【必須資格・経験】
〈必須条件〉
・普通自動車運転免許
・高卒以上
・人事総務に関する実務経験
・PC基本操作（Word、Excel、PowerPoint）
【歓迎資格・経験】
〈歓迎条件〉
・マネジメント経験
・部門責任者としてのステップアップを目指したい意欲があること
【募集年齢（年齢制限理由）】
35歳～50歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）
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食品メーカー【人事総務】組織づくりに貢献/ウェルビーイングを実践するフランクな社風でキャリアを活かす
【仕事内容】
人事総務部門の社員（主任・課長職想定）として、採用活動や社内教育計画の立案、労務・総務領域の業務も合わせてお任せいたします。将来的な部門責任者候補としての採用です。
〈具体的な業務〉
■人事領域
・採用活動全般（会社説明会、募集～採用手続きまでの業務）
・社内教育計画の企画立案・実施（社長のサポートや外部講師との調整）
■労務領域
・コンプライアンス、ハラスメント防止対応（会社契約社労士との連携）
・従業員の健康管理（産業医対応など）
■総務領域
・社内行事の運営
・社内規定の整備、管理、提案
・設備、備品の管理
〈企業の特徴〉
釜石の零細商店から年商55億円規模へ急成長してきた水産加工メーカーです。
震災で全工場を失うも、通販事業と高齢者施設向け事業を軸に復活を遂げました。
「手作り感のある美味しさ」を全国、そして現在は海外へも届けています。
〈求人のポイント〉
・経営陣の近くで組織づくりに携わる
社長のサポート役として社内教育や規定整備を推進し、会社の成長を支えるやりがいがあります。
・将来の管理職・部門責任者への道
実績や経験を積みながら、将来的には人事総務部門を牽引する責任者へのステップアップが可能です。
・「ウェルビーイング」を実践するフランクな社風
3年前から取り組みを始め、男女や上下関係の差別のないフラットで良好なコミュニケーションが自慢です。
〈入社後の働き方〉
入社後1～2ヶ月は会社全体の事業や流れを把握するOJTを実施します。その後、社長の方針理解、
マニュアル習得を進めます。以降は社長・常務・社外取締役と密に連携しながら、各業務の主担当として
活躍いただきます。
〈その他〉
転勤：無し
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
〈年収〉400万円～600万円〈月収〉23万7千円～〈各種手当〉・通勤手当・残業手当・家族手当 配偶者5千円/月、子ども1人あたり4千円/月・住宅手当 ・役職手当 ・資格手当 〈昇給〉年1回〈賞与〉年2回※選考により金額は上下する可能性がございます。
【待遇・福利厚生】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
・定年65歳、再雇用68歳
・退職金制度あり（勤続3年以上）
【勤務地】
岩手県釜石市
【勤務時間】
〈就業時間〉8:00～17:00〈休憩時間〉12:00～13:00〈平均残業時間〉20時間/月
【休日休暇】
〈年間休日〉
108日
〈休日〉
週休2日制（日祝）※土曜隔週出勤
〈休暇〉
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（有休消化実績：13日）、慶弔休暇、子の看護有休休暇
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【選考プロセス】
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
【事業内容・会社の特長】
・三陸産の水産物を主原料とした調理済み水産冷凍食品（焼魚・煮魚等）の製造・販売
・通信販売「三陸おのや」ブランドの展開および、病院・高齢者施設・学校給食向け業務用食材の提供
【募集背景】
欠員補充の為
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