します。
育児や介護などご家庭の都合や、ご本人の病気など、
特別配慮すべき事情がございましたら、
勤務時間等について相談させていただきます。
