OverFlowは2023年のtoridoriグループ参画以降、急速な事業成長を続けています。現在は、誰もが知るグローバルスポーツメーカーやナショナルクライアントの国内主要パートナーに選定されるなど、案件の規模・難易度ともに次のフェーズへと突入しています。
事業成長に伴い、今後組織のさらなる進化が必要不可欠となっています。これまでは一部トッププレイヤーのスキルに依存していた戦略・実行力を「組織としての再現性」へと転換していくことが求められています。そのため、組織力を高めながら事業の成長を共に牽引していただける「事業部長候補」の方を募集します。
広告主に対し、インフルエンサー（INF）や各種SNS、TV、OOH（屋外広告）などを組み合わせたソーシャルメディアプランの企画・提案から、各メディアとの折衝、契約管理まで、業務全般をワンストップでお任せいたします。
定型的な提案にとどまらず、各クライアントの課題を深くヒアリングした上で、最適な施策の立案から実装までを一気通貫で担うことがメイン業務となります。
一過性の施策で終わらせるのではなく、「質の高いアウトプット」を提供し続けることで、クライアントとの長期的なパートナーシップの構築を目指します。
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プロモーション設計・提案
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クライアントの課題をヒアリングし、インフルエンサーキャスティングや各種メディアを掛け合わせた、統合的なソーシャルメディアプランの戦略立案およびプレゼンテーション。
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メディア交渉・外部リソースの統括
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各種メディアや外部パートナー、芸能事務所などとの高度な折衝・条件交渉を主導。進行管理のみならず、アウトプットのクオリティ管理までコミット。
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長期的なアカウントマネジメント
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一過性のタイアップで終わらせるのではなく、データや効果検証に基づいたネクスト提案を重ね長期的なリレーションを構築。
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組織の知見の仕組化
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個人技に依存していた戦略立案のノウハウや実行プロセスの型化。
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経営層（代表・役員レイヤー）と直接対峙するアカウントマネジメント
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カウンターパートの多くは、クライアント企業の代表や役員陣です。経営直下のスピード感の中で直接コミュニケーションが取れるため、顧客のビジネスの本質に触れながら、より深い信頼関係を築くことができます。
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コンペに縛られない、意思決定と実装の圧倒的なスピード感
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不必要なコンペが少なく、私たちが提案する企画の価値を信じて任せていただける環境です。そのため、企画が通れば停滞することなく、すぐに実装・実行フェーズへと移ることができます。
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自身の企画が形になる手応え
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総合広告代理店のような大規模な分業制や複雑な社内調整はありません。「自身が考えた企画」が世の中に送り出されるため、高いオーナーシップと手応えを感じられます。
☑︎ コミュニケーションツール：Slack
☑︎ メインツール：Google Workspace
☑︎ 情報共有：notion
☑︎ 会議ツール：Google Meet
☑︎ 社内申請管理：Jobcan
☑︎ 経費請求書精算：MoneyForword
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営業経験（クライアントワーク）：3年以上
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INFキャスティング業務経験：1年以上
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メディアプランニング：1年以上
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広告代理店、PR会社、SNSマーケティング企業等でのマネジメント経験
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属人的な業務プロセスをマニュアル化・仕組化してこられたご経験
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外部パートナーとの協業ネットワーク、およびそれらを統括したクオリティ管理のご実績
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顧客の課題から、本質的なプロモーション戦略をゼロベースで構築できる方
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顧客インサイトを捉え、キャスティングの妥当性を見極める高い審美眼をお持ちの方
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顧客に深く寄り添い、長期的な関係構築と提案活動に集中したい方
OverFlow｜15名
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OverFlow代表：1名（30代男性）
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OverFlow執行役員：1名（30代男性）
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正社員：13名（男性：7名 女性：6名）
