「年間休日137日（業界トップクラス）」「残業0時間」
【AIにコードを書かせ、人間は「価値」を設計する。次世代のエンジニアへ。】
■ エンジニアを「社会設計者」へと再定義する
AIが構文エラーのない「動くコード」を瞬時に生成できるようになった今、エンジニアの価値（ボトルネック）は「速く正確なコーディング」から、「現場の真のニーズを掘り起こし、AIへ効率的な作業指示を与え、技術を社会のルールに適合させる設計力」へと移動しました。
私たちは、この役割を「社会設計者（Social Designer）」と呼び、AIを最強のパートナーとして使い倒し、社会に「ゆとり」を実装するエンジニアを募集しています。
■ 具体的なプロジェクト事例：
社会実装の最前線 仕様検討から実装、運用フォローまで一貫して担当していただきます。
１．医療DX（過去の実績：希少がん診断支援AI）
専門医の目視作業を1/10に短縮する「ATL（成人T細胞白血病）診断支援AI」を開発。2025年大阪・関西万博に出展し、高い評価を得ました。
２．スマートファクトリー（製造現場のDX）
大手メーカーの製造現場における膨大なデータをAIで可視化・予測。生産スケジュールの最適化や予知保全を実現するシステムを開発します。
３．Web・クラウド・業務システム開発
中小企業の業務を劇的に効率化するクラウドシステムの受託開発。特定の業界に縛られず、幅広い課題をITで解決します。
■ AI駆動開発を支える「圧倒的な環境」
１．高スペックGPUサーバ完備：
社内に専用サーバを保有しており、自身のタイミングでモデル学習が可能です。
２．生成AI利用サポート：
最新の生成AI利用料は会社が全額負担。技術を「ゆとりを生むための道具」として活用することを推奨しています。
３．社内開発比率7割： JR新大阪駅から徒歩5分の自社ビルで、チームと相談しながら落ち着いて開発に集中できます。
■ 主要な技術スタック
言語： Python, Go, Kotlin, C#.net, PHP, JavaScript (React, Vue.js)
基盤： AWS（サーバーレスアーキテクチャ）
OS： Windows, Linux, 組込みLinux等
【「実装の自動化」を受け入れ、その先にある「本質」を設計できる方。】
■ 歓迎する背景 実務経験1〜3年程度の「微経験者」を積極的に募集しています。
①「今の職場でAIを使い切れていない」と停滞感を感じている方。
②Web系・業務系から、医療や製造といった社会性の高い領域へ挑戦したい方。
③文系・異業種からITへ転換し、さらなる成長環境を求めている方。
■ 私たちが重視する「社会設計者」の4つの資質 現時点でのスキル以上に、以下の姿勢を高く評価します。
１．「なぜ」を問う探究心：
「どう分析するか」の前に「なぜこのデータが生まれるのか」を現場の文脈から構造的に考えられる力。
２．論理的思考と責任感：
AIが出した答えに対し、薬機法や安全基準などの「社会のルール」に基づいて根拠を説明し、人間にしかできない「責任」を宿せる方。
３．実装の自動化を歓迎する野心：
プログラミングをAIに任せ、自分はもっと本質的な「価値の設計」に脳のリソースを割きたいと考える、時代の半歩先を行く姿勢。
４．ゆとりを使いこなす自律性：
効率化によって生み出した「最高のゆとり」を、自己研鑽や人生の豊かさのために戦略的に使える方。
■ チームでの働き方
個人で抱え込まず、エンジニア同士での設計レビューや改善提案を活発に行う文化です。
平均勤続年数12.5年のベテランから、万博AIを開発した文系出身の若手まで、多様なメンバーがあなたの成長を伴走支援（OJT）します。
総労働時間：1ヶ月あたり152時間
・勤務時間 9時00分 〜 18時00分
完全週休2日制（土・日）
【年間休日】125日
【休暇】年次有給休暇、ＧＷ、夏季、年末年始、慶弔、出産、育児、バースデー休暇
JR新大阪から徒歩5分
基本給：年俸 312万円 〜 400万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【透明性の高い「年俸制」と、成果を還元する仕組み。】
１．年俸制：312万円 〜 400万円 ※経験、能力、前職給与を最大限考慮の上で決定します。
２．月額換算：26万円 〜 33.3万円 ＋ 諸手当
３．残業代は全額支給： 前年度実績として「残業0時間」を達成していますが、固定残業代制ではないため、発生した場合は透明性を持って全額支給されます。
４．昇給・賞与： 昇給年1回、実績連動型賞与あり（2025年度実績：定額10万円程度を年2回支給）。
５．資格取得報奨金（最大18万円）： 社員のスキルアップを本気で支援します。
①データベーススペシャリスト：18万円
②応用情報技術者：7万円
③基本情報技術者：3万円 等
④諸手当： 通勤手当（実費支給）、テレワーク手当（月最大5,000円）、役職手当など。
【中途入社・実務経験者のモデルケース】
①年収 336万円： 27歳／業界経験5年／ブランク1年あり（月給27万円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与）。
②年収 400万円： 即戦力の「社会設計者」候補として評価された場合の提示例。
【キャリアプランによる昇給イメージ】
①1〜2年目（実戦参画）：
シニアエンジニアの指導下でAIツールを習得。月給＋資格手当で着実にベースアップ。
②3年目以降（設計者・リーダー）：
現場課題の定義から社会実装までをリード。
3年で「どこへ行っても通用する市場価値最高レベル」のエンジニアを目指し、処遇もそれに応じて向上します。
【参考：新卒入社の初任給実績】
大学院卒：月額 24万5,000円
大卒：月額 24万円
短大・専門卒：月額 23万5,000円
【福利厚生】
【「休むこと」も、働く力の一部。技術で生み出した最高のゆとり。】
■ 業界トップクラスの「働きやすさ」
①年間休日137日：AI活用による徹底的な業務効率化の成果を、社員に還元しています。これは単なる制度ではなく「技術の勝利」の証です。
②3連休制度： 毎月必ず1回、土日祝と合わせた3連休を設定。リフレッシュや自己研鑽、帰省に充てられます。
③残業0時間： 無駄な作業と手戻りを排除する設計思想により、プライベートの時間を確保。平均勤続12.5年の定着率の高さに繋がっています。
■ 柔軟なワークスタイル
①テレワーク併用可： 社員の約8割が利用中。サテライトオフィスも完備しており、集中して働ける環境を整えています。
②地元フルリモート相談可： 地方出身の方は、スキルアップ後に地元から働く「将来の選択肢」も視野に入れられます。
■ 独自のユニークな支援
①バースデー休暇制度： 誕生日月に有休を取得すると、お祝い金1万円を支給します。
②リフレッシュ／交流費補助制度： 社員同士のランチ・飲み会、または1人での映画鑑賞などに対し、1回最大3,500円を補助（回数上限あり）。
③退職金制度完備： IT業界では珍しく完備しており、長期的なキャリア形成を支援します。
④企業型確定拠出年金（企業型DC）： 将来の資産形成をサポートします。
■ 社内文化・育成
①失敗を評価する文化： 第7回「働きがいのある企業賞」審査委員長賞の受賞理由は、「チャレンジして失敗することを評価する」社風にあります。
②若手座談会： 部署の垣根を越え、費用会社負担で定期開催。自由な意見交換が可能です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【選考の流れ】
（1）応募
応募後、担当者よりご連絡
（2）書類選考
履歴書などの書類確認（PDF可）
（3）適性検査、一次面接（対面予定）
一次面接前に適正検査（Web）を受講頂きます
（4）最終面接
対面予定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
